MEDECINS SANS FRONTIERES ESPAGNE RECRUTE MEDECIN H/F

Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation
internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en
détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les
principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité, et l’indépendance.
Médecins Sans Frontières Espagne recrute 1 Médecin dans le cadre de ses activités au Mali:
Poste : Médecin
Pays : Mali
Lieu de travail: Koro et Périphéries
Type de recrutement: Local
Type du contrat: CDD, avec possibilité de renouvellement.
Horaire: 45 heures par semaine
Niveau: 9 Selon la grille des fonctions de MSF-OCBA au Mali
Superviseur hiérarchique et fonctionnel: Responsable Activité Médicale / Référent Médical Projet

Mission principale:


Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins
conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères
universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires.
Responsabilités:
Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en
ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.
Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à
suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises.
Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens,
prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter
l’hôpital ou être transféré dans un autre service – en collaboration avec d’autres médecins – et tenir la famille
informée de l’évolution du patient.
Vérifier et superviser la distribution rationnelle des médicaments et de l’équipement sous sa responsabilité et veiller
à la qualité, à la désinfection et à la stérilisation du matériel médical. Assurer la conformité générale aux critères
d’hygiène usuels.
Participer au recueil et à l’analyse des données épistémologiques, en vérifiant leur validité et en informant le
responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain de tout problème ou complication concernant la maladie du
patient, ou erreur médicale; superviser le bon fonctionnement du service, de l’équipement et du matériel.
Assurer la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de façon à optimiser la qualité
des soins.

Connaître tous les protocoles médicaux de MSF et veiller à ce qu’ils soient appliqués et mis en œuvre en vérifiant
que les précautions universelles sont observées à tout moment, en réduisant les risques biologiques et en améliorant
la prévention des infections. Veiller à ce que le secret professionnel soit respecté.
Diriger l’équipe sous sa responsabilité selon la politique et les procédures RH de MSF, en supervisant le travail, en
organisant et en programmant la composition et la rotation des équipes, et en participant directement aux urgences
et aux gardes si nécessaire.

Responsabilités Spécifiques/Contexte
Prise en Charge des patients
Assurer la prise en charge intégrale des patients de la cible en conformité avec le protocole MSF dans
differents contextes ausquels fait face le projet: pic palu, Epidemies,
Assurer un suivi strict de patients référés.
Assurer un suivi de sante staff de concert avec le PMR
Renforcement des capacités
Coacher et renforcer la compétence de l’équipe infirmière pendant les tours de salle
Connaître et appliquer tous les protocoles médicaux de MSF

Gestion des urgences
Evaluer les patients et assurer leur prise en charge selon l’approche « ABCDE »,
Participation au besoin au deploiement des plans AMB
Gestion des données
Participer à l’analyse de décès, à celle des causes profondes et proposer, implémenter et faire le suivi des
plans d’actions pour les mesures correctives permettant d’améliorer le service
Participer à l’analyse de données épidémiologiques du projet en lien avec le pic palu et appuyer les équipes
dans la prise de décision pour les mesures correctives,
Aider a renseigner les bases de données

Qualité des soins
Respecter et faire respecter les mesures IPC (Infection Prevention and Control) dans l’administration des soins
Participer à des sessions d’évaluation des services et accompagner les équipes pour améliorer les conditions
des malades et du personnel soigant aussi en termes de contrôle des infections.
Proposer en cas de besoin, la référence vers une structure á competence plus elevée (Hopital Somino Dolo á
Mopti….) au referent medical du projet ou son délegué pour les cas dont la prise en charge nécessite un plateau
technique plus avancé en conformité avec les critères de référence,
Participation active au staff matinal quotidien
Participer activement aux differents audits de décès en collaboration avec les équipes medicales

Partenariat et collaboration
Garder une bonne collaboration avec le staff etatique présent aux CSCOM et CSRéf appuyés par MSF en vue
de garantir une bonne transmission des compétences et d’améliorer la qualité de la prise en charge .
En collaboration avec le PMR et les différents superviseurs aider dans la planification et suivi des activités
périphéries; Mobile/One-shot, activités CsComs et activités dans le Cs Réf.
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.

Éducation:
Expérience:
Connaissance:
Diplôme de docteur en médecine. Diplôme en médecine tropicale souhaitable (pour
OCB et OCBA la médecine tropicale est indispensable).
Minimum 2 ans d’expérience en tant que médecin ou en pratique clinique (pendant la
formation médicale éventuellement). Expérience souhaitable en médecine tropicale,
pédiatrie, service des urgences, maladies infectieuses ou médecine générale.
Connaissance informatique indispensable (Word, Excel).
Langue de la mission indispensables (Français) et langue locale préférée (Dogon, Peulh, Langue: Bambara)

Competences :
Gestion et développement du personnel
Adhésion aux principes de MSF; Souplesse de comportement
Résultats et sens de la qualité; Travail d’équipe et coopération
Constitution de dossier :
✓ Un curriculum vitae actualisé avec 3 références
Une lettre de motivation
Copies des diplômes (scanné en un seul fichier)
Certificats de travail/attestations de service (scanné en un seul fichier)
Une copie d’extrait d’acte de naissance
Une copie de la carte d’identité nationale ou carte NINA
Certificat de nationalité
NB: Nommer tous les documents demandés sous votre nom par exemple: CV_Famanta; Motivation_Famanta

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Note: Les candidats retenus devront se présenter à l’entretien avec les copies certifiées de leur dossier de candidature.
Médecin Sans Frontière Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
<<<En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement afin
de disposer de toutes les informations et documents nécessaires pour procéder au recrutement, à la validation de votre candidature et à la
sélection du candidat.e le plus approprié.e, ainsi qu’à des fins statistiques. Vos données seront traitées de manière confidentielle. Seules les
personnes participant au processus de recrutement ont accès à vos données. MSF ne vend vos données en aucun cas »
Les personnes intéressées doivent adresser
https://forms.gle/7qhwzoPc4yAaXtLV6
leur candidature à l’adresse :
au plus tard le dimanche, 19 juillet 2026 à
17H00.

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI