ONG AVENIR RECRUTE CHEF DE PROJET H/F

ONG AVENIR
Avis de recrutement Interne et Externe : H/F
Titre du poste : Chef de Projet

L’ONG AVENIR est une Organisation Non Gouvernementale créée le 15
Octobre 2014 avec un Accord-cadre N°001534 signé avec l’état Malien, le
03 décembre 2018. Notre mission est de contribuer à sécuriser les moyens
d’existence des groupes vulnérables en améliorant leurs conditions de travail
et de vie en s’appuyant sur les dynamiques locales.
OBJECTIF PRINCIPAL DE L’ONG « AVENIR « 
L’objectif principal de l’ONG AVENIR est de promouvoir un développement
durable et inclusif dans les communautés vulnérables en améliorant leur
qualité de vie, en renforçant leur résilience aux défis environnementaux et
socio-économiques, et en favorisant une croissance équitable et participative.

DOMAINE D’INTERVENTION
✓ Nutrition – Santé – Éducation
✓ La protection des Personnes vulnérables
✓ La lutte antimine humanitaire
✓ Sécurité Alimentaire ;
✓ Eau-Hygiène-Assainissement (EHA-Wash) ;
✓ Prévention et gestion des conflits/Rétablissement de la paix
✓ Autonomisation des femmes et des jeunes
✓ Protection de l’environnement/changement climatique.
LES ZONES D’INTERVENTION :

• Au Sud: Sikasso, Kayes, Nioro, Koulikoro, Kita, Dioila, Nara, Bougouni,
  Koutiala, et le District de Bamako;
• Au centre: Ségou, San, Bandiagara, Douentza et Mopti;
• Dans les régions du Nord: Kidal, Gao, Tombouctou, Ménaka et
  Taoudéni
  L’ONG AVENIR, active depuis plusieurs années dans la région de Mopti, a
  sollicité une subvention des Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de
  l’Ouest et du Centre (FHRAOC) en complément de son projet actuel de
  surveillance nutritionnelle, afin de répondre aux besoins non couverts et
  critiques des populations vulnérables de la région. En effet, la région Mopti
  notamment le cercle de Konna, Tenenkou et Youwarou sont des localités très
  affectées par l’insécurité, les déplacements massifs de populations, qui
  exacerbent la malnutrition et l’insécurité alimentaire. Les communautés
  locales, en particulier les déplacés internes, manquent cruellement d’accès
  aux services de base tels que la santé et la nutrition;

À travers ce financement, l’ONG AVENIR, prévoit la mise en œuvre d’une
réponse urgente intégrée et multisectorielle visant à améliorer les conditions
de vie des populations les plus vulnérables des cercles de Konna, Tenenkou
et Youwarou. L’approche préconise des interventions en matière d’accès aux
services de santé de nutrition à travers la mise en place des équipes mobiles
au niveau des centres de santé et au niveau communautaire; la
sensibilisation des FEFA sur de bonnes pratiques d’Alimentation du
Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) en situation d’urgence et prévenir les
VBG et PEAS à l’égard des femmes et des filles.
Pour la mise en œuvre des activités du projet dénommé : « Réponse
intégrée d’urgence en nutrition et santé en faveur des Personnes
Déplacées Internes (PDI) et des communautés hôtes vulnérables dans
les cercles de Konna, Tenenkou et Youwarou », l’ONG AVENIR envisage
le recrutement d’un Chef de Projet. Les personnes éligibles intéressées
doivent produire les informations sur leur capacité.

Tâches principales :
✓ Assurer le lancement et la visibilité du projet dans toute la région ;
✓ Assurer la mise en relation entre le projet et tous les partenaires de mise
en œuvre ;
✓ Identifier les GSAN dans les zones d’intervention du projet ;
✓ Installation des Agents sur le terrain ;
✓ Assurer le renforcement des capacités des Agents sur le terrain ;
✓ Appui aux renforcements des capacités des Relais et GSAN ;
✓ Assurer la représentation du Projet et de l’ONG avenir dans les rencontres
de coordination et de groupes techniques de travail ;
✓ Appui à la Mobilisation des acteurs autour de la mise en œuvre de projet
et de sa pérennisation ;
✓ Développer trimestriellement et mensuellement des plans de travail
programmatiques, des plans des budgets échelonnées pour le Projet ;
✓ Faire l’état des lieux mensuels des progrès du projet à travers des revues
programmatiques ;
✓ Les visites de supervision régulières des activités du projet ;
✓ Facilitation de l’organisation des activités, Documenter et partager les
bonnes pratiques, évaluer les agents sous sa coordination
✓ Coordination et collaboration (Travailler étroitement avec l’Etat (Services
déconcentrés), entretenir un niveau de collaboration et de coordination
élevé avec l’ensemble des autres projets dans la zone d’intervention du
Projet et ailleurs)
✓ Préparation des rapports (Rédiger dans les délais requis tous les rapports)

✓ Gestion Budgétaire (Gérer convenablement les ressources du projet) ;
✓ S’assurer de l’effectivité de la réalisation de toutes les activités du projet
pour l’atteinte des objectifs
✓ Le suivi de la mise en œuvre, le rapportage périodique technique et
financier, le renseignement des indicateurs, la production de supports
audio-visuels ;
✓ Toutes autres tâches qui contribuent à l’atteinte des objectifs du projet
Lieu de travail
Le Chef de Projet sera basé à Sevaré avec des déplacements fréquents dans
les zones d’intervention du projet.
Compétences et qualifications requises :
Niveau Bac + 4 (Diplôme de Technicien supérieur de santé) ou tout autres
diplômes correspondants ;
Trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire ;
Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en Nutrition et
santé communautaire est un plus ;
Capacité de travail en équipe ;
Autonome, rigoureux, flexible, capacité de travailler avec des personnes
issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
Exigences :

• Aptitude à travailler dans un contexte multiculturel
• Sens de l’organisation, de collaboration et capacité à inciter à agir et de
  travailler en équipe.
• Solide adhésion aux concepts d’égalité entre les sexes, Protection de
  l’enfant, la lutte contre la VBG et protection contre l’exploitation et les abus
  sexuels (PEAS) ;
• Maitrise des outils technologies de l’information (Word, Excel, Internet);
• Capacité d’adaptation et aptitude à vivre en milieu rural
• Bonne capacité de communication et de rédaction en français.
  Compétences linguistiques :
• Français et autres langues de la localité sont un plus.
• La connaissance de l’anglais est un atout.
  Compétences personnelles requises :
• Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Etre honnête et digne de confiance ;
• Capable de travailler avec un minimum de supervision ;
  Modalités de soumission :
  Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les dossiers suivants :

1. CV détaillé (maximum 3 pages),
2. Une lettre de motivation (Une page),
   À adresser au Directeur Exécutif de l’ONG AVENIR à l’adresse suivante :
   contactavenirmali@gmail.com avant le 12 Juillet 2026 à 12 Heures.
   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
   Les candidatures féminines sont fortement souhaitées.

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