CEPICI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Le CEPICI recrute !

Nous recherchons :

📌1 Chef de Projet événementiel (H/F)
📌1 Infographe (H/F)
📌1 Chef de Service événementiel (H/F)
📌1 Chef de projet Digital

Date limite : Mercredi 07 Mai 2025 à 12h00
Poste basé à Abidjan

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI) est un Etablissement public
à caractère administratif placé sous la tutelle de la Présidence.
Le CEPICI est le Guichet Unique de l’investissement privé en Côte d’Ivoire, et à ce titre, il rationalise
et met en œuvre les initiatives et actions gouvernementales en matière de promotion des
investissements.
En vue de renforcer l’équipe de la Direction Communication et Relations Publiques, le CEPICI lance
un avis de recrutement pour les postes suivants :

1. CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL & SPONSORING (H/F)

• Mission et activités
  Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le Chef de Projet
  Evènementiel et Sponsoring a pour mission essentielle de contribuer à la réalisation des
  évènements promotionnels du CEPICI.
  A ce titre, il/elle assure la supervision et la réalisation des activités suivantes :
• Organisation, gestion et coordination de divers évènements (Ateliers, séminaires, roadshow,
  workshops, salons, etc.)
• Conception des events et la production du rétro planning d’exécution
• Planification et élaboration du budget des évènements, puis le suivi régulier des dépenses
• Exécution des tâches évènementielles pour chaque activité et suivi des prestataires
• Gestion des invitations officielles dans les délais fixés et suivi des participations effectives
• Assistance aux directions et services dans la mise en œuvre opérationnelle
• Supervision des équipes et organisation des activités
• Suivi et évaluation de la réussite de l’événement.
• Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
• Diplôme exigé : Bac + 4/5 dans le domaine du Marketing, de la Communication, des relations
  publiques, ou toute discipline pertinente
• Emploi accessible après 4/5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire,
  idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
• Aptitudes personnelles et professionnelles requises
• Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
• Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation
• Capacité de synthèse, d’analyse et de prise d’initiative
• Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
• Bonne connaissance générale des outils informatiques et de communication
• La pratique de l’Anglais est un atout

INFOGRAPHISTE MULTIMEDIA (H/F)

• Mission et activités
  Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, l’Infographiste
  Multimédia a pour mission essentielle d’assurer la conceptualisation graphique et la réalisation des
  supports de communication du CEPICI (print, digital, vidéo).
  A ce titre, il/elle assure la réalisation des activités suivantes :
• Conception et évolution de la charte graphique selon les besoins de la marque
• Conception et production de supports de communication divers (newsletters, affiches,
  bannières, stands, catalogues, magazines, booklets, kakémonos, etc.)
• Conception de visuels (social media, event, etc.) et contenus des plateformes digitales du
  CEPICI en appui à l’équipe digitale
• Réalisation de vidéos institutionnelles, projets et évènementielles
• Appui technique aux directions et services dans la conception et la production des
  documents de leurs périmètres
• Gestion de la bibliothèque « image » et « conception graphique »
• Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
• Diplôme exigé : ⩾ Bac +3/4 dans les domaines infographie, communication, arts et images
  numériques, design graphique ou toute discipline pertinente
• Emploi accessible après 3 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
  idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
• Aptitudes personnelles et professionnelles requises
• Maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation, (Photoshop,
  Illustrator, etc.)
• Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
• Maîtrise des notions d’audiovisuel et des codes visuels (typographie, couleurs, etc.)
• Maîtrise des techniques de communication
• Notions juridiques concernant le droit de la propriété littéraire et artistique
• Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
• Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
• Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
• Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de reporting
• La pratique de l’Anglais est un atout
  DOSSIER DE CANDIDATURE
• Délai de soumission : Mardi 07 MAI 2025 à 17h00
• Comment Postuler : Les candidats devront soumettre par mail, leur Curriculum Vitae et
  une Lettre de motivation avec Prétentions salariales et trois (3) références
  professionnelles à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ci
  ❖ Bien préciser en Objet du mail, le titre du Poste
  ❖ Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et soumis(es) à une
  évaluation (entretiens / tests psychotechniques et vérification des références
  académiques et professionnelles)
  ❖ Le CEPICI assure d’un traitement transparent et équitable de toutes les
  candidatures reçues et décline toute responsabilité quand aux abus et ou arnaques

CHEF DE SERVICE EVENEMENTIEL & SPONSORING (H/F)

• Mission et activités
  Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le Chef de Service
  Evènementiel et Sponsoring a pour mission essentielle de contribuer à la réalisation des
  évènements promotionnels et des actions de sponsoring du CEPICI.
  A ce titre, il/elle assure la supervision et la réalisation des activités suivantes :
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise
• Coordination & supervision des activités du service sur les volets évènementiel (national et
  international), les missions à l’étranger et le sponsoring
• Elaboration des programmes des activités relevant de son périmètre en coordination avec
  les différentes directions
• Suivi des dossiers de sponsoring et des demandes de partenariats
• Gestion des ressources humaines et matérielles du service
• Veiller à la parfaite exécution opérationnelle par les équipes d’implémentation
• Véhiculer une culture d’excellence dans l’organisation événementielle
• Analyse des performances et mise en place des actions correctives
• Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
• Diplôme exigé : Bac + 4/5 dans le domaine du Marketing, de la Communication, des relations
  publiques, ou toute discipline pertinente
• Emploi accessible après 7 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
  idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
• Aptitudes personnelles et professionnelles requises
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Créativité, proactivité, dynamisme, orienté résultat & client, esprit d’initiative et ténacité,
  travail sous pression
• Connaissance approfondie du secteur événementiel
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation,
• Capacité de synthèse, d’analyse et de prise d’initiative, rigueur, sens de l’engagement
• Bonne connaissance générale des outils informatiques et de communication
• La pratique de l’Anglais est un atout

2. CHEF DE PROJET DIGITAL (H/F)

• Mission et activités
  Sous la Supervision de la Directrice Communication et Relations Publiques, le chef de projet digital
  a pour mission essentielle d’assurer les opérations liées aux marketing digital et au webmarketing.
  Il est susceptible, dans ce sens, de participer à la transformation digitale de l’entreprise.
  A ce titre, il/elle assure la réalisation des activités suivantes :
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise
• Planification, organisation et suivi des projets digitaux de la conception à la réalisation
  (gestion des sites internet, intranet, web TV, réseaux sociaux, etc)
• Accroissement de la présence digitale, de la eReputation de l’entreprise et du DG ainsi que
  l’engagement des communautés
• Collaboration avec les équipes internes et externes (designers, développeurs, rédacteurs,
  etc.) pour garantir le respect des délais et des budgets
• Suivi des performances des projets et fourniture des rapports réguliers sur les résultats et
  les KPIs
• Assurer une veille sur les dernières tendances et technologies digitales pour proposer des
  améliorations continues
• Diplôme – Formation et Expériences professionnelles
• Diplôme exigé : ⩾ Bac +3/4 dans les domaines marketing, communication, marketing digital
  ou toute discipline pertinente
• Emploi accessible après 3/4 ans minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire,
  idéalement acquise au sein d’une Administration / Institution publique
• Aptitudes personnelles et professionnelles requises
• Maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation (Photoshop,
  Illustrator, etc.), PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
• Maîtrise des techniques de Marketing digital, des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et des
  outils d’analyse (Google Analytics, etc.).
• Sens de l’organisation, des objectifs professionnels et du service public
• Capacités relationnelles, de négociation et de travail en équipe
• Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
• Rigueur, sens de l’engagement et disponibilité
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de reporting
• La pratique de l’Anglais est un atout
  DOSSIER DE CANDIDATURE
• Délai de soumission : Mercredi 7 mai 2025 à 12h00
• Comment Postuler : Les candidats devront soumettre par mail, leur Curriculum Vitae et
  une Lettre de motivation avec Prétentions salariales et trois (3) références
  professionnelles à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ci
  ❖ Bien préciser en Objet du mail, le titre du Poste
  ❖ Le CEPICI assure d’un traitement transparent et équitable de toutes les
  candidatures reçues et décline toute responsabilité quant aux abus et ou arnaques
  faites par des tiers sur tous ses processus de recrutement.
  ❖ Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et soumis(es) à une
  évaluation (entretiens / tests psychotechniques et vérification des références
  académiques et professionnelles)

Retrouvez les détails des offres sur ces différents liens :
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