HUMANITE ET INCLUSION RECRUTE AGENT TECHNIQUE H/F

Agent Technique Qualifié Education Inclusive

Vous avez une solide expertise et des compétences pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie régionale d’Humanité & Inclusion (HI) dans le domaine de l’Education inclusive, Cette opportunité est la vôtre !

PRESENTATION :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis 1996, au Mali, Humanité & Inclusion (HI) mène des actions pour renforcer l’accès aux services essentiels, la résilience communautaire et l’inclusion, en se concentrant sur des axes comme la réadaptation, la santé mentale, l’éducation inclusive, la sécurité alimentaire et la protection, l’Assistance aux victimes. HI privilégie une approche participative axée sur l’impact durable et la dignité humaine.

Afin de renforcer sa gestion opérationnelle en matière d’éducation inclusive, HI recrute un(e) Agent Technique Qualifié en éducation inclusive basé(e) à Bamako

MISSION DU POSTE :

Au sein du Programme Mali, le/la Agent Technique Qualifié Education Inclusive (ATQ EI) mettra à profit son expertise et ses compétences pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie régionale d’Humanité & Inclusion (HI) dans le domaine de l’Education inclusive. Le/la ATQ garantit et contribue à la mise en œuvre de la Strat Tech au niveau du programme.

Ses missions principales seront :

· Accompagner techniquement la mise en œuvre du projet EQUITHE en cours, mis en œuvre dans la région de Tombouctou

· Assurer un rôle stratégique pour rendre visible le mandat et les actions de HI auprès des Ministères, principalement le Ministère de l’Education Nationale, et des partenaires techniques et financiers du secteur de l’éducation

· Apporter un accompagnement au Ministère de l’Education Nationale dans le cadre du développement de la politique nationale

· Avoir une force de proposition pour le développement de nouvelles actions en faveur de l’Education inclusive au Mali.

Basé.e à Bamako, le/la ATQ sera placé.e sous la responsabilité hiérarchique du.de la Manager des Opérations et sous la responsabilité fonctionnelle de la Spécialiste Technique Régionale Education Inclusive (STR EI). Un cadre d’échanges régulier sera mis en place entre la STR EI et le.la ATQ afin de favoriser un renforcement réciproque des compétences et connaissances.

Mission 1 : Expertise technique

A. Fournit des conseils et un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques généraux dans son périmètre sectoriel.

B. Réalise des missions de suivi technique terrain pour appuyer les équipes et les partenaires et garantir la qualité des interventions

C. Contribue au reporting régulier des activités techniques de son périmètre en lien avec l’équipe de projet et l’équipe MEAL.

D. Apporte un accompagnement technique au Ministère de l’Education nationale dans le cadre du processus de développement de la politique nationale d’éducation inclusive

E. Contribuer à l’apprentissage technique et la capitalisation des leçons apprises pour l’amélioration continue des services d’EI

Mission 2 : Influence

F. Contribue au rayonnement de l’expertise de HI : il/elle représente l’expertise technique de HI en matière d’éducation dans les réseaux locaux pertinents (GLE, Cluster, FONGIM/GTEFP) et auprès des partenaires locaux.

G. Communique sur les aspects techniques du projet aux partenaires, aux autorités et aux parties prenantes lorsque cela est pertinent.

H. Contribue au développement de liens techniques et stratégiques à travers la participation à des rencontres bailleurs, ministères, ONG et réseaux d’acteurs éducatifs

I. Contribue à produire des contenus (capacity statements, fiches thématiques) visant à promouvoir les approches et positionnement de HI en lien avec son secteur à l’externe

Mission 3 : Développement de la mission sociale (en lien avec le BusDev)

J. Contribue à l’identification de nouvelles opportunités de financement

K. Contribue à la rédaction de nouvelles propositions de projets en valorisant les acquis de sa thématique (EI)

L. Appuyer la mise en œuvre du plan environnement et la préparation/réponse aux urgences

PROFIL DU / DE LA CANTIDATE (E)

COMPETENCES REQUISES

Qualifications/ formation

Diplôme en sciences de l’éducation, sciences humaines et sociales, ou similaire (niveau minimum Bac +3) ; et formation additionnelle dans le champ de l’inclusion et/ou du handicap souhaitée

Expérience professionnelle / Savoir-faire

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle et de pratique pertinente dans le domaine de l’éducation sur un poste technique dans les domaines tels que l’éducation de base, l’éducation en situation d’urgence, et la mise en œuvre de stratégies intégrées de lutte contre l’exclusion scolaire.

Compétences requises

Avoir une bonne connaissance du système éducatif malien

Connaissance dans les domaines de l’éducation formelle (primaire/secondaire) et non formelle (alternatives éducatives, alphabétisation de base), de la planification de l’éducation, des programmes scolaires, de la pédagogie, de la psychologie de l’enfant.

Expertise dans l’appui aux groupes vulnérables (enfants handicapés, filles, enfants réfugiés, etc.) et de la conception d’interventions visant à favoriser leur participation et leur inclusion scolaire.

Maîtrise des approches intégrées et multisectorielles (approche Safe School, prise en compte du genre).

Bonnes capacités à mener des activités de renforcement de capacités (Conception et animation de formations et de dispositifs de montée en compétences).

Capacité à développer des relations institutionnelles avec des acteurs variés (bailleurs de fonds, réseaux, ministères, autorités locales, services techniques, etc.).

Compétences en matière de conception, de suivi et d’évaluation de projets

Savoir-être

Bonnes capacités en matière de relations interpersonnelles et de communication, notamment pour le coaching et l’accompagnement des équipes techniques sur le terrain

Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) et capacité à adapter les communications à différents publics.

Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives, à prioriser et à respecter les délais.

Capacité à gérer son stress

Langues

Très bonne maîtrise du français obligatoire (écrit et oral) ; la connaissance de langues locales est un atout.

Informatique

Bonne connaissance des outils bureautiques et collaboratifs standards.

Des notions sur l’accessibilité numérique sont un plus.

POSTULER :

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 25 MAI 2026 à 17h avec en objet :

« Candidature Agent Technique Qualifié EI Mali ».

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.

Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org