BIA GROUP GUINEE RECRUTE 07 POSTES H/F

POSTE 1 : ASSISTANT RH H/F

Lieu : Guinée
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 500 personnes.

Résumé

L’assistant RH fournit un service RH complet à l’entreprise.

Quelles seront vos responsabilités ?

Apporter un soutien transversal aux projets RH
Établissez une relation commerciale solide avec le client interne.
Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %)
Respect et application des politiques et procédures RH

Qui recherchons-nous ?

Diplôme en gestion des ressources humaines
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Connaissance des logiciels de paie

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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POSTE 2 : STAGIAIRE PLANNER H/F

Résumé
Le planificateur est chargé de soutenir l’activité du service et d’assurer l’organisation des ressources et du personnel, participant au bon fonctionnement du parc de matériel et à l’exécution de la politique et des procédures de maintenance de BIA et des constructeurs.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Qualité

• Participe à l’élaboration du plan qualité
• S’implique, connaît, comprend et garantit l’application des normes qualité
• Signale proactivement les opportunités d’amélioration et les non-conformités
• Assure le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) définis
• Se conforme aux procédures et instructions applicables

1. HSE

• Participer activement aux réunions d’information
  sur la sécurité • Comprendre les politiques et procédures de sécurité
• Porter les EPI (pour optimiser leur durée de vie et leurs performances)
• Connaître les indicateurs HSE et contribuer à leur amélioration
• Adopter une attitude positive, constructive et proactive en cas de problème de sécurité
• Appliquer la méthode des 5 pauses avec précision et exhaustivité pour les tâches qui le requièrent
• Maintenir en bon état le matériel dont il a la responsabilité afin d’en optimiser la durée de vie et signaler tout défaut à son supérieur
• Maintenir son environnement de travail propre et rangé
• Signaler tout accident, incident ou infraction à l’équipe HSE

1. Opérations

• Gérer les paramètres d’exécution et de planification, le service de maintenance et les réparations planifiées
• Assurer un suivi quotidien et prendre des mesures correctives en cas d’incertitude
• Recevoir les ordres de travail, les traiter dans le système approprié, collecter et consolider la documentation reçue
• En collaboration avec le responsable d’entrepôt, veiller à ce que les listes de commandes soient établies dans les délais
• Fournir les prix des pièces sur demande via K24 à des fins budgétaires
• Avec l’accord du responsable de site, discuter des PLM avec les représentants du client

1. Reporting

• Respecter la hiérarchie, l’utiliser à bon escient et maîtriser les canaux de communication
• Signaler toute situation anormale au responsable de la planification et à la hiérarchie pour action
• Participer aux réunions de maintenance et de sécurité à la demande de la direction
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité mensuel

Qui recherchons-nous ?
Langues : français et idéalement anglais (bonne connaissance minimale de la deuxième langue requise)
Idéalement, une expérience dans le secteur minier ou le commerce de produits pétroliers
Connaissances informatiques : ERP / MS Office (CMS, SAP, etc.)

Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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POSTE 3 : SUPPLY CHAIN MANAGER H/F

Résumé

Relevant du directeur pays, ce poste a pour rôle d’assurer la gestion des activités et de l’équipe du département de la chaîne d’approvisionnement.

Quelles seront vos responsabilités ?

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la chaîne d’approvisionnement du groupe ;
Superviser l’ensemble des approvisionnements de l’entité conformément aux procédures et directives opérationnelles du groupe ;
Assurer la coordination de tous les services nécessaires pour optimiser les délais et les coûts d’approvisionnement (gestion du stock principal, y compris les stocks taxés et sous douane, suivi logistique/transit-douanier, organisation des livraisons) ;
Superviser les opérations d’import/export ;
Mettre en place et gérer efficacement son budget (achats généraux, pièces détachées, etc.) ;
Assurer la supervision et le développement de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement placée sous son égide ;
Assurer un suivi optimal des mouvements de stock ;
S’assurer que son équipe respecte le DOS ;
Superviser les différentes activités de traitement des bons de commande (ESB et locaux) selon des conditions préétablies ;
Superviser les activités de l’expéditeur afin d’optimiser les différents délais de livraison en vigueur ;
Superviser les activités du magasin afin d’assurer des livraisons efficaces aux clients externes et internes et une gestion rigoureuse des différents stocks en place ;
Consolider et transmettre les différents rapports du département à la direction générale et aux autres parties prenantes ;
Analyser et traiter les différentes plaintes adressées au Département ;
Gérer les différents contrats et/ou approbations du département, y compris ceux qui nous lient aux transitaires, transporteurs et autres distributeurs de biens et services ;
Surveiller et contrôler le niveau des stocks et leur ancienneté.

Qui recherchons-nous ?

8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Minimum BAC+4/5 en logistique des transports/gestion des achats ou équivalent ;
Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue est un atout) ;
Informatique : ERP + MS Office ;
La connaissance du logiciel SAP est un atout ;
Compétences managériales avérées ;
Des connaissances techniques et une expérience des engins de travaux publics et miniers sont indispensables ;
Expérience dans une fonction liée à la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans les domaines de l’export-import et de la gestion des stocks.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité stimulante avec un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous permettra de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.

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POSTE 4 : MAGASINIER H/F

Résumé

Assurer la manutention logistique des marchandises entrantes et sortantes, ainsi que leur stockage et leur traitement corrects.

Quelles seront vos responsabilités ?

Grâce à son traitement précis des marchandises entrantes et sortantes, le responsable de l’entrepôt garantit que les pièces de machines peuvent être livrées aux clients internes et externes de manière rapide, complète et de haute qualité.

Le responsable d’entrepôt joue un rôle essentiel dans le processus de livraison des pièces détachées. Ce processus est étroitement lié à la collaboration des employés du service Pièces détachées et Entretien. L’objectif est d’en optimiser le fonctionnement.

A. Traitement quotidien

Garantit le traitement précis des marchandises entrantes et sortantes
Traitement quotidien des commandes d’achat et de vente, tant physique qu’administratif
Collecter les commandes et préparer l’expédition
Commentaires sur les problèmes liés aux stocks
Stockage efficace des marchandises

B. Ordre et propreté

Maintenir l’ordre et la propreté dans les entrepôts.
Respecter les consignes de sécurité établies

C. Compteur

Gestion des clients externes et internes se présentant au guichet
Distribution active des flux de marchandises entrants pour l’atelier vers les mécaniciens

Qui recherchons-nous ?

Niveau de travail et de réflexion MBO dans une orientation technique
Connaissances de base des processus logistiques
Être titulaire d’un permis de conduire de chariot élévateur
Certificat de base VCA

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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POSTE 5 : FLEET MANAGER H/F

Résumé

Planifier, prioriser et gérer les activités/l’équipe du service technique ; prioriser les tâches et affecter les membres de l’équipe afin de garantir une utilisation efficace des ressources de l’équipe, un entretien du matériel conforme aux normes les plus élevées et le respect des accords de service à la clientèle.

Quelles seront vos responsabilités ?

Sécurité

Autoformation – vous devrez continuellement accroître vos connaissances et votre expertise techniques par l’autoformation et par les différents cours/programmes de formation proposés par l’organisme.
Développement personnel de l’entreprise ou du fabricant d’équipement d’origine (OEM)
pour atteindre un haut niveau de performance en matière de connaissances techniques sur les produits, de dépannage, de recherche de pannes et d’application des équipements.
Représentez les valeurs de Bia sur le champ
HSE

S’assurer que les normes et procédures HSE sont correctement respectées par les équipes à chaque étape des activités
Promouvoir l’identification des dangers dans les zones de travail
Effectuez une réunion d’information sur la sécurité avec les équipes avant de commencer les tâches.
Veillez à ce que tous les employés portent des EPI adaptés à leur tâche et en bon état.
Définir les besoins de formation HSE de ses équipes
S’assurer qu’une analyse des risques (take5, JHA) est effectuée avant chaque activité et dans chaque zone de travail dont l’employé est responsable.
Assurez-vous que les contrôles nécessaires sont en place et appliqués, et corrigez immédiatement si ce n’est pas le cas.
Participez aux événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE.

Autres:

Élaborer, évaluer et réviser les procédures et normes de service technique ; suivre les coûts et l’efficacité des activités afin d’optimiser les ressources, de prioriser les dépenses et d’atteindre les normes en matière de délais, de fiabilité et de satisfaction client.
Planifier, prioriser et mettre en œuvre les activités de service afin de respecter les contrats de maintenance et les accords de niveau de service.
Évaluer les coûts, les délais et les ressources nécessaires aux installations, aux mises à niveau et aux autres services techniques ; préparer les ordres de travail et suivre l’avancement des travaux par rapport aux devis.

Qui recherchons-nous ?

Langues : Français et idéalement anglais (bonne connaissance de la seconde langue requise).
Expérience dans le secteur minier (ou au moins dans le secteur de la construction) d’au moins 5 ans requise.
Posséder au minimum 5 ans d’expérience à un poste de superviseur.
Être titulaire d’un diplôme d’école technique.
Être capable de gérer une équipe de techniciens.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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POSTE 6 : EXPEDITING & PURCHASING OFFICER H/F

Résumé

Le responsable de l’expédition assure la gestion complète d’une commande, de sa création à sa réception en stock local, y compris le dédouanement. Il est chargé de connaître et de comprendre les priorités des clients et d’y consacrer son attention et ses efforts en conséquence. Il assure la liaison avec les équipes commerciales locales, le service clientèle, le responsable de la relation client, le chef de projet et le responsable de l’expédition ESB.

Quelles seront vos responsabilités ?

Gérer les relations de BIA avec ses fournisseurs (ESB et fournisseurs locaux) au niveau opérationnel
Suivi opérationnel quotidien des commandes des équipementiers et liaison avec les opérations ESB
Livraison en temps voulu des pièces, composants et équipements aux clients internes et externes
Assurer la livraison en temps voulu de toutes les commandes, conformément à la liste de priorités convenue avec le service des ventes.
Suivi des commandes et mise à jour ERP des livraisons entrantes
Mise à jour continue des informations et systèmes ETA
Saisie des données de suivi des coûts d’importation
Assurez un archivage complet (en version papier et électronique).
Gérer les aspects liés aux achats, contrôler et suivre les prix et les quantités.
Sélectionner et évaluer les fournisseurs locaux (achats locaux hors équipementiers)
Effectuer les opérations douanières quotidiennes (sommiers, suivi des mouvements en entrepôt sous douane, dédouanement, import-export)
Effectuer les expéditions de pièces et d’équipements à destination et en provenance des sites miniers ou autres opérations des clients
Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne d’approvisionnement

Qui recherchons-nous ?

Formation académique de niveau baccalauréat minimum en commerce, logistique ou toute autre discipline connexe
Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou plus
Parle couramment français et anglais
Niveau avancé dans l’utilisation de l’outil informatique
Bonne connaissance des différentes méthodes de consultation des prestataires de services et des fournisseurs (appels d’offres, approvisionnement, etc.).

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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POSTE 7 : SUPERVISEUR KOMATSU H/F

Résumé

S’assurer que le projet est réalisé avec le plus haut niveau de qualité et de fiabilité, dans les délais prévus par le plan de projet.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Responsabilités générales du chef d’atelier de reconstruction

Veiller à la pleine utilisation de la main-d’œuvre et des ressources disponibles en atelier pour atteindre les objectifs opérationnels prévus
Aidez le responsable d’atelier à élaborer le plan opérationnel à court et moyen terme en tenant compte de la livraison des pièces.
Suivi quotidien des travaux réalisés par rapport aux travaux planifiés
Superviser les subordonnés pour produire un travail de qualité
Attribuer les fiches de travail et gérer les techniciens afin d’optimiser la productivité en attribuant les tâches aux compétences au sein de l’équipe.
Garantir une qualité de travail conforme aux procédures standard Komatsu élaborées par KRCC dans le cadre de la certification de l’atelier EMS.
Vérifier la bonne utilisation du logiciel RESO par les travailleurs

2. Rapport

Fournir au superviseur principal de l’atelier un rapport quotidien sur les opérations
Fournir au superviseur principal de l’atelier des feuilles de temps quotidiennes.
Fournir au superviseur principal de l’atelier les rapports d’évaluation de base / d’assemblage et de test des composants

3. Documentation

Conservez des dossiers détaillés et organisés, ainsi que des photos de chaque tâche.
Conservez des registres détaillés du travail pour chaque tâche.
Consignez toutes les pièces consommées

4. Formation

Fournit une assistance pratique, une formation en cours d’emploi et des conseils techniques aux subordonnés.
Maintenir des pratiques de travail sûres – améliorer la sécurité dans l’atelier
Autres:

Maintenir une tolérance zéro en matière de manquements à la sécurité
Maintenir un environnement de travail propre et sûr avec et pour l’équipe
Veillez à ce que le respect des délais soit irréprochable et que tous les documents soient soumis dans les temps.
S’assurer que le personnel est bien informé et que la gestion du changement est mise en œuvre. Tous les documents doivent être soumis dans les délais impartis.

Qui recherchons-nous ?

Certificat d’études supérieures ou de niveau avancé dans le domaine concerné
Bonnes compétences informatiques avec une connaissance de MS-Word, Excel et Projects
Très bonnes connaissances en mécanique et en électricité
Expérience des procédures et processus de reconstruction d’installations
axé sur le client
Respect pour la direction et les membres de l’équipe
Expérience en matière de démontage et d’installation de composants
Capacité à travailler en équipe et expérience préalable en gestion de projet
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aptitudes relationnelles indispensables.
Au moins 5 ans d’expérience dans un atelier de remise à neuf entièrement équipé, spécialisé dans les composants de machines minières.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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