IFC RECRUTE RESPONSABLE DE PROGRAMME H/F

IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, IFC a engagé un montant record de 71 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le  site www.ifc.org .

IFC recherche un(e) responsable de programme pour le Mali, basé(e) à Bamako, afin de piloter la mise en œuvre d’IFC2030 au niveau national. Rattaché(e) au directeur de la division Afrique de l’Ouest 1, le/la responsable de programme supervisera l’ensemble des activités d’IFC au Mali, notamment le portefeuille d’investissements et de conseils, et contribuera à une croissance significative grâce à de nouvelles opportunités et un impact renforcé. Le portefeuille actuel d’IFC dépasse 500 millions de dollars américains et l’entreprise développe activement un pipeline d’investissements dans les secteurs prioritaires, malgré les difficultés croissantes rencontrées par le secteur privé.

En étroite collaboration avec ses homologues du Groupe de la Banque mondiale, le/la responsable de programme élaborera et mettra en œuvre des stratégies et des plans d’action opérationnels pour le pays, développera des relations de haut niveau avec les acteurs gouvernementaux et du secteur privé, et assurera la coordination avec des partenaires tels que la MIGA, d’autres institutions multilatérales et bilatérales, et les bailleurs de fonds. Il/Elle dirigera une équipe multidisciplinaire de spécialistes en investissement, en conseil et en soutien, garantissant une collaboration optimale avec ses collègues de la SFI – notamment les directeurs et responsables régionaux du secteur, les responsables des services de conseil et les directeurs exécutifs des entités concernées – afin de positionner la SFI comme le partenaire privilégié des projets à fort impact au Mali.

Devoirs et responsabilités

• Diriger le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la stratégie pluriannuelle de l’IFC pour le Mali, intégrant le développement du marché en amont, les priorités sectorielles et les objectifs commerciaux, tout en tenant compte des défis et des opportunités uniques liés aux opérations dans un environnement FCS.

• Établir et gérer des relations de haut niveau avec les gouvernements, le secteur privé, les organismes de réglementation, les partenaires au développement et la société civile afin de positionner IFC comme le partenaire de choix pour les projets de transformation ; élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d’engagement client axée sur la prospection et la structuration proactives des transactions.

• Collaborer étroitement avec les institutions du Groupe de la Banque mondiale et d’autres partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives conjointes, contribuer aux principaux diagnostics et cadres de pays, et renforcer la marque et la communication de l’IFC/Groupe de la Banque mondiale aux niveaux national et régional.

• Superviser le portefeuille d’investissements et de conseils de l’IFC au Mali, en veillant à des normes élevées en matière de sélection, de structuration, de supervision et de mesure d’impact des projets ; examiner et approuver l’admissibilité des promoteurs, la valeur ajoutée de l’IFC et l’alignement avec les objectifs stratégiques, en accordant une attention particulière à l’atténuation des risques sur les marchés complexes.

• En collaboration avec les collègues des secteurs d’activité et des pays, identifier, surveiller et contribuer à la gestion des risques environnementaux et sociaux, ainsi que des risques d’atteinte à la réputation liés aux engagements de l’IFC.

• Diriger, gérer et encadrer une équipe diversifiée, en favorisant l’innovation, l’agilité et la haute performance dans un contexte exigeant, tout en développant les capacités nécessaires à la réalisation des objectifs de l’IFC au Mali.

• Joue un rôle clé au sein de l’équipe dirigeante de l’Afrique de l’Ouest 1.

Critères de sélection• MBA ou qualification professionnelle équivalente, avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 5 ans à un poste de direction/responsable) ;• En tant qu’ambassadeur de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale dans le pays, il sert de modèle pour les valeurs et les normes éthiques du Groupe de la Banque mondiale ;• Succès avéré dans le développement de relations clients et la conclusion d’accords, avec un réseau établi de contacts de haut niveau dans les secteurs public et privé au Mali et/ou une capacité démontrée à construire et à maintenir de tels réseaux ;• Expérience exceptionnelle dans les opérations d’investissement et de conseil, notamment en matière de structuration de transactions dans des environnements difficiles ou à haut risque ;• Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, avec une expérience dans la direction d’équipes diversifiées et performantes dans le secteur des services alimentaires et de la restauration ;• Capacité à représenter IFC auprès des instances gouvernementales, des médias, des clients, des donateurs et autres parties prenantes ;• Esprit stratégique, avec la capacité d’adapter les stratégies au besoin pour rester à l’écoute des besoins des clients et du marché dans un environnement en constante évolution ;• Capacité avérée à obtenir des résultats dans des situations fragiles et touchées par un conflit (SFC), faisant preuve de résilience, d’adaptabilité et d’efficacité dans des environnements complexes. • Des compétences exceptionnelles en matière de structuration d’opérations, de gestion des relations clients et de navigation dans des environnements réglementaires complexes, avec une forte capacité à atténuer les risques et à saisir les opportunités dans des secteurs essentiels au développement du Mali ;• Capacité à établir des relations efficaces au sein des structures matricielles de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale ;• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ;• Capacité à développer des solutions innovantes et à remettre en question le statu quo pour développer les activités et le profil d’IFC sur le marché ;• Répond aux critères de sélection des cadres du Groupe de la Banque mondiale, notamment le courage de ses convictions, la capacité à diriger une équipe pour obtenir des résultats, à influencer au-delà des frontières, à favoriser l’ouverture aux nouvelles idées et à développer les talents pour l’avenir.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Découvrez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à la SFI  , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://worldbankgroup.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37182?c=worldbankgroup&source=LinkedIn

DATE LIMITE : 26 JUIN 2026