COMPAGNIE DU TRANSGUINEEN RECRUTE 04 POSTES H/F

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄𝐒 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈𝐒 | 𝐑𝐄𝐉𝐎𝐈𝐆𝐍𝐄𝐙-𝐍𝐎𝐔𝐒

Nous recrutons pour les postes de :

𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

• 
  Date limite : 24/06/2026 12:00 am
• emplacement: Morebaya
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

• Mettre en place et maintenir un système de classification structuré (physique et numérique) pour tous les documents relatifs à CTG.
• S’assurer que chaque document respecte les normes de formatage et les exigences légales de l’entreprise avant sa diffusion.
• Gérer l’enregistrement, la numérotation, la distribution et le retrait des documents obsolètes afin d’éviter toute confusion opérationnelle.
• Assister les départements RH, Contenu Local et Communication dans la préparation et la mise à jour des rapports périodiques.
• Gérer la correspondance entrante et sortante, et veiller à ce qu’elle soit traduite en français, anglais et mandarin selon les besoins.
• Collecter, organiser et archiver la documentation.
• Veiller à la conservation des documents essentiels et des connaissances au sein de CTG.
• Garantir que toutes les parties prenantes aient accès aux documents pertinents en temps opportun.
• Traduire des documents du français, de l’anglais et du mandarin.
• Assurer la confidentialité des documents et de la correspondance.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Licence en administration, management, communication ou domaine équivalent.

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’administration, la traduction ou un domaine connexe.
• Une expérience dans un environnement industriel ou minier nécessitant un strict respect des procédures serait un atout.

Compétences clés :

• Excellente maîtrise des outils de gestion documentaire et de la suite Microsoft Office.
• Forte capacité à organiser de grands volumes de données et de documents.
• Capacité à collaborer avec différents départements pour garantir le respect des processus d’approbation.
• Maîtrise du français, de l’anglais et du mandarin.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : DCEO-01) recrutement@ctg.gn

 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞

Date limite : 24/06/2026 12:00 am

• emplacement: Morebaya
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

Operations :

• Collaborer avec les équipes de répartition ferroviaire et portuaire chargées de superviser l’exécution des plannings de transport des produits à travers la chaîne de valeur.
• Coordonner et mettre en œuvre les arrangements de maintenance pour les équipements et installations ferroviaires, portuaires et miniers, et assurer la cohérence des plannings d’entretien des équipements
• Responsable de l’analyse statistique de la production de transport du CTG et de la préparation des rapports de production de transport.
• Responsable du suivi quotidien de la production de sécurité du CTG.
• Responsable de la surveillance de l’exécution du plan hebdomadaire convenu tout au long de la chaîne de valeur CTG afin d’obtenir en toute sécurité les meilleurs résultats pour l’entreprise et de gérer les contraintes concurrentes.
• Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision intégrée et systémique des capacités et des performances par rapport au plan, aux causes profondes associées des écarts et aux opportunités d’amélioration
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité, les pratiques de travail écologiquement sûres et responsables, ainsi que la conformité aux normes CTG HSSEC.

Planification :

• Appliquer la connaissance des processus opérationnels, des contraintes et des relations à la Stratégie Opérationnelle Intégrée.
• Travailler avec des cadres supérieurs et des responsables opérationnels à travers plusieurs équipes diverses afin d’assurer un alignement stratégique entre les sections de la chaîne de valeur et d’influencer la prise de décision opérationnelle.
• Développer et développe des solutions de bonnes pratiques permettant des décisions de compromis de valeur rapides et fondées sur des faits en réponse aux écarts et aux événements imprévus
• Assurer l’exécution des plans de maintenance conformément au plan
• Surveillance continue de la performance budgétaire par rapport au plan

Gestion financière :

• Une bonne perspicacité financière et une capacité à identifier les opportunités de gaspillage et d’efficacité des coûts
• Bonne compréhension de la gestion commerciale/contractuelle

Relations avec les parties prenantes :

• Entretenir des relations positives avec les clients fondamentaux pour des horizons de planification à court terme
• Maintenir des relations positives avec les autres équipes opérationnelles et de maintenance du CTG.

Exigences et compétences requises :

Qualification minimale :

• Qualification tertiaire pertinente (par exemple, ingénierie, gestion de projet ou commerce) ou une expérience équivalente dans l’industrie.

Expérience minimale :

• Expérience avérée en opérations intégrées, incluant le développement et l’analyse de plans intégrés pour optimiser la performance de la chaîne de valeur.
• Au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des infrastructures ou de l’exploitation minière.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en collaboration avec des équipes dirigeantes.

Compétences :

• Compétence dans la présentation de rapports aux équipes de direction ou aux parties prenantes équivalentes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office [Excel, Word, PowerPoint]
• La langue officielle d’exploitation du CTG est le français. Les opérations sont prévues pour le chinois et l’anglais. La maîtrise de deux des trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français sera très appréciée.
• Compétences de communication de haut niveau, écrites et orales, ainsi qu’engagement
• Coaching et mentorat
• Gestion du temps
• Orientation qualité
• Conduire/faciliter le changement
• Gestion des relations
• Solides compétences organisationnelles et de planification dans un environnement dynamique
• Solide compréhension des opérations et exigences de maintenance
• Un bilan éprouvé dans la gestion réussie de projets complexes
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Proactif, orienté vers l’équipe et capable de répondre à des valeurs et objectifs partagés
• Maintenir un haut niveau d’intégrité commerciale.

Dépôt des candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: IPC-19) recrutement@ctg.gn



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𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬

• Date limite : 24/06/2026 12:00 am
• emplacement: Morebaya
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

• Diriger et concevoir une fonction efficace de gestion des actifs alignant les personnes, les processus, les systèmes, la technologie, les mesures et les benchmarks.
• Gérer les équipes et les ressources, définir les exigences de rôle et de compétences pour répondre à la stratégie, aux objectifs et aux plans de gestion des actifs.
• Élaborer des objectifs commerciaux spécifiques, mesurables, réalistes et en temps opportun afin de répondre à la stratégie organisationnelle et au plan opérationnel de gestion des actifs.
• Mettre en œuvre des stratégies d’amélioration de la gestion des actifs afin d’assurer une performance durable des objectifs commerciaux et une gestion des risques.
• Surveiller et examiner le processus et la performance de la gestion des actifs, y compris le risque, la santé des actifs, la surveillance de l’état, la gestion des hydrocarbures, la gestion des travaux, la gestion des arrêts, la fiabilité des actifs, le développement des tactiques et l’élimination des défauts
• Collaborer avec les fonctions ainsi qu’avec les gestionnaires portuaires, ferroviaires et IP&C pour influencer, maintenir et implanter les systèmes et processus de gestion des actifs.
• Diriger l’élaboration et le déploiement du Plan stratégique de gestion des actifs CTG.
• Diriger le développement et le déploiement des normes d’ingénierie / normes de performance CTG ainsi que de l’assurance associée.
• Élaborer et intégrer un programme d’évaluation de l’intégrité des actifs
• Diriger le développement et le déploiement du programme d’évaluation de la criticité des actifs et de l’assurance
• Diriger l’équipe de gouvernance technique et de gestion technique à travers les actifs CTG
• Diriger le développement des normes et processus de gestion du changement
• Coordonner le cadre de gouvernance des actifs, la gestion des normes techniques, la gestion du changement, les processus d’approbation et d’acceptation de type, ainsi que la planification de l’assurance (3 lignes de défense), tout en assurant l’intégrité des informations des actifs grâce à la gouvernance des données maîtresses, le contrôle documentaire et la gestion des connaissances.
• Assurer la gouvernance technique et l’assurance technique tout au long du cycle de vie des actifs (conception → exploitation → maintien→, renouvellement → cession), veillant à ce que l’entreprise respecte ses obligations en matière d’opérations sûres, de gestion de l’intégrité et de performance des actifs.

Exigences et Compétences requises :

Qualification minimale :

• Diplôme universitaire en ingénierie
• La qualification ou certificat pertinent en gestion d’actifs est très apprécié

Expérience minimale :

• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie et gestion d’actifs, dont au moins 5 ans d’expérience directe en gestion opérationnelle dans le secteur minier/maintenance ou équivalent
• Leadership démontré dans des équipes à disciplines mixtes (contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestionnaires de connaissances, ingénieurs, etc.)
• Fort dans le développement des compétences (parcours professionnels, cadres de compétences, coaching, planification de la succession).

Compétences opérationnelles/techniques clés :

• Capacité à définir l’orientation et à diriger les équipes d’ingénierie et de gestion des actifs
• Une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie des actifs physiques — de l’acquisition et exploitation à la maintenance et à la cession — en utilisant des cadres tels que ISO 55000, ISO 14224 ou équivalent.
• Capacité à superviser et à examiner l’ingénierie dans toutes les disciplines (civile, mécanique, électrique), en veillant à la conformité aux normes et aux exigences opérationnelles.
• Compétences en planification du capital à long terme, prévision du renouvellement des actifs et analyse des coûts du cycle de vie pour soutenir les décisions stratégiques d’investissement.
• Capacité à interpréter les données de performance des actifs pour soutenir la prise de décision.
• Appliquer des méthodologies d’évaluation des risques pour prioriser les interventions sur les actifs en fonction de la critique, de la sécurité et de l’impact sur l’entreprise.
• Connaissance des normes pertinentes d’ingénierie, de sécurité et environnementales (par exemple, ISO, AS/NZS, etc.) et de leur application à la gestion des actifs.
• Familiarité avec les jumeaux numériques et intégration des systèmes d’ingénierie avec des plateformes de gestion d’actifs pour une meilleure visibilité et contrôle.
• Expérience dans la présentation de rapports à l’équipe de direction supérieure ou équivalent
• Capacité démontrée à mettre en œuvre et gérer des processus d’amélioration continue
• Compétences commerciales correspondantes aux exigences du poste

Professionnalisme et communication :

• La langue officielle d’exploitation du CTG est le français. Les opérations sont prévues pour le chinois et l’anglais. La maîtrise de deux des trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français sera très appréciée.
• Compétent dans la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Motivé à travailler dans un environnement avec une diversité de cultures et d’acteurs
• Intégrité des affaires

Leadership et gestion d’équipe :

• Réussite démontrée en dirigeant ou en travaillant dans des équipes performantes avec une direction claire et une responsabilité – avec un fort esprit de leadership stratégique
• Des capacités exceptionnelles d’organisation et de planification, qui prospère sous pression dans des environnements à rythme effréné.
• Capacité avérée à gérer et livrer des projets complexes dans les délais et dans le cadre des portées.
• Collaboratif et proactif, aligné sur les valeurs de CTG et engagé envers des objectifs communs.
• Capacité à définir un modèle de gouvernance clair (politiques → processus → outils → rôles → métriques).
• Priorisation selon des demandes concurrentes (livraison technique vs opérations vs conformité vs amélioration).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: IPC-20) recrutement@ctg.gn

 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭, 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬

• 
  Date limite : 24/06/2026 12:00 am
• emplacement: Morebaya
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

Gouvernance et contrôle de la conformité

• Définir, contrôler et gérer le cadre et les processus de gouvernance technique et de gestion du changement pour l’ensemble des actifs de CTG, ainsi que pour les processus opérationnels et de maintenance critiques pour la sécurité.
• Définir, contrôler et mettre en œuvre un système d’audit à plusieurs niveaux afin de garantir le respect des règles, réglementations, normes et processus de CTG, ainsi que des procédures opérationnelles et de maintenance critiques pour la sécurité.
• Définir, contrôler et mettre en œuvre des évaluations de la criticité et de l’état des actifs (3LOD) afin de garantir que l’état des actifs soit pris en compte dans les processus de planification à long terme et d’allocation des investissements.
• Préparer et gérer les obligations de conformité et les registres de preuves en vue des interactions avec les organismes gouvernementaux de réglementation ou de certification et les comités techniques de CTG

Gestion technique et normes

• Traduire les exigences légales, les obligations légales et les exigences techniques en règles, règlements, protocoles, normes, processus et procédures du CTG pour tous les actifs du CTG et les processus opérationnels et de maintenance critiques pour la sécurité
• Veiller à ce que les règles, règlements, protocoles, normes, processus et procédures de CTG soient adaptés à leur usage, fondés sur les risques, à jour et alignés sur le contexte opérationnel
• Veiller à ce que les modifications proposées aux règles, règlements, protocoles, normes, processus et procédures de CTG soient contrôlées par le biais du cadre de gouvernance technique et de gestion du changement.

Gestion de la gouvernance technique

• Définir les besoins métier et les spécifications du système
• Définir les processus de revue de conception et de réception,
• Définir les processus de qualité de construction et d’inspection
• Définir les procedures de vérification et de validation, y compris les tests de performance et l’assurance de la mise en service.
• Examiner et accepter les évaluations des risques de non-conformité et les mesures correctives
• Veiller à ce que les contrôles critiques et les exigences de sécurité soient intégrés dans les normes et les processus de travail.
• Homologation, essais et réception
• Diriger le processus d’homologation et de réception technique des matériaux/composants/systèmes
• Définir les critères de réception, les exigences d’essai et les autorités d’homologation
• Assurer la traçabilité de l’exigence → à la vérification → à l’homologation → au déploiement

Gestion des changements (MoC) et contrôle de configuration

• Gérer l’ensemble du cadre de gestion des changements (MoC) pour les modifications physiques, fonctionnelles, procédurales et organisationnelles ayant un impact sur l’intégrité et la sécurité des actifs.
• Veiller à ce que les référentiels de configuration soient définis et maintenus ; s’assurer que les changements sont traçables, autorisés et enregistrés dans les systèmes.
• Superviser l’ingénieur en gestion de la configuration et des changements afin de :
− Définir les normes relatives aux processus de gestion des changements
− Tenir à jour les plans de gestion de la configuration et les pistes d’audit
− Verifier que les changements sont bien répercutés dans les registres d’actifs, les plans et les stratégies de maintenance
• Veiller à ce que les interfaces entre les services achats et ingénierie favorisent la conformité et la performance tout au long du cycle de vie (listes de pièces approuvées, fiches techniques, exigences de maintenabilité, etc.).

Gouvernance de la fiabilité et de l’intégrité des actifs

• Fournir des orientations en matière de gouvernance aux ingénieurs en fiabilité de toutes les disciplines, en veillant à ce que :
− Les stratégies de maintenance (PM/CBM), l’analyse de fiabilité, l’élimination des défauts et la criticité soient standardisées
− Les risques liés à l’intégrité des actifs soient identifiés, gérés et signalés de manière appropriée
− Présider/diriger les forums d’examen de l’intégrité des actifs pour les actifs à haut risque et les défaillances récurrentes.

Lignes de défense (3LOD) / Assurance (prévention des catastrophes)

• Diriger le plan d’assurance (3LOD) afin de tester l’efficacité des contrôles pour les opérations à haut risque et les contrôles d’intégrité des actifs.
• Élaborer des calendriers d’assurance, mener des examens d’assurance ciblés et veiller à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans les normes et les procédures.
• Maintenir l’état de préparation pour répondre aux exigences de conformité en matière de prévention des urgences et des catastrophes, ainsi qu’aux contrôles de résilience opérationnelle.

Informations sur les actifs, données de référence, gestion des documents et des connaissances

• Veiller à ce que l’entreprise dispose d’informations précises, contrôlées et accessibles sur ses actifs :
− Gouvernance des données de référence (conventions de nommage, hiérarchies, criticité, nomenclatures, listes de tâches)
− Contrôle des documents, gestion des dessins, bibliothèques de normes, modèles contrôlés
− Processus de capture des connaissances (leçons apprises, enseignements tirés de l’élimination des défauts, justification des normes)
• Superviser les indicateurs de qualité : exhaustivité, exactitude et actualité des données, ainsi que la mise à jour des documents.

Exigences et compétences requises :

Qualification :

• Licence en ingénierie (mécanique, électrique, des systèmes, civile, industrielle ou équivalente) ou dans une discipline technique étroitement liée.
• Formation officielle dans un ou plusieurs des domaines suivants :
− Principes de gestion des actifs (par exemple, pratiques conformes aux normes ISO)
− Gestion des risques et gouvernance/assurance
− Gestion du changement et gestion de la configuration

Expérience :

• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie et en gestion des actifs, dont plus de 5 ans d’expérience directe en direction opérationnelle dans le domaine minier/de la maintenance ou équivalent
• Capacité avérée à diriger des équipes pluridisciplinaires (contrôle des documents, gouvernance de l’information, gestionnaires des connaissances, ingénieurs spécialisés, etc.)
• Expérience avérée dans la mise en place ou la gestion :
− De cadres de normes techniques
− De systèmes de conformité et de préparation aux audits
− De la gestion des changements et de la gestion de la configuration
− Processus d’homologation / d’acceptation technique
• Certification reconnue en gestion des actifs (souhaitable)
• Formation d’auditeur principal (systèmes de gestion de type ISO) ou qualification équivalente en matière d’assurance qualité.

Professionnalisme et communication :

• La langue officielle de travail du CTG est le français. Les opérations prévoient également l’utilisation du chinois et de l’anglais. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français sera particulièrement appréciée.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Motivation à travailler dans un environnement caractérisé par une grande diversité de cultures et de parties prenantes
• Intégrité professionnelle

Leadership et gestion d’équipe :

• Expérience avérée dans la direction ou le travail au sein d’équipes hautement performantes, avec une orientation claire et un sens des responsabilités – et un fort esprit de leadership stratégique
• Capacités exceptionnelles d’organisation et de planification, capacité à travailler sous pression dans des environnements au rythme soutenu.
• Capacité avérée à gérer et à mener à bien des projets complexes dans les délais et dans le respect du périmètre défini.
• Esprit d’équipe collaboratif et proactif, en accord avec les valeurs de CTG et engagé envers des objectifs communs.
• Capacité à définir un modèle de gouvernance clair (politique → processus → outils → rôles → indicateurs).
• Définir les priorités de l’équipe, gérer la charge de travail et les budgets, et promouvoir des méthodes de travail cohérentes sur l’ensemble des sites.

Compétences opérationnelles et techniques clés :

• Capacité à définir une orientation stratégique et à diriger des équipes d’ingénierie et de gestion des actifs
• Maîtrise approfondie de l’ensemble du cycle de vie des actifs physiques — de l’acquisition à l’exploitation, en passant par la maintenance et la mise hors service — à l’aide de référentiels tels que les normes ISO 55000, ISO 14224 ou équivalents.
• Capacité à superviser et à contrôler les travaux d’ingénierie dans toutes les disciplines (génie civil, mécanique, électricité), en veillant au respect des normes et des exigences opérationnelles.
• Compétences en matière de planification des investissements à long terme, de prévision du renouvellement des actifs et d’analyse des coûts du cycle de vie pour étayer les décisions d’investissement stratégiques.
• Capacité à interpréter les données de performance des actifs pour étayer la prise de décision.
• Connaissance des normes pertinentes en matière d’ingénierie, de sécurité et d’environnement (par exemple, ISO, AS/NZS, etc.) et de leur application à la gestion des actifs.
• Maîtrise des jumeaux numériques et de l’intégration des systèmes d’ingénierie aux plateformes de gestion des actifs pour une visibilité et un contrôle accrus.
• Expérience dans la présentation de rapports à la direction générale ou à un équivalent
• Capacité avérée à mettre en œuvre et à gérer des processus d’amélioration continue
• Sens des affaires en adéquation avec les exigences du poste

Dépôt des candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: IPC-18) recrutement@ctg.gn



 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)