PLAN INTERNATIONAL MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : SPONSORSHIP ASSISTANT H/F

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

RAISON D’ETRE DU POSTE

Le but de cette position est d’assister le/la Sponsorship Officer PIIA dans ces activités. Il/elle est chargé (e) de la gestion du logiciel de gestion des enfants parrainés (Child data), surtout du courrier de l’enregistrement et du suivi de toutes les transactions (entrées et sorties) du Système d’Enrôlement, d’annulation/remplacement au compte du Programme Influence and Impact Area (PIIA). Il ou elle appuie le/la Sponsorship Officer PIIA dans l’encadrement des prestataires et les partenaires.

DIMENSION DU POSTE 

L’assistant(e) de parrainage

• Contribue à l’amélioration de la mise œuvre des activités du Parrainage au niveau du PIIA ;
• Veille à la qualité et à la bonne entrée des données dans Child data
• Veille à ce que les transactions soient bien menées (réception et enregistrement dispatching des courriers de parrainage).
• De concert avec Sponsorship Officer PIIA, veille à la bonne répartition et au suivi du travail des partenaires, prestataires de façon à obtenir les résultats efficients et de qualité dans les délais requis.
• Assure l’archivage de toute la documentation du parrainage
• Contribue au suivi et à l’exécution du budget parrainage de la zone ;
• Contribue à la protection des données des enfants.
• Rend compte au superviseur des dysfonctionnements constatés au niveau du système Child data CD-Pet pour disposition à prendre

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES

 Expérience :

• Posséder un Diplôme Universitaire de niveau licence, Diplôme de technicien supérieur ou équivalent en Sciences Sociales et technique (BTS) ou disciplines connexes ou Deux (2) années d’étude après le Baccalauréat. La maitrise de l’outil informatique est nécessaire. La maitrise de l’anglais est atout.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du parrainage, relation/marketing, gestion des projets préférence dans une ONG de développement et aux moins deux (2) ans dans une position similaire serait un atout ;

Connaissances :

• Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique surtout Word, Excel,
• La maitrise de Child Data et CD-Pet serait un atout ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du parrainage des enfants ou des programmes de préférence dans une ONG de développement
• Avoir une expérience dans la mobilisation communautaire et le renforcement des capacités du staff ;
• Avoir des compétences solides en planification, priorisation et mise en œuvre de manière autonome et selon une approche stratégique ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être disposé à passer environ 35%% de son temps de travail en déplacement sur le terrain ;
• Être honnête et intègre. 

Pour accéder à l’intégralité du descriptif du poste, veuillez cliquez ici pour postuler.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Nb: Et bien d’autres activités du bien-être sont disponibles pour les employés de Plan International. 

Lieu de travail: PIIA de Bougouni avec des déplacements fréquents sur le terrain

Type de role: Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée

Se rapporte au: Sponsorship Officer

Niveau: 12

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159 

Date limite: Le mercredi, 22 juillet 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=54419&company=PlanInt&st=44F007DB5328C90AE8739C5F0D9E73BBC1BCB3A9

POSTE 2 : COUNTRY SECURITY AND SAFETY SPECIALIST H/F

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

DIMENSION DU POSTE

Ce poste est chargé de :

• Il/Elle développe et élabore la stratégie sécuritaire du Plan International Mali, y compris les aspect budgétaire matériel et ressources humaines.
• Il/Elle conseille le directeur pays, et les différentes équipes sur l’évolution des risques et les stratégies sécuritaires à mettre en œuvre
• Il/Elle coordonne, soutenir et mentorer les officers de sécurité de Plan International Mali
• Il/Elle élabore une stratégie pour promouvoir une culture intersectionnelle respectueuse de la diversité et activement féministe et anti-raciste
• Il/Elle revoit les « proposals » programmatiques pour y intégrer les éléments de risque sécuritaire, revoir les budgets de sécurité et propose des approches innovatrices de gestion du risque spécifique aux programmes.
• Il/Elle supporte le renforcement de capacité en gestion de crise, analyse de contexte
• Il/Elle élabore une stratégie d’accès et de négociation humanitaire
• Il/Elle coordonne la réception d’information et l’analyse sécuritaire des zones d’intervention, avec une approche programmatique et intersectionnelle de l’évaluation des risques.
• Il/Elle coordonne l’élaboration conjointes des plans d’analyses de risques, évaluation des sites, SOPs et contingence.

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES

 CONNAISSANCES :

• Qualifications et/ou expérience dans les domaines professionnels liés à la sécurité ;
• Titulaire d’un BAC plus 4 ou 5 en droit, protection civile et sécurité des populations avec des expériences avérées dans le domaine de sécurité et sureté.
• Connaissance en méthode de formation et expérience dans la formation adulte apprécié. ;
• Haut niveau d’expérience dans le développement de stratégie de sécurité
• Connaissance des outils système et procédure de sécurité
• Expérience dans le conseil en sécurité auprès de personnel cadre supérieur et dirigeant.
• Expérience managériale, et expérience en mentoring.
• Expérience de 3 ans dans la sécurité humanitaire (sécurité dans les zones à haut risque), avec capacité de transposer ses connaissances au milieu humanitaire
• Expérience dans la gestion intersectionnelle et individuelle des risques de sécurité (anti racisme, genre, population clef, et handicap)
• Connaissance des principes humanitaires et de leur applications concrète
• Expérience de plaidoyer et connaissance en diplomatie.
• Expérience en négociation d’accès humanitaires.

Pour accéder à l’intégralité du descriptif du poste, veuillez cliquez ici pour postuler.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Nb: Et bien d’autres activités du bien-être sont disponibles pour les employés de Plan International. 

Lieu de travail: Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain

Type de role: Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée

Se rapporte au: Directeur Pays

Niveau: 15

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 17 098 416  

Date limite: Le mercredi, 22 juillet 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=54417&company=PlanInt&st=34A00C933030C732DBF2905E2E734AD53290240E