ITM GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

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POSTE 1 : POMPISTE H/F

Le pompiste assure la distribution de carburant aux clients, veille à la bonne utilisation des équipements de la station-service, effectue les opérations de caisse, et maintient la propreté et la sécurité de la station. Il accueille les clients, les conseille sur les produits et services, et peut réaliser des tâches d’entretien léger des véhicules.

– Accueillir et conseiller les clients
– Approvisionner les véhicules en carburant
– Vérifier le bon fonctionnement des équipements de la station
– Contrôler la propreté de la station-service
– Encaisser les paiements et gérer la caisse
– Effectuer des opérations de maintenance de base (niveau d’huile, pression des pneus)
– Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales
– Gérer les stocks de carburant et de produits annexes
– Signaler toute anomalie ou incident au responsable
– Tenir à jour les registres d’activité et les rapports quotidiens

– Être majeur (18 ans minimum)
– Posséder un diplôme de niveau CAP/BEP ou équivalent (souhaité)
– Avoir une bonne condition physique
– Être disponible pour travailler en horaires décalés, y compris nuits, week-ends et jours fériés
– Avoir une bonne présentation et un sens du service client
– Être capable de manipuler des produits inflammables en respectant les consignes de sécurité
– Connaître les règles de sécurité liées aux stations-service
– Savoir utiliser les caisses enregistreuses et gérer les paiements
– Être rigoureux et attentif aux procédures
– Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des stocks
– Être capable de travailler en équipe
– Posséder un permis de conduire (souhaité)

POSTE 2 : EXPERT EN CONSULTANCE RH H/F

Expert en consultance RH avec une solide expérience dans l’accompagnement stratégique des entreprises en gestion des ressources humaines. Compétent en analyse organisationnelle, développement des talents, gestion du changement et optimisation des processus RH. Maîtrise des outils d’évaluation des compétences, élaboration de politiques RH adaptées et conduite de projets de transformation. Capable de conseiller les dirigeants sur les meilleures pratiques pour améliorer la performance et l’engagement des collaborateurs.

– Analyser les besoins en ressources humaines des clients
– Concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées
– Conseiller les entreprises sur la gestion des talents et le développement organisationnel
– Réaliser des audits RH et proposer des plans d’action
– Accompagner les processus de recrutement et de sélection
– Élaborer des politiques de rémunération et de gestion des performances
– Assurer la conformité avec la législation sociale et les réglementations en vigueur
– Développer des programmes de formation et de développement des compétences
– Gérer les relations sociales et accompagner les négociations collectives
– Mettre en place des outils de gestion RH (SIRH, reporting, tableaux de bord)
– Conseiller sur la gestion des carrières et la mobilité interne
– Accompagner les projets de transformation et de changement organisationnel
– Assurer une veille juridique et sociale permanente
– Former et sensibiliser les managers aux bonnes pratiques RH
– Rédiger des rapports, notes de synthèse et recommandations pour les clients

– Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine connexe
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en consultance RH
– Maîtrise des techniques de recrutement, gestion des talents et développement organisationnel
– Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations sociales
– Compétences en gestion de projet et conduite du changement
– Capacité d’analyse et de diagnostic des problématiques RH
– Excellentes compétences en communication orale et écrite
– Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, ATS, etc.)
– Aptitude à travailler en équipe et à conseiller la direction
– Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
– Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères selon le contexte international
– Disponibilité pour déplacements fréquents si nécessaire