NRC NIGER RECRUTE CHAUFFEUR H/F

Une description de poste est une déclaration écrite décrivant le rôle et les responsabilités de l’employé. Le rôle et les responsabilités doivent être exécutés dans le cadre de NRC. La description de poste facilite le processus de recrutement en énonçant les compétences nécessaires. C’est obligatoire pour tous les postes

Poste : Driver (poste réservé aux candidates de nationalité nigérienne)

Rend compte à : Support Coordinator

Référent technique : Support Coordinator

Supervision : N/A Grade : 2

Lieu d’affectation : Maradi, Niger

Déplacements : 100 % Numéro de projet : NEFP0000 Durée et type de contrat : 12 mois, CDD
Profil Recherché : Candidatures féminines uniquement

Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la pandémie de la COVID-19. La problématique « conflit », cause principale de l’insécurité et de l’instabilité croissantes au Niger et dans les pays voisins, engendre des déplacements de populations qui touchent actuellement cinq régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua, Niamey, et Maradi. Les régions de Tillabéry et de Maradi, où l’essentiel des activités Shelter et WASH de NRC sont présentes, totalisent 46 % des déplacés internes, alors que la région de Maradi où les activités Shelter et WASH ciblent les réfugiés, totalise 23% des réfugiés du Niger (en provenance des Etats de Katsina et Zamfara au Nigéria).

NRC est présent à Tilabéry depuis 2019 où l’organisation met en œuvre des activités tels que l’éducation, les abris, l’eau assainissement et hygiène, la protection, l’Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et la sécurité alimentaire et moyens de subsistance en faveur des populations déplacées et dont l’accès aux service sociaux de base et aux moyens d’existence est compromise dans un contexte où des insuffisances étaient déjà prégnantes avant la crise. A Maradi, NRC était présente depuis 2020, les activités Shelter avaient été suspendues en août 2020 à la faveur NRC de d’arrivée d’autres acteurs humanitaires. Avec les gaps de réponse qui se sont créés avec le temps au fil de la continuité des déplacements et de la croissance des besoins.

C’est dans ce contexte que NRC, a besoin de recruter une Driver talentueuse, motivée et qualifiée qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC et de créer une bonne gestion au sein de la Logistics afin de répondre aux exigences de la mission.

Tous les employés de NRC sont censés travailler dans le respect des valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

Rôles and responsabilités
L’objet du poste de Driver consiste à assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sureté. Responsabilités générales :

Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
Préparer de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents
Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction.
S’assure de travailler en tenant compte de son Plan de travail et de Développement.
Responsabilités spécifiques

Conduit les staff NRC conformément au planning établi (lorsque les conditions de circulation le permettent) tout en accordant la priorité à la sécurité des personnes et des biens.
Assurer un inventaire régulier de son véhicule pour garantir la présence des documents administratifs (carte grise, assurance, visit technique etc), documents NRC (Manuel de conduite, formulaires) ; l’outillage (roue de secours, crick, cordes etc) et des équipements (kit de premier secours, torche, visibilite etc) requis à bord.
Responsable de contrôle quotidien et hebdomadaire de son véhicule et son contenu.
Signalier les services périodiques a son superviseur et toute anomalie ou besoin de maintenance ou autre réparation.
Responsable de l’état de véhicule (nettoyag) et s’assurer que les logos et plaques soient visibles.
Responsable de la mise à jour du logbook.
Gestion de la sécurité: s’assure de respecter la conduite telle que dictée par le code de la route (limites de vitesses ) et les directives du NRC (adaptation de la vitesse en fonction de l’état de la route et à l’approche des villages et population).
S’assurer l’utilisation de véhicule selon les normes de l’organisation.
Surveiller le niveau de carburant et demander l’approvissement de votre véhicule.
En cas de transport des biens dans le vehicule, il s’assure que le chargement et dechargement soient effectuees correctement. Il verifie que les articles transportés ont la documentation necessaire ; soumet les documents au receveur ; contrôle l’etat des biens ; remet la documentation dûment remplie a la Logistique.
Responsable de faire signer le formulaire de decharge de responsabilité aux passagers non-NRC
Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :

Département Admin / Ressources Humaines
Département Sécurité
Département Finance
Départment Programmes
Départment Logistique
Ampleur et portée du poste
Parties prenantes : Fournisseurs, autres organisations, autorités routières, Informations :

Légalité et/ou conformité institutionnelle : SOPs et procédures NRC Code de la route

Compétences

Compétences générales

Compétences professionnelles générales :

Expérience professionnelle en tant que chauffeur dans un contexte humanitaire.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Expérience professionnelle avec un ONG internationale.
Connaissance des routes et contexte de Maradi
Connaissance de la conduite dans des endroits difficiles (conditions climatiques, conditions des routes…) et sécuritaires.
Connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit • Connaissance des langues locales et anglais un atout.
Compétences comportementales

Le cadre de compétence du NRC spécifie 12 compétences comportementales et les suivantes sont essentielles pour ce poste :

Gérer les environnements peu surs.
Travailler en équipe.
Communiquer de manière respectueuse et impactante.
Planifier et obtenir des résultats
Gestion de Performance

Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.

Les documents suivants seront utilisés :

Description de poste
Plan de travail et de développement de l’employé
Bilan des performances à mi-parcours/fin de la période d’essai.
Modèle du bilan des performances de fin de contrat
Référentiel des compétences

Les personnes intéressées par le poste sont priées de déposer leur candidatures physiques (CV et lettre de motivation) au bureau NRC de Maradi au plus tard le 29/07/2026 à 17H45.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s’engage activement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. (Ce poste est réservé aux candidates de nationalité nigérienne).

NB : Tous les recrutements au sein de NRC se font de manière gratuite sans aucun intérêt financer en retour.

Commentaires/Remarques :

Cette description de poste peut être amenée à être ajustée/modifiée en fonction du contexte et des opérations. Les changements éventuels resteront néanmoins dans le cadre du poste. Tout changement sera soumis à l’approbation de la Directrice Pays.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s’engage activement en faveur de l’égalité des

chances et de la diversité au sein de ses équipes.

NRC applique une politique de recrutement transparente, équitable et fondée sur le mérite.

NRC ne demande jamais de paiement, de contribution financière ou de contrepartie de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (dépôt de candidature, présélection, entretien, offre d’emploi ou prise de poste). Tout individu ou entité sollicitant de l’argent au nom de NRC dans le cadre d’un recrutement doit être immédiatement signalé à l’adresse : speakup@nrc.no