LES MOULINS D’AFRIQUE RECRUTE ASSISTANT RH ET PAIE H/F

LES MOULINS D’AFRIQUE RECRUTE
ASSISTANT(E) RH & PAIE (H/F)

MISSIONS DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, l’Assistant(e) RH & Paie assure le traitement administratif des ressources
humaines ainsi que la gestion de la paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur. II/Elle apporte également un appui
opérationnel à l’équipe RH dans ses activités quotidiennes.
Principales responsabilités
Gestion de la paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés, etc.) ;
• Établir et contrôler les bulletins de paie ;
• Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes compétents (CNSS, administration fiscale, organismes de
  retraite, etc.) ;
• Assurer le suivi des virements de salaires ;
• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
• Veiller à la conformité des opérations de paie avec la législation sociale en vigueur.
  Administration du personnel
• Préparer les contrats de travail et les avenants ;
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs ;
• Gérer les entrées et sorties du personnel (onboarding et offboarding) ;
• Assurer le suivi des absences, des congés, des arrêts de travail et des visites médicales ;
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
  Recrutement et formation
• Diffuser les offres d’emploi et assurer le tri des candidatures ;
• Planifier et coordonner les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi du plan de formation et des demandes de prise en charge ;
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
  Reporting et veille sociale
• Produire les indicateurs RH mensuels (effectifs, absentéisme, turnover, etc.) ;
• Participer à l’élaboration du bilan social ;
• Assurer une veille permanente sur l’évolution de la législation sociale et du droit du travail.
  
  PROFIL RECHERCHE
  Diplômes/Formation
• Bac +2 à Bac +3 en Gestion des ressources humaines, Comptabilité, Administration des affaires ou tout autre diplôme
  équivalent.
  Expérience professionnelle
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Bonne maîtrise du français ; la pratique de l’anglais constitue un atout ;
• Maîtrise d’un logiciel de paie et d’Excel.
  Compétences techniques
• Bonne maîtrise d’un logiciel de paie (Sage Paie, ADP ou équivalent) ;
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale ;
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word ;
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et des états de synthèse ;
• Bonne connaissance des déclarations sociales et fiscales.
  Aptitudes professionnelles
• Rigueur et sens du détail ;
• Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Organisation et excellente gestion des priorités ;
• Sens du relationnel et esprit d’équipe ;
• Réactivité face aux urgences administratives ;
• Autonomie et sens des responsabilités.
  
  Merci de transmettre votre CV détaillé ainsi que votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste
  en objet à l’adresse suivante : recrutement.Ima@groupesonoco.com
  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 juillet 2026 à 17h30.
  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés