MARIE STOPES MALI RECRUTE POINT FOCAL H/F

Information générale sur le rôle
Position
Point Focal Communication
Supérieur hiérarchique :
Chargé Qualité
Localité :
Fana, Dioila, Kati, San et Niono

Période de préavis
N/A
Responsable budgétaire
Non
Supervisés directs :
N/A
Nature du contrat :
CDD
Introduction
Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme et la santé de la femme et de l’enfant. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela. Marie Stopes Mali a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI en Afrique de l’Ouest francophone. En seulement dix ans, Marie Stopes Mali est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Mali. L’organisation travaille actuellement dans 7 régions et 26 districts sanitaires, y compris le district de Bamako. Aujourd’hui, nous comptons 5 équipes mobiles, un réseau de plus de 144 structures de santé communautaires partenaires.

A Marie Stopes Mali, nous aspirons à un Mali où chaque naissance est désirée, en s’assurant de l’accès pour tous à des services de planification familiale de haute qualité !

Nos valeurs : Marie Stopes International repose sur un ensemble de valeurs fondamentales partagées par tous les membres de la communauté MSI et les programmes partenaires, qui sont :

· Motivés par une mission

· Centrés sur nos clients

· Courageux

· Responsables de nos actes

· Résilients

· Inclusifs

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet visant à améliorer l’offre et la qualité des services de santé dans les Centres de Santé Communautaire (CSCom), un Point Focal Communication est nécessaire pour renforcer la visibilité, la mobilisation communautaire et la coordination des activités au niveau des districts sanitaires.
Objectif général
Assurer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de communication du projet afin de renforcer la visibilité, la mobilisation communautaire et l’adoption des services de santé offerts par les CSCom.
Objectifs spécifiques
Améliorer la visibilité du projet.

• Sensibiliser les communautés sur les services essentiels disponibles.

• Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes.

• Documenter les bonnes pratiques et les résultats.
Responsabilités et tâches principales
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet/Programme, la communication communautaire constitue un levier essentiel pour renforcer la sensibilisation, l’adhésion et la participation des communautés. Le Point Focal Communication assure la circulation de l’information et la mobilisation communautaire.

Il est responsable d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques en PF/SR dans sa zone d’intervention, avec pour objectif principal d’accroître l’utilisation des services et produits de planification familiale. Il est également responsable de la coordination des activités avec les acteurs communautaires et de nouer des relations durables avec les leaders communautaires afin d’augmenter le flux client au niveau des points de prestation.

Il s’agira spécifiquement de :

• Planifier et mettre en œuvre le plan de communication du district.

• Appuyer les activités de communication communautaire.

• Collaborer avec les médias locaux.

• Documenter les activités et produire des rapports mensuels.

· Etablir de bonnes relations avec les leaders communautaires et religieux, les décideurs pour assurer leur appui aux activités communautaires

· Identifier les barrières sociales et comportementales dans la communauté et proposer des solutions adaptées.

· Superviser et accompagner les agents de santé communautaires, relais, mobilisateurs et comités locaux.

· Intégrer les activités des organisations communautaires de base, les associations et groupements féminins afin de promouvoir l’accessibilité des femmes, adolescentes et jeunes aux services de planification familiale

· Mettre en place les outils pour mener, superviser et assurer la mise en œuvre des activités définies : VAD, causeries, dialogue communautaire, sensibilisation de masse, communication interpersonnelle, utilisation des médias locaux…

· Assurer que les activités programmées sont réalisées dans les délais prévus

· Assurer le référencement des clientes vers les sites de prestation

· Réaliser des supervisions formatives dans les CSCOM et les communautés.

· Assurer l’efficacité et la bonne gestion du travail

· Connaitre et s’approprier les objectifs fixés

· Appuyer à l’élaboration d’un plan d’action communautaires par aire de santé mensuellement

· Suivre la collecte des données communautaires (cahier IEC, registres, fiches, DHIS2, ORION, etc.), recueillir les feedbacks des clients et remonter les incidents

· Anticiper sur les actions correctrices à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs

· Rédiger et transmettre dans les délais le rapport mensuel des activités

· Assurer une gestion optimum et transparente des budgets alloués aux activités

· Fournir dans les délais requis les pièces justificatives des dépenses effectuées

· Participer aux réunions périodiques de bilan et de suivi des activités
Profil recherché
· Diplôme ou expérience en communication, santé publique ou sciences sociales.

· 2 ans d’expérience en communication ou mobilisation sociale.

· Connaissance du système de santé local et la santé sexuelle et reproductive en particulier.

· Compétences en rédaction, photographie et communication communautaire.

· Avoir une bonne attitude d’accueil à la clientèle, être respectueux et sans jugement subjectifs des autres

· Une expérience et une aptitude à travailler en milieu rural dans le domaine de la santé

· Une expérience en matière d’interventions pour le changement de comportement (utilisation de stratégies participatives et mobilisation sociale, utilisation des messages et matériels IEC/CCC)

· Être flexible et disponible quant aux horaires de travail

· Avoir de bonnes capacités orales et écrites de communication en bambara, langues locales et français

· Être capable de travailler sous pression
Livrables attendus

• Plan de communication trimestriel.

• Rapports mensuels.

• Photos, vidéos, témoignages.

• Success stories trimestrielles.
Nos valeurs
Guidé par la mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour permettre aux femmes et aux hommes d’avoir des enfants par choix et non par hasard.

Centré sur le client : Nous sommes dévoués à nos clients et travaillons sans relâche pour fournir des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels.

Responsable : Nous sommes responsables de nos actions et nous nous concentrons sur les résultats, en assurant la durabilité à long terme et en augmentant l’impact du partenariat.

Courageux : Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres, conformément à notre mission.

Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.

Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus
Procédures de dépôt de candidature
Envoyez par e-mail une lettre de motivation de max.2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste et un CV détaillé contenant les références de 03 personnes.

Les dossiers de candidature doivent être reçus par courriel au plus tard le 30 avril 2026 à 17H30 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « Candidature au poste Point focal Communication »

N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contactés. Les dossiers des candidat(e)s non-retenu(e)s ne seront pas retournés. MSI fera le dépouillement des candidatures au fur et à mesure par conséquent elle s’abstient de respecter le délai de clôture