ACTED RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : ASSISTANT WASH ET ABRI H/F

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé de poste

Assistant Wash & Abri

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

Assistant wash&Abri-Koro_06/2026

Date de publication

05 juin 2026

Lieu d’affectation

Koro

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

06 mois renouvelable selon la disponibilité budgétaire et la performance du salarié

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’Acted

Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza -Badiangara-Bankass et Ségou et les secteurs suivants :

• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
• accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

objectifs du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme multisectoriel AURORE à Koro, visant à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables à travers des interventions en Wash et Abri, Acted recrute un(e) Assistant(e) Wash & Abri.

Sous la supervision du Chargé de Projet WASH/Abris, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’accompagnement technique des bénéficiaires et des partenaires, de renforcer leurs capacités dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de l’abri, ainsi que de suivre la mise en œuvre des activités soutenues par le projet.

À ce titre, il/elle contribuera à la planification, à la supervision et au contrôle qualité des interventions Wash & Abri, à la sensibilisation des communautés aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement, ainsi qu’au suivi de la performance des activités mises en œuvre, afin d’en maximiser la durabilité et l’impact sur les conditions de vie des ménages ciblés.

1. CHAINE DE COMMANDE

Sous l’autorité du :

• Chargé de Projet WASH/Abris

Ligne de Management :

• Ouvriers journaliers ;

-Bénéficiaires Cash For Work (CFW), selon les besoins du projet

2. Liens professionnels

Internes:

• Équipe Programme ;
• Département Logistique ;
• Département Suivi-Évaluation (MEAL) ;
• Département Sécurité.

Externes:

• Bénéficiaires ;
• Autorités administratives et communales ;
• Services techniques déconcentrés ;
• Comités de gestion et de maintenance ;
• Fournisseurs et prestataires.

Profil de poste

En raison de la nature du travail et en fonction de l’évolution des programmes d’Acted, cette liste n’est pas exhaustive.

L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses Termes de Référence pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de poste.

Objectifs
Participer activement aux évaluations des besoins en termes d’approvisionnement en eau et d’assainissement ;
Assurer l’appropriation du programme et des ouvrages par les communautés ciblées ;
Assurer la gestion de l’équipe d’ouvriers et leur encadrement (le cas échéant) ;
Mettre en place les activités liées à la promotion à l’hygiène et à la Gestion Communautaire ;
Représenter ACTED auprès des autorités locales ;
Devoirs et Responsabilités

   A. Mise en œuvre des activités WASH et Abris :

L’Assistant (e) Wash/Abris doit, en étroite collaboration avec Chargé de Projet WASH/Abris ou le chef de chantier et les représentants des communautés :

o Participer aux évaluations techniques et communautaires des besoins en eau, hygiène, assainissement et abris ;

o Appuyer la construction, la réhabilitation et l’entretien des infrastructures hydrauliques, sanitaires et des abris ;

o Assurer le suivi quotidien des travaux sur les chantiers ;

o Vérifier la qualité des ouvrages réalisés conformément aux plans et spécifications techniques ;

o Contrôler la conformité des matériaux et équipements utilisés ;

o Participer à l’organisation et au suivi des distributions de kits et matériels liés aux activités WASH et Abris ;

o Identifier rapidement les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées.

       B. Mobilisation et participation communautaire

o Sensibiliser les bénéficiaires sur les objectifs et activités du projet ;

o Favoriser l’implication active des communautés dans toutes les phases du projet ;

o Organiser des réunions communautaires régulières ;

o Faciliter les mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes ;

o Veiller à l’appropriation des infrastructures par les bénéficiaires.

   C. Formation et renforcement des capacités

o Identifier et mettre en place les Comités de Gestion et de Maintenance ;

o Former les membres des comités sur l’utilisation, la gestion et l’entretien des ouvrages ;

o Former les bénéficiaires aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;

o Appuyer le développement des capacités des relais communautaires.

  D. Gestion des équipes terrain

o Encadrer les ouvriers journaliers et les bénéficiaires Cash For Work ;

o Répartir les tâches et suivre leur exécution ;

o Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;

o Signaler tout problème disciplinaire ou opérationnel à la hiérarchie.

 E. Coordination et représentation

o Maintenir une collaboration étroite avec les autorités locales et services techniques

o Participer aux réunions de coordination organisées par le projet ;

o Représenter l’organisation auprès des communautés dans le cadre des activités autorisées

  F. Reporting et suivi

o Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur les activités réalisées ;

o Collecter, compiler et transmettre les données terrain ;

o Signaler les contraintes, risques et besoins identifiés ;

o Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

Indicateurs de performance clés

• % des réalisations des activités communautaires dans les délais prévus
• Gestion de matériels et qualité de réceptions de kits
• Gestion d’équipe et encadrement des bénéficiaires (ouvriers CFW, communautés, Comités de gestion…)
• % des indicateurs de performance
• Réactivité sur les problèmes communautaires ou organisationnels
• Qualité des suivis des activités communautaires : consignes, directives, etc.

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac Technique, Génie Rural, Hydraulique, Génie Civil, Santé Publique, Développement Communautaire, Sociologie ou domaine équivalent.
Expérience

Expérience dans les projets WASH, Abris ou infrastructures communautaires ;
Expérience en supervision de travaux communautaires ;
Expérience dans les programmes Cash For Work souhaitée ;
Une expérience dans le secteur humanitaire constitue un atout majeur.
Compétences techniques

Connaissance des normes WASH et Abris ;
Capacité à lire et appliquer des plans simples de construction ;
Maîtrise des techniques de mobilisation communautaire ;
Compétences en collecte de données et rédaction de rapports.
Qualités personnelles

Sens de l’organisation et rigueur ;
Capacité à travailler sous pression ;
Esprit d’équipe ;
Intégrité et respect de la confidentialité ;
Disponibilité pour travailler en zones rurales et difficiles d’accès.
Langues
Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
La connaissance des langues locales (Bambara, Peulh, Songhaï, Tamasheq, etc.) constitue un avantage.

                             Les profils féminins sont particulièrement encouragés

Conditions et avantages

a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

  b)    Lieu de travail :

Ce poste est baséà Koro ;mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.

HR-N3 FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 12 juin 2026 à 17h00, avec en référence Assistant wash&Abri-Koro_06/2026 dans l’objet à l’adresse suivante : mali.jobs@acted.org

POSTE 2 : EXPERT AGR H/F

Intitulé de poste

Expert AGR

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

Expert AGR-Koro_06/2026

Date de publication

05 juin 2026

Lieu d’affectation

Koro

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

06 mois renouvelable selon la disponibilité budgétaire et la performance du salarié

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’Acted

Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza -Badiangara-Bankass et Ségou et les secteurs suivants :

• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
• accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

objectifs du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme multisectoriel AURORE à Koro, visant à renforcer la résilience économique des populations vulnérables à travers le développement d’activités génératrices de revenus (AGR), Acted recrute un(e) Expert(e) Activités Génératrices de Revenu.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer l’accompagnement technique des bénéficiaires, le renforcement de leurs capacités entrepreneuriales et le suivi des activités économiques soutenues par le projet afin de maximiser leur viabilité et leur impact sur les moyens d’existence.

Chaines de commande
Sous l’autorité de :

• Adjoint-Chef de Projet Solutions Durables

Relations de travail
Interne:

• Expert Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence
• Assistants AGR

Externe:

• Bénéficiaires AGR
• Leaders communautaires
• Services techniques

Responsabilités

A. Identification et sélection des activités économiques

Participer à l’analyse des opportunités économiques locales.
Contribuer à l’identification des filières porteuses et des activités économiquement viables.
Appuyer les processus de sélection des bénéficiaires selon les critères du projet.
Évaluer la faisabilité technique et économique des projets proposés par les bénéficiaires.

B. Ciblage et Formation des bénéficiaires

Organiser le ciblage des bénéficiaires AGR en fonction de critères pertinents permettant un impact durable
Élaborer les modules et supports de formation adaptés au contexte local.
Organiser et animer des formations sur :
l’entrepreneuriat ;
la gestion simplifiée d’entreprise ;
la tenue de registres financiers ;
la gestion des stocks ;
le calcul des coûts et bénéfices ;
les stratégies de commercialisation ;
l’épargne et la gestion financière des ménages.
Adapter les méthodes pédagogiques aux différents niveaux d’alphabétisation.

C. Accompagnement technique et coaching

Assurer un accompagnement individualisé des bénéficiaires.
Appuyer l’élaboration et l’amélioration des plans d’affaires.
Conseiller les bénéficiaires dans le développement de leurs activités.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées.
Faciliter les liens entre bénéficiaires, fournisseurs, clients et acteurs économiques locaux.

D. Suivi des activités financées

Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain.
Contrôler la bonne utilisation des subventions, équipements ou intrants distribués.
Évaluer la progression des activités soutenues.
Vérifier le respect des engagements pris par les bénéficiaires.
Identifier les risques susceptibles d’affecter la pérennité des AGR.

E. Collecte de données et reporting

Mettre à jour les outils de suivi des bénéficiaires.
Collecter les données relatives à la performance des AGR :
chiffre d’affaires ;
bénéfices ;
emplois créés ;
évolution des revenus ;
niveau d’épargne.
Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités.
Contribuer aux activités de suivi-évaluation du projet.

F. Coordination et partenariats

Collaborer avec les autorités locales et les services techniques compétents.
Développer les relations avec les institutions financières, organisations professionnelles et structures d’appui à l’entrepreneuriat.
Participer aux réunions de coordination du projet.

Livrables attendus

Plan de formation des bénéficiaires.
Modules et supports de formation.
Rapports de formation.
Rapports de visites de suivi.
Base de données actualisée des bénéficiaires accompagnés.
Rapports mensuels et trimestriels sur la performance des AGR.
Études de cas et histoires de réussite lorsque requis.

Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire en économie, développement rural, gestion d’entreprise, entrepreneuriat, agronomie, développement local ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de moyens d’existence ou de développement économique.
Expérience avérée dans la formation et l’accompagnement de microentrepreneurs.
Expérience dans les programmes de subventions ou de soutien aux AGR fortement souhaitée.
Une expérience dans le secteur humanitaire ou de relèvement précoce constitue un atout.

Compétences techniques

Bonne connaissance du développement des microentreprises.
Maîtrise des outils d’analyse économique simplifiée.
Capacité à élaborer et analyser des plans d’affaires.
Excellentes capacités de formation et d’animation.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Compétences comportementales

Excellentes capacités de communication.
Sens de l’écoute et du coaching.
Autonomie et esprit d’initiative.
Capacité à travailler dans des zones rurales ou fragiles.
Sensibilité aux problématiques de vulnérabilité et d’inclusion économique.

Résultats attendus

Les bénéficiaires disposent des compétences nécessaires pour gérer durablement leurs activités économiques.
Les AGR soutenues sont opérationnelles et génèrent des revenus réguliers.
Les taux de survie des activités financées sont élevés.
Les bénéficiaires améliorent durablement leurs moyens d’existence.
Les données de suivi permettent de mesurer l’impact économique du projet.

Conditions du poste

Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Lieu d’affectation : Koro
Déplacements fréquents sur le terrain requis.

                                  Les profils féminins sont particulièrement encouragés

Conditions et avantages

a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

  b)    Lieu de travail :

Ce poste est baséà Koro ;mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.

HR-N3 FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 12 juin 2026 à 17h00, avec en référence Expert AGR-Koro_06/2026 dans l’objet à l’adresse suivante : mali.jobs@acted.org