MERCY CORPS NIGER RECRUTE 12 STAGIAIRES H/F

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AVIS DE RECRUTEMENT N : 007 MCNGR 2026

TITRE DU POSTE	Mercy Corps Niger Talent & Leadership Initiative (stage)
Besoin	12
Lieu de Prestation	Niamey/Maradi
Date de l’offre d’emploi	10/06/2026
Date de clôture	19/06/2026

INTRODUCTION :

Le Niger dispose d’une jeunesse dynamique, talentueuse et porteuse d’innovation. Toutefois, l’accès à une première expérience professionnelle de qualité demeure un défi majeur pour de nombreux jeunes diplômés, limitant leur insertion sur le marché du travail et leur capacité à contribuer pleinement au développement du pays.

Consciente de cet enjeu, Mercy Corps Niger lance cette cohorte pilote de Fellowship dans le cadre de son engagement en faveur du développement du capital humain national, de la localisation de l’aide et du renforcement du leadership des jeunes.

Cette initiative représente un investissement dans la prochaine génération de professionnels nigériens appelés à contribuer aux secteurs du développement, de l’action humanitaire.

À travers ce programme, Mercy Corps entend contribuer aux efforts du Gouvernement du Niger en matière d’emploi des jeunes, de développement des compétences professionnelles, de promotion du leadership et d’amélioration de l’employabilité des diplômés.

Le programme vise notamment à :

Renforcer les compétences techniques et comportementales recherchées sur le marché de l’emploi ;
Développer le leadership, l’esprit d’initiative et l’innovation ;
Soutenir la création d’un vivier national de jeunes talents capables d’accompagner les transformations sociales, économiques et climatiques du Niger ;
Soutenir l’identification et le renforcer des capacités des futurs professionnels du secteur humanitaire et du développement.

Les Fellows sélectionnés bénéficieront d’une expérience professionnelle structurée de six mois, d’un mentorat individualisé, d’un accompagnement technique de qualité ainsi que d’opportunités de développement personnel et professionnel leur permettant de devenir des acteurs du changement dans leurs communautés et au sein de leurs futures organisations.

Conditions générales :

BAC+3 ou équivalent dans le domaine poursuivi,
Satisfaction aux profils indiqués pour la position de stage visée
Maîtrise du français
Maîtrise de MS Office
Ne pas avoir plus de 2 ans d’expérience professionnelle cumulée à la date d’application
Ne pas avoir plus de 30 ans à la date d’application
Une seule application par candidat est acceptée. Plusieurs candidatures entrainent une disqualification

Atouts :

Maitrise de l’anglais
Capacité d’apprentissage et éthique professionnelle
Forte motivation pour le secteur humanitaire
Être basé dans la localité du poste poursuivi

Une attention particulière sera accordée aux candidatures féminines et aux candidats-tes basés à Niamey, Maradi.

Conditions spécifiques :

Filière Professionnelle	Nombre	Niamey	Maradi
Finance, Audit & Compliance Fellow	1	1	–
Business Development & Donor Reporting Fellow	1	1	–
Partnership & Localization Fellow	1	1	–
People & Culture (RH & Administration) Fellow	1	–	1
Supply Chain Fellow	2	1	1
Digital Communications & Graphic Design Fellow	1	1	–
Climate Resilience & Green Economy & Energy Fellow	1	1	–
Humanitarian Response & Emergency Preparedness Fellow	2	1	1
Monitoring, Evaluation, Learning & Evidence Fellow	1	1	–
Advocacy & Influencing	1	1

Ce que le programme offre

6 mois d’immersion professionnelle rémunérée.
1 mentor senior + 1 superviseur technique.
20 % du temps consacré à l’apprentissage et au leadership.
Projet individuel et de groupe sur un défi réel.
Certification Mercy Corps Emerging Leaders.
Intégration dans un Talent Pool national pour les postes pertinents pour leurs compétences et perspectives
Etc

Égalité des chances en matière d’emploi

Mercy Corps est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination, quelle qu’elle soit. Nous recherchons activement des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable

Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s’engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et le IASC, et nous avons adhéré à l’Interagency Misconduct Disclosure Scheme. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou envers les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

Constitution du dossier