OIM GUINEE RECRUTE CONSULTANT – TYPE B H/F

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L’OIM Guinée recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Type B pour appuyer la mise en place d’un Mécanisme National d’Orientation en faveur des migrants de retour en situation de vulnérabilité. 📌 Consultant(e) national(e) Type B – Mise en place du MNO📄 Type de contrat : Consultancy (6 mois non renouvelable) Dans le cadre du programme MPRR-SSA financé par L’Union Européenne (UE), […]

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BIA RECRUTE CHEF DE PROJET ET DE CONTRAT H/F

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Chef de projet et de contrat (exploitation minière) Localisation :  Guinée Type de contrat :  Contrat à durée indéterminée Description du poste disponible en anglais À propos de BIA Le Groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Présent en

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CFC FINANCE RECRUTE DES AGENTS DE VENTE DIRECTE H/F

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#CFCF_Recrutement:Nous recrutons pour nos agences d’Abidjan et de San Pédro, des agents de vente directe disponibles immédiatement !Rejoignez une équipe dynamique de banquiers et bâtissez vous une carrière réussie dans le domaine bancaire ! Agent de vente directeMission:Prospection commerciale conformément à la stratégie de l’entreprise.Profil recherché :

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CORUS RECRUTE 02 RESPONSABLES REGIONAUX DU PROGRAMME H/F

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LUTHERAN WORLD RELIEF Représentation Régionale pour l’Afrique de l’Ouest Bureau du Niger AVIS DE RECRUTEMENT Titre : Responsable Régional du Projet MIHR Statut : À plein temps Lieu d’affectation : Maradi et Zinder Superviseur : Responsable Principal de Programme du Projet Classification : Grade 80 LCN-10 BG-10 Date de prise de service : Aout 2025

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CORUS RECRUTE 02 RESPONSABLES ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

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LUTHERAN WORLD RELIEF Représentation Régionale pour l’Afrique de l’Ouest Bureau du Niger AVIS DE RECRUTEMENT Titre : Responsable Administratif et Financier du Projet MIHR Statut : À plein temps Lieu d’affectation : Maradi et Zinder Superviseur : Responsable Principal de Programme du Projet Classification : Grade 70 LCN-9 BG-9 Date de prise de service :

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CORUS RECRUTE 02 CHARGES DE SUIVI EVALUATION H/F

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LUTHERAN WORLD RELIEF Représentation Régionale pour l’Afrique de l’Ouest Bureau du Niger AVIS DE RECRUTEMENT Titre : Chargé de Suivi – Evaluation, Recherche et Apprentissage Statut : À plein temps Lieu d’affectation : Maradi et Zinder Superviseur : Conseiller en Suivi – Evaluation, Recherche et Apprentissage du Projet Classification : Grade 60 LCN-8 BG-8 Date

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RECRUTEMENT 06 CHARGES DE PROGRAMME H/F

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LUTHERAN WORLD RELIEF Représentation Régionale pour l’Afrique de l’Ouest Bureau du Niger AVIS DE RECRUTEMENT Titre : Chargé du Programme MIHR de District Sanitaire Statut : À plein temps Lieu d’affectation : Aguié, Guidan Roumdji, Dungass, Matameye, Magaria et Gouré Superviseur : Responsable Régional du Programme MIHR Classification: Grade 70 LCN-09 BG-09 Date de prise

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RIO TINTO RECRUTE 12 POSTES H/F

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Un Superviseur Electricien H/F Au sujet du poste Nous sommes à la recherche d’un (e) Superviseur Electricien qui sera responsable diriger et de superviser les équipes d’électriciens lors de la mise en service, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques sur site. Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un

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ECOBOOSTER LINK RECRUTE 02 COMMUNITY MANAGER H/F

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Vous êtes pationnés des réseaux sociaux, vous avez des compétences en publicité sur les réseaux sociaux, vous savez utiliser l’intelligence artificielle, vous savez développer des stratégies marketing. Ce poste est fait pour vous. Ecobooster Link vous donne l’opportunité de faire vos preuves dans le domaine du community management à travers ce poste. COMPÉTENCES REQUISESMaitrise de la

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NRC RECRUTE ASSISTANT LOGISTIQUE H/F

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L’objet du poste d’Assistant logistique assiste dans la mise en Å“uvre quotidienne de la fonction logistique. Responsabilités Responsabilités générales : Responsabilités spécifiques :  Qualifications 1. Compétences professionnelles Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.  Compétences professionnelles générales :  Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :  2.

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