CEPICI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Le CEPICI recrute !

Nous recherchons :

📌1 Chef de Projet événementiel (H/F)
📌1 Infographe (H/F)
📌1 Chef de Service événementiel (H/F)
📌1 Chef de projet Digital

Date limite : Mercredi 07 Mai 2025 à 12h00
Poste basé à Abidjan

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI) est un Etablissement public
à caractère administratif placé sous la tutelle de la Présidence.
Le CEPICI est le Guichet Unique de l’investissement privé en Côte d’Ivoire, et à ce titre, il rationalise
et met en œuvre les initiatives et actions gouvernementales en matière de promotion des
investissements.
En vue de renforcer l’équipe de la Direction Communication et Relations Publiques, le CEPICI lance
un avis de recrutement pour les postes suivants :

CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL & SPONSORING (H/F)

Mission et activités
Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le Chef de Projet
Evènementiel et Sponsoring a pour mission essentielle de contribuer à la réalisation des
évènements promotionnels du CEPICI.
A ce titre, il/elle assure la supervision et la réalisation des activités suivantes :
Organisation, gestion et coordination de divers évènements (Ateliers, séminaires, roadshow,
workshops, salons, etc.)
Conception des events et la production du rétro planning d’exécution
Planification et élaboration du budget des évènements, puis le suivi régulier des dépenses
Exécution des tâches évènementielles pour chaque activité et suivi des prestataires
Gestion des invitations officielles dans les délais fixés et suivi des participations effectives
Assistance aux directions et services dans la mise en œuvre opérationnelle
Supervision des équipes et organisation des activités
Suivi et évaluation de la réussite de l’événement.
Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
Diplôme exigé : Bac + 4/5 dans le domaine du Marketing, de la Communication, des relations
publiques, ou toute discipline pertinente
Emploi accessible après 4/5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire,
idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
Aptitudes personnelles et professionnelles requises
Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation
Capacité de synthèse, d’analyse et de prise d’initiative
Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
Bonne connaissance générale des outils informatiques et de communication
La pratique de l’Anglais est un atout

POSTULER AUSSI : CONCOURS INSFS 2025 OUVERT - LIEN D'INSCRIPTION

INFOGRAPHISTE MULTIMEDIA (H/F)

Mission et activités
Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, l’Infographiste
Multimédia a pour mission essentielle d’assurer la conceptualisation graphique et la réalisation des
supports de communication du CEPICI (print, digital, vidéo).
A ce titre, il/elle assure la réalisation des activités suivantes :
Conception et évolution de la charte graphique selon les besoins de la marque
Conception et production de supports de communication divers (newsletters, affiches,
bannières, stands, catalogues, magazines, booklets, kakémonos, etc.)
Conception de visuels (social media, event, etc.) et contenus des plateformes digitales du
CEPICI en appui à l’équipe digitale
Réalisation de vidéos institutionnelles, projets et évènementielles
Appui technique aux directions et services dans la conception et la production des
documents de leurs périmètres
Gestion de la bibliothèque « image » et « conception graphique »
Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
Diplôme exigé : ⩾ Bac +3/4 dans les domaines infographie, communication, arts et images
numériques, design graphique ou toute discipline pertinente
Emploi accessible après 3 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
Aptitudes personnelles et professionnelles requises
Maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation, (Photoshop,
Illustrator, etc.)
Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
Maîtrise des notions d’audiovisuel et des codes visuels (typographie, couleurs, etc.)
Maîtrise des techniques de communication
Notions juridiques concernant le droit de la propriété littéraire et artistique
Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de reporting
La pratique de l’Anglais est un atout
DOSSIER DE CANDIDATURE
Délai de soumission : Mardi 07 MAI 2025 à 17h00
Comment Postuler : Les candidats devront soumettre par mail, leur Curriculum Vitae et
une Lettre de motivation avec Prétentions salariales et trois (3) références
professionnelles à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ci
❖ Bien préciser en Objet du mail, le titre du Poste
❖ Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et soumis(es) à une
évaluation (entretiens / tests psychotechniques et vérification des références
académiques et professionnelles)
❖ Le CEPICI assure d’un traitement transparent et équitable de toutes les
candidatures reçues et décline toute responsabilité quand aux abus et ou arnaques

POSTULER AUSSI : CONCOURS INSFS 2025 OUVERT - LIEN D'INSCRIPTION

CHEF DE SERVICE EVENEMENTIEL & SPONSORING (H/F)

Mission et activités
Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le Chef de Service
Evènementiel et Sponsoring a pour mission essentielle de contribuer à la réalisation des
évènements promotionnels et des actions de sponsoring du CEPICI.
A ce titre, il/elle assure la supervision et la réalisation des activités suivantes :
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise
Coordination & supervision des activités du service sur les volets évènementiel (national et
international), les missions à l’étranger et le sponsoring
Elaboration des programmes des activités relevant de son périmètre en coordination avec
les différentes directions
Suivi des dossiers de sponsoring et des demandes de partenariats
Gestion des ressources humaines et matérielles du service
Veiller à la parfaite exécution opérationnelle par les équipes d’implémentation
Véhiculer une culture d’excellence dans l’organisation événementielle
Analyse des performances et mise en place des actions correctives
Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
Diplôme exigé : Bac + 4/5 dans le domaine du Marketing, de la Communication, des relations
publiques, ou toute discipline pertinente
Emploi accessible après 7 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
Aptitudes personnelles et professionnelles requises
Leadership et capacité à motiver une équipe
Créativité, proactivité, dynamisme, orienté résultat & client, esprit d’initiative et ténacité,
travail sous pression
Connaissance approfondie du secteur événementiel
Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation,
Capacité de synthèse, d’analyse et de prise d’initiative, rigueur, sens de l’engagement
Bonne connaissance générale des outils informatiques et de communication
La pratique de l’Anglais est un atout

CHEF DE PROJET DIGITAL (H/F)

Mission et activités
Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le chef de projet digital
a pour mission essentielle d’assurer les opérations liées aux marketing digital et au webmarketing.
Il est susceptible, dans ce sens, de participer à la transformation digitale de l’entreprise.
A ce titre, il/elle assure la réalisation des activités suivantes :
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise
Planification, organisation et suivi des projets digitaux de la conception à la réalisation
(gestion des sites internet, intranet, web TV, réseaux sociaux, etc)
Accroissement de la présence digitale, de la eReputation de l’entreprise et du DG ainsi que
l’engagement des communautés
Collaboration avec les équipes internes et externes (designers, développeurs, rédacteurs,
etc.) pour garantir le respect des délais et des budgets
Suivi des performances des projets et fourniture des rapports réguliers sur les résultats et
les KPIs
Assurer une veille sur les dernières tendances et technologies digitales pour proposer des
améliorations continues
Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
Diplôme exigé : ⩾ Bac +3/4 dans les domaines marketing, communication, marketing digital
ou toute discipline pertinente
Emploi accessible après 3/4 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
Aptitudes personnelles et professionnelles requises
Maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation (Photoshop,
Illustrator, etc.), PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
Maîtrise des techniques de Marketing digital, des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et des
outils d’analyse (Google Analytics, etc.).
Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de reporting
La pratique de l’Anglais est un atout
DOSSIER DE CANDIDATURE
Délai de soumission : Mercredi 7 mai 2025 à 12h00
Comment Postuler : Les candidats devront soumettre par mail, leur Curriculum Vitae et
une Lettre de motivation avec Prétentions salariales et trois (3) références
professionnelles à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ci
❖ Bien préciser en Objet du mail, le titre du Poste
❖ Le CEPICI assure d’un traitement transparent et équitable de toutes les
candidatures reçues et décline toute responsabilité quant aux abus et ou arnaques
faites par des tiers sur tous ses processus de recrutement.
❖ Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et soumis(es) à une
évaluation (entretiens / tests psychotechniques et vérification des références
académiques et professionnelles)