UNFPA RECRUTE CONSULTANT H/F

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (E) NATIONAL (E) POUR APPUYER L’ONASR DANS LA REALISATION DES ANALYSES SITUATIONNELLES SUR LES SONU ET LA SDMPR

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Mali recrute pour la position suivante :

Nombre	Intitulé du poste	Type de     contrat	Equivalence Grade	Durée	Localisation
01	Consultant (e) national (e) pour appuyer les processus des analyses situationnelles sur les SONU et la SDMPR	I C	NOA	Six (6) mois	Bamako

Composition du dossier de candidature :

• Formulaire P11 disponible sur le site de UNFPA
• Lettre de motivation
• Copies des Diplômes
• Copie de la pièce d’identité
• La certification de l’inscription sur le roster des consultants de UNFPA

https://www.unfpa.org/unfpa-consultant-roster

Les candidatures doivent être soumises en ligne en précisant le titre du poste à l’adresse suivante :recrutement.mali@unfpa.org

Les descriptions de tâches sont disponibles sur le site de UNFPA-Mali

http://mali.unfpa.org

Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est fixé au Lundi 20 avril 2026 à 17 heures, heure de Bamako.

TERMES DE REFERENCES

UNFPA Mali
Sources de financement : FPA90
Purpose of consultancy: Au Mali, le ratio de mortalité maternelle décroît au fil des EDS de 464 (2006), 368
(2012) à 325 (2018), mais assez lentement et très inégalement selon les régions.
Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), conformément à sa mission
d’appuyer les pays dans la promotion de la santé sexuelle et des droits en santé de la
reproduction, soutient le ministère de la Santé et du développement social du Mali
dans l’atteinte de ses priorités pour la réduction de la mortalité maternelle et
néonatale. C’est dans ce cadre qu’au cours du CPD8 2020-2024 prolongé en 2026,
l’UNFPA a renforcé son programme de coopération avec de nouvelles initiatives à
fort impact qui sont entre autres le déploiement de plus de 200 sages-femmes en
milieu communautaire, la mise en place du réseau des maternités SONU après une
évaluation des structures SONU, le renforcement des capacités des formations
sanitaires par l’installation de circuits d’oxygène dans plus de 20 blocs opératoires,
la dotation en kits césariennes, en équipements SONU et autres intrants essentiels
pour la santé de la mère. En ce qui concerne la production des données, le CPD8 a
contribué aux priorités nationales avec la réalisation des études, le monitoring des
maternités SONU, la réalisation des audits et revues SDMPR. Sur le plan du
renforcement des capacités, le CPD8 a soutenu la formation de plus de 1000
prestataires et la production des modules de formation sur les différentes
thématiques de la SR. Toutes ces interventions mises en œuvre de manière
synergique et complémentaire devraient contribuer à renforcer les capacités d’offre
de services SSR, améliorer la qualité et contribuer fortement à la réduction de la
mortalité maternelle.

A l’entame du CPD9, qui se nourrira des acquis du CPD8 tout en prenant en compte
les leçons apprises et les défis, l’UNFPA en partenariat avec l’ONASR, envisage de
conduire des études pour analyser le fonctionnement du réseau des maternités
SONU et de la SDMPR en utilisant des méthodologies précises permettant de
produire des données quantitatives et qualitatives exploitables. L’analyse de ces
dernières alimentera les orientations programmatiques du CPD9.
L’analyse du réseau SONU permettra de mesurer la fonctionnalité des maternités
conformement au référentiel mis en place. Elle couvrira l’ensemble des 88
maternités retenues dans les 10 régions (Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti,
Tombouctou, Gao, Kidal, Menaka et le District de Bamako). Cette analyse,
essentielle pour la priorisation des interventions en matière de SONU dans les cinq
prochaines années, facilitera la bonne organisation du

réseau qui constitue une excellente plateforme d’intégration des services de santé
de la reproduction.
Dans un contexte d’absence de données sur la mortalité maternelle dans le dernier
EDS VII, l’analyse situationnelle de la SDMPR, permettra de rendre disponibles les
données réelles contextuelles sur les niveaux de mortalité maternelle et périnatale
surtout au niveau institutionnel. Elle permettra également d’identifier les causes et
les facteurs sous-jacents qui expliquent le faible fonctionnement de cette stratégie
et l’utilisation limitée des données pour les prises de décision idoines en vue de
mitiger les risques liés à aux décès maternels et néonataux évitables. Afin
d’apporter une assistance technique dédiée à l’ONASR pour la bonne réalisation de
ces analyses situationnelles, l’UNFPA envisage de recruter un consultant national
qui accompagnera les deux processus tout en veillant à la prise en compte des
principes fondamentaux des SONU et de la SDMPR et aussi au positionnement de la
vision de l’UNFPA

Mission : Le consultant aura pour mission d’apporter l’assistance technique
nécessaire à l’ONASR pour la bonne réalisation de ces deux analyses
situationnelles. Le consultant travaillera en collaboration étroite avec l’ONASR, la
DGSHP, les directions régionales de santé,
Tâches :

1. Contribuer fortement au processus de l’analyse situationnelle des
   maternités du réseau SONU :

• Assurer l’interface entre l’UNFPA et l’ONASR
• Appuyer le développement des outils (TDR, outils de collecte des
  données, canevas de rapportage, …).
• Participer aux réunions de coordination et de suivi du processus et
  produire des comptes rendus de réunions.
• Participer aux sessions de recyclage des acteurs régionaux sur
  l’utilisation de l’outil de monitoring
• Participer à la collecte des données en tant que membre de
  l’équipe de superviseurs de la collecte
• Participer à l’analyse des données et à la production du rapport
• Participer aux ateliers de validation, dissémination du rapport

1. Appuyer le processus de l’analyse situationnelle de la Surveillance des
   décès maternels périnatal et riposte (SDMPR)

• Assurer l’interface entre l’UNFPA et l’ONASR
• Appuyer le développement des outils (TDR, outils de collecte des
  données, canevas de rapportage, ….)
• Participer aux réunions de coordination et de suivi du processus et
  produire des comptes rendus de réunions

• Participer à la collecte des données en tant que membre de
  l’équipe de supervision de la collecte
• Participer à l’analyse des données et à la production du rapport

Participer aux ateliers de validation, dissémination du rapport

3. Participer à toute autre activité relative aux deux processus ou en lien avec la
   santé maternelle impliquant l’UNFPA

La durée totale du contrat est de 6 mois à compter de sa date de signature. Le
consultant aura la latitude de travailler à distance avec une présence obligatoire au
bureau UNFPA 2 fois par semaine. Il est également attendu de lui une présence
physique à toutes les rencontres relatives aux deux processus.

Bamako/ Mali avec la possibilité de déplacement vers les régions.

Il sera attendu du consultant :
▪ Un plan de travail détaillé assorti de chronogramme 5 jours après la
signature du contrat
▪ Des plans de travail mensuels
▪ Les comptes rendus des réunions
▪ Des rapports d’étapes sur la base de sa participation aux activités
organisées par l’OANSR dans le cadre du processus incluant les production (outils
de collecte, plan de rédaction du rapport, rapport de mission (collecte, supervision)
conformément à la méthodologie validée par l’ONASR pour chacun des deux
processus
▪ Un rapport final de consultation
▪ Une présentation Power Point sur le processus incluant les résultats et les
prochaines étapes
▪ Rapports ateliers de restitution

Le/la consultant (e) produira la méthodologie de travail en concertation avec l’équipe
santé de l’UNFPA Mali tout en tenant compte des réalités des régions. Il est attendu
du consultant des rapports d’activités 72h après la fin de
l’activités), des rapports d’étapes qui prennent en compte le point de toutes les
activités réalisées au cours d’une étape (selon le chronogramme validé par l’ONASR)
à la fin du mois) et un rapport final (15 jours après la période de consultation).
Ces rapports devront être soumis en format électronique et en français.

Le/la consultant (e) travaillera sous la responsabilité du Chef d’unité SR de l’UNFPA
et la supervision directe de la spécialiste de santé de la reproduction/planification
familiale du bureau UNFPA. Il/elle travaillera étroitement avec les équipes M&E, P&D
et communication du bureau.

Le/la consultant (e) sera basé à Bamako avec une présence au bureau UNFPA de
Bamako (2 fois par semaine). Il participera à toutes les activités de l’ONASR relatives
aux deux processus y compris les missions de terrain (si nécessaire et si les
conditions sécuritaires sont favorables)
L’UNFPA assurera la prise en charge des déplacements du consultant.

Qualifications Requises
Attitudes Requises

• Valeur/Principe Directeur : intégrité, engagement envers l’organisation et
  son mandat, sensibilité culturelle ; respect de la diversité ;
• Personnalité ouverte et coopérative avec un esprit d’équipe et d’innovation
  : mentorat et coaching, gestion de performance ;
• Leadership personnel et efficacité, pensée analytique et stratégique, prise
  de décision appropriée et transparente, partage de connaissances, ;
• Travail d’équipe, communication de l’information, gestion de conflits,
  négociation et résolution de désaccords ;
  Compétences fonctionnelles
• Assurer la réalisation des résultats grâce à la mise en œuvre et au suivi
  efficace de la mise en œuvre du programme ; innovation et mise en
  application de nouvelles approches
• Élaborer des stratégies novatrices, des pratiques exemplaires et de
  nouvelles approches ;
• Utiliser les ressources financières, humaines et matérielles,
• Etablir, maintenir et utiliser un large réseau de contacts et partager
  l’information
• Etablir/Renforcer des alliances stratégiques avec des partenaires et des
  intervenants ;
• Assurer le Plaidoyer/promotion d’un programme axé sur les politiques.
• Bénéficier d’un réseau fonctionnel de contacts au sein du MSDS et de ses
  structures déconcentrées ;
• Assurer l’élaboration de stratégies appropriées de mobilisation des
  ressources, et de maintien de l’information et des bases de données sur les
  donateurs et les profils des projets pour présentation aux donateurs.

Qualifications académiques, compétences et expériences professionnelles
Le consultant doit avoir :
▪ Un diplôme de Sage- femme (sage-femme d’état ou licence)
▪ Avoir un master en santé publique ou en santé de la reproduction ;
▪ Justifier d’au moins 5 années d’expériences professionnelles pertinentes
dont 3 dans la clinique et 2 années dans la gestion des programmes ou projets de
santé de la reproduction (PF, santé maternelle, SRAJ) ;
▪ Justifier au moins 2 annéesd’expériences dans la formation et
L’encadrement de prestataires en SR (SONU, SDMPR, PF, VBG, fistule obstétricale,
…)
▪ Avoir conduit au moins 3 exercices d’audits des décès maternel
▪ Avoir conduit/participé à au moins 1 exercice de revue de surveillance des
décès maternel, périnatals et riposte
▪ Avoir une grande capacité avérée de travail en équipe, de travail sous pression
et de grande mobilité sur le terrain
▪ Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation
(production d’outils, collecte, analyse, traitement des données)
▪ Avoir une expérience de travail avec le ministère de la santé et du
développement social
▪ Une expérience de travail avec les Nations Unies et notamment UNFPA
serait un atout

L’UNFPA mettra à la disposition du consultant un bureau équipé. Si nécessaire, un
ordinateur et les fournitures de bureau.

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