IENG GROUP RECRUTE SUPERVISEUR DE LA PERFORMANCE H/F

Job Title:

O&M Site Capex Performance Supervisor (Superviseur de la performance des investissements d’exploitation et de maintenance du site)

Job Code:

OPS-O&M-139

Section:

Operations & Maintenance

Grade:

E

Reports To:

O&M Site Capex Performance Manager

Role and Responsibilities

· Surveille quotidiennement les performances des sites via RMS et ITSM, en garantissant une visibilité à 100 %, une exactitude des données et un reporting ponctuel pour le cluster/la région assigné(e).

· Réalise une analyse détaillée de la consommation de carburant, du RER (taux d’énergie renouvelable), du temps de fonctionnement du groupe électrogène, de l’état des batteries et de la performance solaire afin d’identifier les anomalies et les problèmes au niveau des sites.

· Réalise les rapports mensuels de consommation de carburant avec une précision totale pour les sites assignés.

· Suit et assure le traitement des alarmes de site, des tendances de sous-performance et des pannes répétitives afin de garantir une résolution rapide par les équipes O&M.

· Coordonne avec les équipes terrain O&M pour assurer la résolution des problèmes techniques affectant les groupes électrogènes, les batteries, les systèmes solaires, les connexions réseau, les systèmes hybrides et les contrôleurs.

· Effectue une validation sur le terrain de l’exactitude des données RMS grâce à des contrôles périodiques, des audits et des rapprochements avec les conditions physiques des sites.

· Soutient les initiatives d’économie de carburant en surveillant les schémas de consommation, en mettant en évidence les écarts et en escaladant les cas suspects de vol ou d’utilisation anormale.

· Fournit des informations et retours au niveau des sites à :

Équipe Conception Énergie (Power Design Team) : signale les lacunes de conception, les problèmes récurrents et les contraintes de performance observés sur le terrain.
Équipe E&C : met en évidence les défauts d’installation ou de mise en service des sites nouvellement construits ou modernisés.
Gestion des Actifs (Asset Management) : soutient la vérification des actifs, les échanges, les retraits et le rapprochement des dépenses Capex pour les sites assignés.
Équipes RMS (logiciel / matériel) : signale les défaillances des contrôleurs, capteurs ou dispositifs impactant la supervision.
· Maintient des registres précis de l’infrastructure installée par rapport à la conception BOQ pour les sites assignés et signale toute divergence.

· Soutient le manager dans les rapports mensuels de variance infra/Capex en fournissant des données vérifiées au niveau des sites.

· Réalise une analyse de premier niveau des causes racines pour les écarts de performance tels qu’une forte consommation de carburant, un faible rendement solaire, un temps de fonctionnement excessif du groupe électrogène ou des défaillances de l’autonomie des batteries.

· Assure la résolution rapide des problèmes en coordonnant avec les équipes terrain et en escaladant les cas non résolus au Performance Manager.

· Prépare et soumet des résumés hebdomadaires et mensuels de la performance des sites, incluant les principaux KPI, les risques et les actions correctives.

· Maintient à jour les trackers relatifs au carburant, à la visibilité RMS, aux alarmes critiques et aux problèmes ouverts.Identifies improvement opportunities related to monitoring quality, reporting accuracy, and site performance enhancements.

· Suggests operational improvements, small corrective actions, or data-driven recommendations to enhance site efficiency.

IMS Role and Responsibilities

· Signaler au département QHSE tout danger ou risque, ainsi que tout accident ou incident.

· Connaître et respecter la politique d’i engineering en matière d’IMS.

· Respecter les exigences légales locales d’i engineering et les exigences du client.

· Assister et participer aux séances de sensibilisation à l’IMS.

· Veiller à ce que toutes les procédures IMS soient régulièrement suivies et soulever le problème lorsqu’elles ne le sont pas

Qualifications Requirements

· Licence ou diplôme en Électricité, Mécanique, Électronique, Télécommunications ou dans un domaine technique connexe.

· 3 à 5 ans d’expérience dans l’O&M télécom/énergie, la maintenance de sites ou les opérations de supervision à distance.

· Bonne compréhension des groupes électrogènes, batteries, systèmes solaires, énergie hybride et plateformes RMS.

· Maîtrise d’Excel, de l’analyse de données, des outils de reporting et d’ITSM souhaitée.

· Solides compétences en coordination, sens du détail et capacité à assurer un suivi continu avec les équipes terrain.

· Esprit analytique et capacité à identifier les problèmes et recommander des actions correctives.

Education Requirements

· Diplôme minimum de licence dans un domaine technique.

Clause de non-responsabilité

Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences exigées du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, selon les besoins.

La date limite de candidature  est le lundi 22 décembre et les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : careers.mali@ieng-group.com.