LA WELTHUNGERHILFE RECRUTE COORDONNATEUR DU CONSORTIUM ET CHEF DE PROJET H/F

Coordonnateur/trice du Consortium et Chef (e) de Projet (14396)

La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que Coordonnateur/trice du Consortium et Chef (e) de Projet à Mopti

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu du poste est Mopti. Le poste correspond au groupe salarial SG8.

Information générale

Le projet « Transformation inclusive des systèmes alimentaires au Centre du Mali » financé par le BMZ est actuellement dans sa phase de mise en œuvre et terminera jusqu’en décembre 2028, par un consortium dirigé par WHH, en partenariat avec Humanité & Inclusion (HI) et Donilab, dans les régions de Mopti, Ségou et Bandiagara.

Le projet vise à améliorer les moyens de subsistance des jeunes en renforçant les chaînes de valeur porteuses, essentielles aux systèmes alimentaires des régions ciblées. Il met l’accent sur le développement des compétences professionnelles des jeunes adultes dans les secteurs clés liés à ces chaînes de valeur, le renforcement de la résilience des communautés face aux chocs, ainsi que la promotion d’une prise de décision éclairée et fondée sur des données probantes par les acteurs impliqués dans la gouvernance des systèmes alimentaires. Les principaux groupes cibles sont les jeunes adultes, les personnes en situation de handicap et les ménages déplacés internes vulnérables disposant de faibles ressources, afin de favoriser des transformations durables et autonomes des systèmes alimentaires locaux.

Objectif du poste

En tant que Coordonnateur/trice du Consortium et Chef (e) de Projet basé à Mopti, vous assurerez la coordination du consortium tout en garantissant une mise en œuvre de haute qualité des activités de WHH contribuant à l’atteinte des résultats du projet. Vous veillerez à la qualité de l’exécution du projet en fournissant une orientation stratégique aux équipes du consortium et de WHH, en supervisant la gestion budgétaire, la gestion de la performance, le suivi-évaluation-apprentissage et redevabilité (MEAL), ainsi que la gestion des partenariats. Vous développerez également des relations solides avec les parties prenantes externes, notamment les autorités gouvernementales, les communautés, les groupes de coordination humanitaire et les partenaires du projet. En tant que Coordonnateur du Consortium, vous assurerez une communication régulière avec l’ensemble des partenaires du consortium ainsi qu’avec le département Programmes du bureau pays de WHH.

Ce poste est placé sous la supervision hiérarchique de l’Area Manager (basé à Mopti) et sous la supervision technique du Chef des Programmes basé au bureau pays. Le Coordonnateur du Consortium bénéficiera de l’appui de différents experts techniques au niveau du bureau pays (coordination humanitaire, MEAL, partenariats/gouvernance, communication, genre/protection, sécurité alimentaire), ainsi que des départements Opérations (ressources humaines, logistique, informatique, administration) et Finances.

Vos missions principales

Pilotage du projet et coordination du consortium

• Assurer la coordination générale du consortium,en veillant à une gouvernance claire, une collaboration efficace, une prise de décision concertée et une redevabilité partagée entre les partenaires.
• Fournir un leadership stratégique et opérationnel au projet afin de garantir une mise en œuvre cohérente avec les objectifs du projet, les exigences du bailleur, la stratégie pays de Welthungerhilfe — WHH — et les besoins des communautés ciblées.
• Veiller à ce que l’ensemble des partenaires du consortium dispose d’une compréhension commune des rôles, responsabilités, échéances, livrables et standards de qualité attendus.
• Coordonner l’élaboration, la mise à jour et le suivi régulier des principaux outils de gestion du projet, notamment les plans de travail, plans d’achat, plans de recrutement, plans de dépenses, plans de communication et plans MEAL — Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning, c’est-à-dire suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.
• Organiser et animer les réunions régulières de coordination du consortium, y compris les points opérationnels mensuels et les revues stratégiques trimestrielles, en s’assurant que les décisions sont documentées et suivies d’actions concrètes.
• Identifier les blocages opérationnels, financiers ou partenariaux et accompagner les équipes ainsi que les partenaires dans la définition de solutions pragmatiques, adaptées à un contexte évolutif et parfois contraint.

Gestion budgétaire, conformité et utilisation des ressources

• Assurer un suivi rigoureux du budget global du projet, incluant l’analyse des dépenses, les prévisions budgétaires, les plans de dépenses, les rapports financiers, les révisions budgétaires et les analyses des écarts entre budget prévu et dépenses réelles.
• Travailler étroitement avec les départements Finance, Grants Management — gestion des subventions — et les partenaires du consortium afin de garantir une planification financière fiable, une documentation complète et un reporting conforme aux exigences du bailleur.
• Suivre la performance financière des partenaires et proposer des mesures correctives lorsque des retards de dépenses, des écarts budgétaires ou des risques de conformité sont identifiés.
• Veiller à ce que les ressources humaines, financières et matérielles du projet soient planifiées, allouées et utilisées de manière efficace, transparente et conforme aux procédures internes ainsi qu’aux règles du bailleur.
• Contribuer à la gestion des risques du projet, notamment les risques financiers, opérationnels, sécuritaires, de conformité et de partenariat, en s’assurant que des mesures d’atténuation sont définies, suivies et mises en œuvre.
• Coordonner la préparation de rapports bailleurs de qualité, en consolidant les contributions des équipes projet, des partenaires, des départements Finance, Opérations, Programmes et Grants Management.

Qualité de mise en œuvre et gestion adaptative

• Superviser la mise en œuvre des activités dans les zones d’intervention afin de garantir le respect des délais, la qualité des résultats, la cohérence avec le budget et l’adaptation aux réalités du terrain.
• S’assurer que les décisions de pilotage du projet sont régulièrement informées par les données de suivi, les retours du terrain, les analyses des partenaires, les perspectives communautaires et l’évolution du contexte.
• Collaborer avec les équipes MEAL — suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage afin d’analyser les performances du projet, d’identifier les écarts et d’appuyer une prise de décision fondée sur des données fiables.
• Coordonner les visites régulières de suivi auprès des partenaires, avec les collègues techniques, programmatiques, financiers et MEAL, afin d’évaluer les progrès, d’identifier les défis et de convenir d’actions d’amélioration.
• Garantir une gestion flexible et adaptative du projet, notamment face aux contraintes d’accès, aux évolutions sécuritaires, aux dynamiques communautaires, aux changements de marché ou aux chocs climatiques.
• Mobiliser les expertises techniques nécessaires lorsque pertinent, tout en veillant à ce que les recommandations techniques soient traduites en actions opérationnelles réalistes, budgétisées et coordonnées.

Gestion des partenariats et renforcement des capacités

• Construire et maintenir des relations de travail constructives avec les partenaires du consortium, fondées sur la confiance, la transparence, la redevabilité mutuelle et la résolution conjointe des problèmes.
• Appuyer les partenaires dans le renforcement de leurs capacités en gestion de projet, gestion budgétaire, reporting, planification opérationnelle et suivi des engagements contractuels.
• Identifier, en collaboration avec l’Area Manager, le département des Ressources humaines et les équipes concernées, les besoins de renforcement des capacités au sein de l’équipe projet et contribuer à la mise en place de plans d’accompagnement pratiques.
• Promouvoir une culture de collaboration au sein du projet et du consortium, en facilitant la communication entre les équipes Programmes, Finance, Opérations, Logistique, Ressources humaines, Sécurité et partenaires.
• Veiller à ce que la gestion des partenariats respecte les principes de Welthungerhilfe, les exigences du bailleur et les réalités opérationnelles du projet.

Coordination externe, représentation et communication

• Maintenir une communication régulière avec l’Area Manager, le Head of Programmes et les départements concernés du bureau pays sur l’avancement du projet, les risques, la situation budgétaire, la performance des partenaires et les décisions stratégiques.
• Représenter Welthungerhilfe et le consortium au niveau régional, en coordination avec l’Area Manager, auprès des autorités locales, plateformes de coordination, représentants communautaires, partenaires et autres parties prenantes.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions du comité de pilotage du projet, en veillant à ce que les décisions, risques et points d’action soient clairement documentés et partagés.
• Garantir une communication interne fluide entre les partenaires du consortium et les départements de Welthungerhilfe, notamment Programmes, Finance, Opérations, Grants Management, Logistique, Sécurité et Ressources humaines.
• Superviser la mise en œuvre et la mise à jour régulière du plan de communication et de visibilité du projet, conformément aux exigences du bailleur et de l’organisation.
• Contribuer à la production de livrables de qualité pour usage interne et externe, notamment présentations, notes de synthèse, rapports bailleurs, comptes rendus, supports de communication et documents de capitalisation.

Contribution stratégique et développement programmatique

• Contribuer à l’alignement du projet avec la stratégie pays de Welthungerhilfe, notamment en matière de résilience, de développement local inclusif, de moyens d’existence, de systèmes alimentaires et de Triple Nexus — articulation entre action humanitaire, développement et paix.
• Identifier les opportunités de synergie avec les autres projets, programmes et acteurs intervenant dans les mêmes zones géographiques.
• Appuyer le développement de nouvelles opportunités de financement en contribuant à la conception de projets, à la coordination avec les partenaires, à la planification budgétaire et à la rédaction de propositions.
• Veiller à ce que les leçons apprises soient documentées, partagées et utilisées pour améliorer la mise en œuvre actuelle ainsi que les futures interventions.

Votre profil

• Diplôme universitaire (Bac+5) en gestion de projet, développement international, sciences sociales, économie rurale, agroéconomie, développement local ou tout autre domaine pertinent pour la gestion de programmes de développement et/ou humanitaires.
• Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, idéalement au sein d’organisations non gouvernementales internationales, avec une forte responsabilité en matière de planification, coordination opérationnelle, suivi des résultats, gestion d’équipe et redevabilité.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure, incluant le pilotage de budgets annuels importants, idéalement d’au moins 750 000 EUR par an, avec une bonne maîtrise du suivi budgétaire, des plans de dépenses, des révisions budgétaires, des rapports financiers partenaires et de l’analyse des écarts budgétaires.
• Expérience significative en gestion de consortium ou en coordination de partenariats complexes, incluant la planification conjointe, l’animation de mécanismes de gouvernance, le suivi des engagements des partenaires et la résolution pragmatique des blocages opérationnels.
• Très bonne compréhension des exigences des bailleurs institutionnels, en particulier en matière de conformité, de reporting narratif et financier, de gestion des risques, de documentation et de qualité de mise en œuvre. Une expérience avec des financements du BMZ — Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement — serait un atout important.
• Solides compétences en gestion de cycle de projet, incluant la planification, le suivi de la mise en œuvre, l’analyse des performances, l’adaptation des activités au contexte, ainsi que la coordination avec les fonctions support, notamment finances, logistique, ressources humaines, sécurité et administration.
• Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, à clarifier les rôles et responsabilités, à accompagner la montée en compétences des collaborateurs et à maintenir une dynamique de travail constructive entre les équipes et les partenaires.
• Excellentes capacités d’analyse, notamment pour exploiter les informations financières, programmatiques, sécuritaires et issues du MEAL — Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning / suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage — afin d’orienter la prise de décision et d’ajuster la mise en œuvre dans un environnement évolutif.
• Fortes compétences relationnelles et diplomatiques, avec une capacité à représenter efficacement le projet et le consortium auprès des autorités locales, partenaires, communautés, groupes de coordination et autres parties prenantes.
• Capacité à produire des livrables de qualité pour un usage interne et externe, notamment rapports bailleurs, présentations, notes de synthèse, plans d’action, comptes rendus de coordination et contributions aux propositions de financement.
• Une connaissance des approches liées aux systèmes alimentaires, aux moyens d’existence, à l’inclusion économique, à l’agriculture, à la résilience ou au développement des compétences professionnelles constitue un atout, sans être une exigence principale du poste.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils de collaboration et de gestion, notamment Microsoft Outlook, Teams, Planner, Word, Excel et PowerPoint. Une connaissance de Power BI — outil de visualisation et d’analyse de données de Microsoft — serait un atout.

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 17 juin 2026. Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter Recrutement.Mali@welthungerhilfe.de.

*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la societé.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=14396&company=WelthungerP&st=DB7EEEA26DB80815BF878C08CDBB4C371BEC1D50