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Missions principales :
Le Directeur de la Maintenance Usine est responsable de la définition, de la mise en œuvre et
du suivi de la stratégie globale de maintenance de l’usine. Il veille à garantir la fiabilité, la
disponibilité et la performance des équipements de production tout en optimisant les coûts
d’exploitation et en assurant le respect des normes de sécurité, d’environnement et de qualité.
Il supervise l’ensemble des activités de maintenance mécanique, électrique, instrumentation,
automatisme et fiabilité des équipements, tout en assurant une gestion efficace des ressources
humaines, matérielles et financières de son département.
Principales Responsabilités
- Diriger, encadrer et développer les équipes de maintenance.
- Définir les objectifs individuels et collectifs du département.
- Assurer le développement des compétences des collaborateurs à travers des
programmes de formation et de coaching. - Mettre en place une culture d’excellence opérationnelle, de sécurité et de
responsabilisation. - Évaluer régulièrement les performances des équipes et mettre en œuvre les plans
d’amélioration nécessaires.
Gestion de la Maintenance - Développer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective,
prédictive et conditionnelle. - Garantir la disponibilité optimale des équipements critiques de l’usine.
- Superviser l’exécution des travaux de maintenance dans le respect des délais, des
coûts et des standards de qualité. - Analyser les causes profondes des pannes majeures et mettre en œuvre des actions
correctives durables. - Assurer la gestion efficace des arrêts programmés et non programmés de l’usine.
- Veiller à la fiabilité des installations et à l’amélioration continue des performances
techniques.
Gestion des Actifs Industriels - Développer et maintenir un programme de gestion des actifs conforme aux meilleures
pratiques industrielles. - Mettre en place des indicateurs de performance permettant d’évaluer l’état et la
fiabilité des équipements.
Participer aux projets d’acquisition, d’installation et de mise en service de nouveaux
équipements.
- Assurer le suivi du cycle de vie des équipements stratégiques.
Gestion Budgétaire et Financière - Élaborer et gérer le budget annuel de maintenance.
- Contrôler les dépenses et assurer une utilisation optimale des ressources financières.
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts sans
compromettre la sécurité ou la performance. - Préparer les rapports périodiques relatifs aux coûts de maintenance et aux
investissements nécessaires.
Gestion des Pièces de Rechange - Superviser la gestion du magasin de maintenance et des stocks stratégiques.
- Garantir la disponibilité des pièces critiques.
- Optimiser les niveaux de stock afin de réduire les immobilisations financières.
- Assurer le suivi des fournisseurs et des contrats de maintenance spécialisés.
Santé, Sécurité et Environnement - Promouvoir une culture de sécurité forte au sein des équipes.
- Garantir le respect des politiques HSE de l’entreprise.
- Participer activement aux enquĂŞtes sur les incidents et accidents.
- Veiller à l’application rigoureuse des procédures de consignation, d’autorisation de
travail et de gestion des risques. - Assurer la conformité des activités aux réglementations nationales et aux standards
internationaux applicables.
Amélioration Continue - Identifier les opportunités d’optimisation des performances des équipements.
- Développer des projets visant à améliorer la productivité de l’usine.
- Introduire les meilleures pratiques de maintenance industrielle.
- Conduire des analyses de fiabilité et mettre en œuvre des programmes de maintenance
basés sur les risques.
Indicateurs de Performance
Le titulaire du poste sera notamment évalué sur : - Disponibilité mécanique et électrique de l’usine.
- Taux de réalisation de la maintenance préventive.
- Nombre d’arrêts non planifiés.
MTBF (Mean Time Between Failures).
- MTTR (Mean Time To Repair).
- Respect du budget maintenance.
- Taux d’incidents et d’accidents liés à la maintenance.
- Gestion et rotation des stocks de pièces de rechange.
- Productivité des équipes de maintenance.
Profil Recherché
Diplôme d’Ingénieur (Bac+5 minimum) en : - Génie Mécanique ;
- Génie Électrique ;
- Électromécanique ;
- Maintenance Industrielle ;
- Automatisme Industriel ;
- Ou tout autre domaine connexe.
Minimum 15 années d’expérience en maintenance industrielle.
Au moins 7 années à un poste de management de haut niveau.
Expérience obligatoire dans une usine de traitement minier, métallurgique, cimenterie ou
industrie lourde.
Expérience avérée dans la gestion d’équipes importantes et multidisciplinaires.
Expérience significative en gestion des arrêts majeurs d’usine ;
Expérience en environnement isolé/site minier fortement souhaitée.
Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais (indispensable pour les échanges avec
les constructeurs et fournisseurs internationaux).
Compétences spécifiques :
Maintenance mécanique lourde.
Électricité industrielle HT/BT.
Instrumentation et contrĂ´le-commande.
Automatisation industrielle.
Analyse vibratoire.
Thermographie.
Lubrification industrielle.
Gestion de la fiabilité des équipements.
GMAO (SAP PM, Pronto, Oracle, Maximo ou équivalent).Capacité à travailler sous
pression et dans un environnement exigeant ;
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV Ă jour, une
lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagamamining.com, au plus tard le 16 Juin 2026 à 16H00.

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