ONG AVENIR RECRUTE 02 SUPERVISEURS H/F

ONG AVENIR
Avis de recrutement Interne et Externe : H/F

Titre des postes :
Superviseur Equipe mobile 1
Superviseur Communautaire 1

Présentation succincte de l’ONG AVENIR :
L’ONG AVENIR est une Organisation Non Gouvernementale créée le 15
Octobre 2014 avec un Accord-cadre N°001534 signé avec l’état Malien, le
03 décembre 2018. Notre mission est de contribuer à sécuriser les moyens
d’existence des groupes vulnérables en améliorant leurs conditions de travail
et de vie en s’appuyant sur les dynamiques locales.

OBJECTIF PRINCIPAL DE L’ONG « AVENIR « 
L’objectif principal de l’ONG AVENIR est de promouvoir un développement
durable et inclusif dans les communautés vulnérables en améliorant leur
qualité de vie, en renforçant leur résilience aux défis environnementaux et
socio-économiques, et en favorisant une croissance équitable et participative.
DOMAINE D’INTERVENTION
✓ Nutrition – Santé – Éducation
✓ La protection des Personnes vulnérables
✓ La lutte antimine humanitaire ;
✓ Sécurité Alimentaire ;
✓ Eau-Hygiène-Assainissement (EHA-Wash) ;
✓ Prévention et gestion des conflits/Rétablissement de la paix
✓ Autonomisation des femmes et des jeunes
✓ Protection de l’environnement/changement climatique.
LES ZONES D’INTERVENTION :

• Au Sud: Sikasso, Kayes, Nioro, Koulikoro, Kita, Dioila, Nara, Bougouni,
  Koutiala, et le District de Bamako;
• Au centre: Ségou, San, Bandiagara, Douentza et Mopti;
• Dans les régions du Nord: Kidal, Gao, Tombouctou, Ménaka et
  Taoudéni
• L’ONG AVENIR, active depuis plusieurs années dans la région de Mopti, a
  sollicité une subvention des Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de
  l’Ouest et du Centre (FHRAOC) en complément de son projet actuel de
  surveillance nutritionnelle, afin de répondre aux besoins non couverts et
  critiques des populations vulnérables de la région. En effet, la région Mopti
  notamment le cercle de Konna, Tenenkou et Youwarou sont des localités
  très affectées par l’insécurité, les déplacements massifs de populations,
  qui exacerbent la malnutrition et l’insécurité alimentaire. Les communautés

locales, en particulier les déplacés internes, manquent cruellement
d’accès aux services de base tels que la santé et la nutrition;
À travers ce financement, l’ONG AVENIR, prévoit la mise en œuvre d’une
réponse urgente intégrée et multisectorielle visant à améliorer les
conditions de vie des populations les plus vulnérables des cercles de
Konna, Tenenkou et Youwarou. L’approche préconise des interventions
en matière d’accès aux services de santé de nutrition à travers la mise en
place des équipes mobiles au niveau des centres de santé et au niveau
communautaire; la sensibilisation des FEFA sur de bonnes pratiques
d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) en situation
d’urgence et prévenir les VBG et PEAS à l’égard des femmes et des filles.
Pour la mise en œuvre des activités du projet dénommé : « Réponse
intégrée d’urgence en nutrition et santé en faveur des Personnes
Déplacées Internes (PDI) et des communautés hôtes vulnérables
dans les cercles de Konna, Tenenkou et Youwarou », l’ONG AVENIR
envisage le recrutement des Superviseurs. Les personnes éligibles
intéressées doivent produire les informations sur leur capacité.
Tâches principales :
✓ Assurer le suivi des aspects techniques relatifs à la mise en œuvre des
activités prévues par le projet en collaboration avec les différents
responsables (Santé et Nutrition) dans les sites retenus ;
✓ Superviser les membres des équipes mobiles
✓ Assister le Responsable MEAL dans la coordination de la collecte des
données et le rapportage ;
✓ Appuyer techniquement les autres activités du projet dont la Nutrition sur
demande de l’équipe terrain ;
✓ Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités
sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.
✓ Mettre en œuvre et respecter la programmation des activités au niveau
des équipes et rapporte l’état d’avancement des activités ;
✓ Assurer la coordination des activités des équipes au niveau des sites
d’interventions ;
✓ S’assurer de la disponibilité des médicaments et autres consommables (kit
médical) pour les activités des équipes mobiles, superviser la gestion
quotidienne et procéder à l’approvisionnement régulier ;
✓ Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres
et autres supports appropriés ;
✓ Compiler les données d’activités et rédiger les rapports à la fin de chaque
mission en relation avec les activités

✓ Elaborer le planning d’activités à soumettre pour validation ;
✓ Assurer le suivi du planning d’activités en collaboration avec son
superviseur hiérarchique ;
✓ Contribuer au suivi sécuritaire de la zone en rapportant à son superviseur
hiérarchique toute contrainte liée à la sécurité ;
✓ S’assurer que les règles de sécurité IMC sont bien comprises et suivies
par son équipe et rapporter toute difficulté à son superviseur hiérarchique.
✓ Elaborer des rapports hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels
des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation
et du bailleur des fonds ;
✓ Elaborer des rapports d’activités et les soumettre à son superviseur pour
revue ;
✓ Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui
du responsable MEAL et proposer de nouvelles activités pour donner suite
à nouveaux besoins identifiés
✓ Toutes autres tâches qui contribuent à l’atteinte des objectifs du projet
Lieu de travail
Les Superviseurs (Équipe mobile et Communautaire) seront basés à Konna
avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet.
Compétences et qualifications requises :
Niveau Bac + 4 (Diplôme de Technicien supérieur de santé) ou tout autres
diplômes correspondants ;
Trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire ;
Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en Nutrition et
santé communautaire est un plus ;
Bonne expérience dans la gestion des équipes mobiles dans le contexte
d’urgence serait un atout ;
Autonome, rigoureux, flexible, capacité de travailler avec des personnes
issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
Exigences :

• Aptitude à travailler dans un contexte multiculturel
• Sens de l’organisation, de collaboration et capacité à inciter à agir et de
  travailler en équipe.
• Solide adhésion aux concepts d’égalité entre les sexes, Protection de
  l’enfant, la lutte contre la VBG et protection contre l’exploitation et les abus
  sexuels (PEAS) ;
• Maitrise des outils de technologies de l’information (Word, Excel, Internet);
• Capacité d’adaptation et aptitude à vivre en milieu rural
• Bonne capacité de communication et de rédaction en français.

Compétences linguistiques :

• Français et autres langues de la localité sont un plus.
• La connaissance de l’anglais est un atout.
  Compétences personnelles requises :
• Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Etre honnête et digne de confiance ;
• Capable de travailler avec un minimum de supervision ;
  Modalités de soumission :
  Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les dossiers suivants :

1. CV détaillé (maximum 3 pages),
2. Une lettre de motivation (Une page),
   À adresser au Directeur Exécutif de l’ONG AVENIR à l’adresse suivante :
   contactavenirmali@gmail.com avant le 12 Juillet 2026 à 12 Heures.
   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
   Les candidatures féminines sont fortement souhaitées.

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