CHARENTE MARITIME RECRUTE ASSISTANT DE PROJET H/F

CHARENTE-MARITIME COOPÉRATION (CMC) – BOFFA
Un / Une ASSISTANT·E DE PROJET – FILIÈRE SEL SOLAIRE & AUTONOMISATION DU
CSS – CMC (H/F)

Lieu de travail : Affecté(e) au Comptoir Sel Solaire (CSS), structure appuyée par Charente Maritime Coopération (CMC)
et basée dans la Commune Urbaine de Boffa, Préfecture de Boffa (République de Guinée), le/la titulaire du poste sera
amené(e), dans le cadre de ses fonctions et avec son consentement, à effectuer des déplacements à Boffa (au sein des
coopératives) ainsi qu’à Conakry. Il/elle sera placé(e) sous la supervision du Coordinateur Pays de CMC.
Statut : Salarié.e – CDD 3 mois renouvelable
POSTE OUVERT AUX NATIONAUX UNIQUEMENT
Liens hiérarchiques :

• Encadrement hiérarchique : Le Coordinateur
  Pays de CMC en Guinée
• Encadrement Fonctionnel : Le Directeur Technique
  du CSS et Responsable de Volet Sel Solaire de
  CMC
  Interactions professionnelles avec :
• Le Chargé de Mission Guinée au siège de l’association
• Les référents techniques sel solaire en France
• Les Coopératives membres du CSS/le CA du CSS
• Les équipes du projet PAGOL
• Les équipes du Volet Hydraulique Villageoise
• L’équipe Base et l’unité admin/fin de CMC
• Les parties-prenantes/acteurs territoriaux de Boffa/Ckry
• Les Autorités communales et préfectorales de Boffa
  et partenaires de mise en œuvre du projet
  Contexte du poste
  Depuis 1992, CMC accompagne le développement
  local dans la préfecture de Boffa.
  Le projet de filière sel solaire vise à :
• Améliorer les revenus des producteurs
• Structurer la commercialisation du sel
• Protéger la mangrove grâce à des techniques
  durables
  Le projet appuie le Comptoir Sel Solaire (CSS) pour
  devenir progressivement autonome.
  Objectif du poste
  L’Assistant·e de Projet appuie la mise en œuvre des activités
  sur le terrain et au bureau du CSS.
  Il/elle joue un rôle clé pour :
• Accompagner les producteurs et le CA du CSS
• Soutenir le fonctionnement interne du CSS
• Contribuer au suivi des activités et au reporting
  Missions principales
  Responsabilité n°1 : Développement Commercial – 25% DU TEMPS DE TRAVAIL
  Objectif : Aider à mieux vendre le sel produit localement
• Activité 1.1 : Appuyer le suivi des commandes (clients, quantités, livraisons)
• Activité 1.2 : Participer à la recherche de nouveaux clients (Conakry, régions)
• Activité 1.3 : Contribuer au suivi du partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial
• Activité 1.4 : Mettre à jour les outils de suivi commercial (tableaux Excel simples)
• Activité 1.5 : Vérifier la qualité du sel (propreté, conditionnement, stockage)
• Activité 1.6 : Collecter des informations sur les prix du marché
  Responsabilité n°2 : Appui technique et logistique – 25% DU TEMPS DE TRAVAIL
  Objectif : Assurer un bon déroulement des activités de terrain et améliorer les pratiques de production
• Activité 2.1 : Appuyer l’organisation logistique des activités (transport du sel, stockage, réunions,
  formations, livraison aux clients)
• Activité 2.2 : Expliquer et promouvoir les techniques de production de sel solaire

Activité 2.3 : Participer à la collecte de données (production, difficultés rencontrées)

• Activité 2.4 : Accompagner les producteurs sur le terrain (visites régulières)
• Activité 2.5 : Assurer le suivi des équipements et du matériel utilisés sur le terrain et au CSS
• Activité 2.6 : Contribuer à la planification des activités (calendrier, déplacements, besoins logistiques)
• Activité 2.7 : Remonter les informations du terrain à l’équipe projet (CSS et CMC)
  Responsabilité n°3 : Renforcement des capacités – 25% DU TEMPS DE TRAVAIL
  Objectif : Aider les acteurs locaux à mieux s’organiser
• Activité 3.1 : Appuyer la gestion administrative du CSS
• Activité 3.2 : Mettre à jour les outils de gestion (stocks, ventes, planning)
• Activité 3.3 : Aider à organiser les formations (logistique, listes, supports)
• Activité 3.4 : Participer à l’animation de certaines sessions simples
• Activité 3.5 : Appuyer la structuration des coopératives
• Activité 3.6 : Veiller à l’implication des femmes et des jeunes dans les activités
  Responsabilité n°4 : Suivi, reporting et coordination – 25% DU TEMPS DE TRAVAIL
  Objectif : Assurer un bon suivi des activités et des résultats
• Activité 4.1 : Collecter les données terrain (chiffres, observations)
• Activité 4.2 : Remplir les outils de suivi (tableaux simples, fiches de suivi)
• Activité 4.3 : Contribuer à la rédaction de rapports (avec l’équipe)
• Activité 4.4 : Participer aux réunions de coordination et au AG du CA du CSS
• Activité 4.5 : Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées
• Activité 4.6 : Contribuer à l’identification des besoins des communautés
  Formation : Bac+3 minimum en : Droit, Sociologie, Développement rural, Logistique, Gestion de projet,
  Économie – ou domaine pertinent.
  Expérience professionnelle : De 2 à 4 ans d’expérience (ou moins avec stages solides) dans :
  Institutions/ONG/Associations, Projets de développement, Travail avec communautés rurales, ONG ou
  associations guinéennes, structures/organismes de l’État guinéen, secteur privé, etc….
  Compétences techniques
• Bonne communication (français + langues locales – SOUSSOU OBLIGATOIRE)
• Être à l’aise sur le terrain (zones rurales)
• Capacité à travailler avec des personnes peu alphabétisées
• Bonnes bases d’Excel, Word, PP et collecte/traitement de données terrain (production de reporting)
• Organisation, rigueur et esprit d’équipe fortement appréciée
• Expérience avec une ONG/UN ou une association de solidarité appréciée, mais pas obligatoire.
  Compétences comportementales
  ● Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à accompagner et renforcer les coopératives
  ● Aptitudes à coordonner, structurer et consolider une équipe en montée de compétences.
  ● Rigueur administrative et financière, sens de l’organisation et fiabilité.

Forte capacité de travail, gestion des priorités et résistance au stress.
● Adaptabilité dans un environnement évolutif et exigeant.
Moyens matériels mis à disposition :
● Un ordinateur de bureau
● Un forfait téléphonique mensuel
● Un équipement de pluie
● Un espace de travail aménagé avec bureaux et salle de réunion
● Une couverture sanitaire pour le candidat (100%) et ses ayants droits (selon barème interne CMC)
● Prise en charge des frais de déplacements en cas de missions (selon barème interne CMC)
Proposition salariale : basée sur l’expérience, 5.000.000 GNF bruts par mois (avant impôts et taxes).
Logement pris en charge par CMC pour la durée de la mission.

Date d’entrée en poste souhaitée : 01/07/2026 – CDD de 3 mois renouvelables.
Date limite de candidature : Dimanche 07/06/2026

Les candidatures comprenant un CV (avec 2 références professionnelles) et une Lettre de Motivation adressée
au Coordinateur Pays de CMC en Guinée, doivent être envoyées sur l’adresse suivante :
cmcboffa.candidature@gmail.com – avec en objet « Candidature ASST_PROJET – CMC/CSS BOFFA 2026 »
TOUTE CANDIDATURE NE PASSANT PAS PAR CE CANAL NE SERA PAS TRAITÉE.

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI