Un établissement de la place cherche pour engagement un (e) (01) Assistant (e) de Direction.
Sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistant (e) aura pour mission principale d’assister le
Directeur Général. A ce titre, il/elle exercera les tâches suivantes
• Tenir l’agenda du Directeur Général ;
• Enregistrer les courriers confidentiels du Directeur Général ;
• Assurer l’archivage des documents de l’Agence ;
• Organiser les audiences du Directeur Général ;
• Planifier et suivre les activités du Directeur Général ;
• Elaborer certains projets de lettres et notes de services de la direction générale ;
• Organiser les réunions notamment les convocations, la préparation des dossiers et la
réservation des salles, etc. ;
• Coordonner les aspects protocolaires des cérémonies officielles ;
• Suivre ou proposer les programmes de mise en oeuvre des recommandations des ateliers et
séminaires entrant dans le champ d’intervention de l’Agence ainsi que les réunions de la
direction générale ;
• Organiser en relation avec la Direction chargée des Affaires Administratives et Financières
les voyages et les rencontres du Directeur Général ;
• Exécuter toute mission à lui confiée par le Directeur Général.
Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31/12/2025 ;
Être titulaire d’un diplôme d’au moins BAC + 3 en administration, en assistanat de
direction, en gestion, en relations internationales ou toute autre formation reconnue
similaire ;
Justifier d’une expérience de travail d’au moins une (01) année en qualité d’assistant (e) de
direction ou toute fonction connexe ;
Être discret (e) et avoir la probité intellectuelle ;
Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d’expérience : 01 ans
Niveau d’études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
Region :
NIAMEY
Être courtois (e), discret (e), disponible et respectueux (se) des valeurs humaines et de la
diversité culturelle ;4.Conditions de Travail
Le poste à pourvoir est à durée déterminée d’un (1) an renouvelable avec possibilité de le
transformer en contrat à durée indéterminée ;Le/Ia candidat(e) engagé (e) doit observer une période d’essai d’un (01) mois ;
Le lieu d’affectation est Niamey.
5. Composition du dossier de candidature
• Demande d’emploi manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une copie légalisée du diplôme requis ;
• Une lettre de motivation et un curriculum vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
• Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
candidatures ;• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
candidatures ;• Une copie légalisée à jour de la Carte d’inscription à l’ANPE ;
• Les copies légalisées des attestations des employeurs précédents.
6. Dépôt des dossiers de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre doivent déposer leurs dossiers de candidature à
l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
au plus tard le lundi 02/06/2025 à 17H30.7. Rémunération
La rémunération est celle correspondante au salaire du personnel de l’établissement.
8. Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) étapes :
• Une présélection sur la base de dossier ;
• Un entretien oral avec le jury.
