NSIA ASSURANCES MALI RECRUTE 04 POSTES H/F

POSTE 1 : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Responsable Informatique – NSIA Assurances Mali (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général vous êtes chargé(e) de :

• Mener une politique d’administration du Personnel moderne pour un meilleur traitement des ratios de l’Entreprise ;
• Veiller au respect de la législation sociale afin d’assurer le respect des droits et obligations de toutes les parties ;
• Mettre en œuvre une politique de recrutement efficace afin de permettre à l’Entreprise d’avoir dans les meilleurs délais, une main-d’œuvre en qualité et en quantité suffisante ;
• Assurer la formation et le développement des RH afin d’avoir un Personnel épanoui et compétent au poste de travail, à moyen et à long terme ;
• Organiser et promouvoir les bonnes relations avec les partenaires sociaux pour avoir un climat social sain et propice à la bonne marche des activités de l’Entreprise ;
• Mettre en œuvre une politique de rémunération basée sur le respect de planification afin de créer l’émulation et l’attractivité de l’Entreprise ;
• Rechercher la motivation du Personnel afin d’avoir son adhésion à la politique générale de l’Entreprise ;
• Veiller à l’assistance des Responsables d’Entités dans divers chantiers afin de permettre la fluidité et la célérité dans l’exécution du travail ;
• Assurer la communication dans l’Entreprise dans le but de rendre compte au Personnel de manière appropriée de la vie de l’Entreprise et de maintenir le climat social sain ;
• Coordonner la Gestion Prévisionnelle des Emplois pour permettre à l’Entreprise à moyen et long terme, d’avoir des Ressources Humaines compétentes aux postes de travail déterminés ;
• Coordonner la gestion administrative des points de vente, afin d’avoir des bureaux performants et réguliers sur le plan légal ;
• Assurer la motivation de l’ensemble du Personnel avec une politique de GRH moderne et adapté aux attentes des salariés et de l’Employeur ;
• Créer un climat social sain propice à l’épanouissement du Personnel.

Profil du Candidat :

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Economie et Gestion ;
• 4 années au moins dans une fonction similaire ;
• Très bonnes connaissances des méthodes et techniques de GRH ;
• Parfaite connaissance du Droit du Travail, excellentes aptitudes rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : pack office ;
• Esprit de conciliation ;
• Maîtrise de soi ;
• Capacité d’adaptation ;
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et diplomatie ;
• Communication claire, pédagogique et structurée ;
• Rigueur, sens de l’organisation et précision ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Sens de la pédagogie ;
• Réactivité, proactivité et autonomie ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Bonne présentation ;
• Bonne condition physique.

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Date limite : Vendredi 06 Novembre 2026

POSTE 2 : CONTROLEUR DE GESTION H/F

Contrôleur de Gestion – NSIA Assurances Mali (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Finance et Comptabilité vous êtes chargé(e) de :

• Concevoir les fichiers budgétaires par activité ;
• Transmettre aux directions opérationnelles les fichiers ainsi que les orientations budgétaires ;
• Assister les directions opérationnelles dans l’élaboration de leur budget ;
• Consolider les budgets par direction afin d’établir le projet de budget final ;
• Soumettre le projet de budget à la hiérarchie pour observations ;
• Préparer le dossier budgétaire à soumettre à l’approbation du Conseil d’Administration ;
• Superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe ;
• Valider les dépenses liées aux frais généraux ;
• Veiller à la rationalisation des dépenses afin d’améliorer le coût d’acquisition ;
• Calculer le coût d’acquisition ;
• Calculer les provisions techniques ;
• Calculer les ratios prudentiels ;
• Calculer les ratios combinés bruts et nets de réassurance par branche ;
• Élaborer les états CIMA ;
• Établir les reportings mensuels, trimestriels et semestriels ;
• Analyser les écarts observés sur les ratios prudentiels et les dépenses de frais généraux ;
• Suivre l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale ;
• Attirer l’attention de la Direction Générale sur les écarts significatifs et proposer les mesures correctives appropriées ;
• Concevoir et proposer des axes de réorientation budgétaire ;
• Établir et commenter le reporting destiné à la Direction Générale ;
• Préparer périodiquement les ratios prudentiels à présenter au Comité de Direction ;
• Établir le rapport de gestion de la Direction Générale au Conseil d’Administration ;
• Établir le rapport de gestion du Conseil d’Administration à l’Assemblée Générale ;
• Contribuer à l’identification des dysfonctionnements organisationnels et proposer des solutions visant à renforcer l’efficacité de la société.

Profil du Candidat :

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Finances, Comptabilité, Assurances ;
• 5 ans à un poste similaire ou dans un cabinet d’audit ;
• Savoir définir et superviser le processus d’élaboration du budget, pouvoir établir et commenter le reporting ;
• Maîtriser les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Être capable d’analyser des données et des processus afin d’identifier les risques et les dysfonctionnements ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Être capable de travailler en collaboration avec les différentes directions dans une approche intégrée de gestion des risques ;
• Faire preuve de rigueur, de précision et d’un bon sens de l’organisation ;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

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DATE LIMITE : 06 NOV 2026

POSTE 3 : RESPONSABLE INFORMATIQUE H/F

Responsable Informatique – NSIA Assurances Mali (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général vous êtes chargé(e) de :

• Superviser la conception, le développement, la maintenance corrective et évolutive des applications ;
• Consolider et suivre les plannings des projets informatiques ;
• Garantir la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Superviser les chantiers techniques, les déploiements et les migrations ;
• Superviser les infrastructures réseaux, serveurs, postes de travail et équipements informatiques ;
• Veiller à la disponibilité, à la performance et à la continuité des infrastructures informatiques ;
• Superviser les dispositifs de sauvegarde, de continuité et de reprise d’activité ;
• Veiller à la sécurité du système d’information et à la protection des données et des accès ;
• Identifier, évaluer et traiter les risques informatiques ;
• Assurer une veille technologique et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise ;
• Garantir la réalisation des engagements contractuels et le respect des niveaux de service ;
• Piloter les prestataires, intégrateurs et éditeurs de solutions informatiques ;
• Participer à la négociation, au suivi et au renouvellement des contrats informatiques ;
• Élaborer et suivre le budget informatique ;
• Superviser les acquisitions, renouvellements et déploiements des matériels, logiciels et licences ;
• Produire les reportings d’activité, de performance et d’avancement des projets informatiques ;
• Participer à la définition et à la mise à jour des procédures, normes et modes opératoires informatiques ;
• Encadrer, coordonner et évaluer les collaborateurs de la Direction/du Service Informatique ;
• Répartir les activités, prioriser les demandes et assurer le suivi de leur réalisation ;
• Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des équipes ;
• Assurer la formation, l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs ;
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la performance des services informatiques.

Profil du Candidat :

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 ou Master en Management de projet (système d’informations), informatique, réseaux télécom ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse et des notations (MERISE/UML 2), des méthodologies Agile/RUP ou des méthodes UP et des outils de gestion de projet (MS Project, Entreprise Architecte, etc.) et de la conduite de projet ; Administration du réseau et des Bases de données ;
• Aptitudes dans le développement informatique et la définition d’architecture informatique ;
• Administration Système Windows ;
• 4 ans au moins d’expérience professionnelle dans l’exercice d’une fonction similaire ;
• Endurant, Bonne santé physique et capacité à résister au stress ;
• Disponibilité, rigueur, réactivité, précision, esprit d’initiative, bonne qualité rédactionnelle, être ouvert ;
• Bon sens de l’organisation ;
• Bonnes qualités en Management des hommes ;
• Savoir écouter, analyser, décider en fonction des faits ;
• Bon niveau en Anglais ;
• Qualités de négociateur et de communicateur ;
• Pragmatique, organisé, probité, bonne capacité d’écoute, maitrise de soi.

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DATE LIMITE : 06 NOV 2026

POSTE 4 : RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION H/F

Responsable Marketing et Communication NSIA Assurances Mali (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général vous êtes chargé(e) de :

• Élaborer le plan marketing et communication de l’entreprise en cohérence avec les orientations définies par la Direction Générale ;
• Mettre en œuvre et piloter le plan marketing et communication (image de marque, positionnement de la marque et des produits) ;
• Préparer et participer aux Comités de Direction ainsi qu’aux réunions stratégiques ;
• Veiller au respect et à la promotion des valeurs de la Compagnie ;
• Analyser les tendances du marché et les besoins clients afin d’identifier les opportunités de croissance ;
• Conduire des études de marché et formuler des recommandations stratégiques ;
• Définir et proposer une stratégie de marque adaptée aux évolutions du marché ;
• Concevoir, déployer et évaluer les campagnes de communication internes et externes ;
• Analyser la performance des actions marketing et de communication et produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’assurer la cohérence des messages et l’atteinte des objectifs de vente ;
• Mettre en place et suivre les mécanismes de fidélisation et d’amélioration de l’expérience client ;
• Gérer le budget marketing et optimiser le retour sur investissement des actions menées ;
• Définir et piloter la stratégie de communication digitale, incluant les réseaux sociaux et le marketing de contenu ;
• Superviser la présence digitale de l’entreprise et la production des supports marketing (brochures, site web, newsletters, etc.) ;
• Garantir la cohérence de la communication visuelle et des messages diffusés par l’entreprise ;
• Coordonner les relations avec les médias, les partenaires institutionnels et les clients en collaboration avec les Ressources Humaines, assurer une communication interne fluide et engageante ;
• Organiser et représenter l’entreprise lors des événements, conférences et salons ;
• Piloter les initiatives de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et valoriser les actions menées ;
• Développer et mettre en œuvre des projets visant à optimiser le parcours et l’expérience client.

Profil du Candidat :

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure : Bac +3/4 en ventes / sciences de gestion / assurances, techniques d’assurances, commerciales et marketing ;
• Au moins 05 ans dans le domaine du Marketing et de la Communication ;
• Formation supérieure en marketing, communication ou domaine connexe ;
• Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’assurance vie ;
• Créativité, rigueur et sens de l’organisation ;
• Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision basées sur des données ;
• Fortes compétences en gestion de projet et en leadership d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité ;
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : pack office ;
• Bonne organisation personnelle, rigueur et précision ;
• Capacité d’écoute, réactivité, proactivité, autonomie,
• Facilité d’adaptation ; bon esprit d’équipe, Intégrité, disponibilité, flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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DATE LIMITE : 06 NOV 2026