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HEAD OF PROGRAMMES

Vous souhaitez travailler pour une organisation où votre personnalité, vos compétences et votre temps seront valorisés ? Vous recherchez un emploi stimulant avec des objectifs clairs ? Bienvenue chez Welthungerhilfe !

Nous sommes l’une des plus importantes et des plus respectĂ©es organisations privĂ©es de coopĂ©ration au dĂ©veloppement et d’aide humanitaire en Allemagne. IndĂ©pendants politiquement et confessionnellement, nos actions, guidĂ©es par des valeurs fortes, reposent toujours sur des principes Ă©thiques . Notre vision est claire : « Faim ZĂ©ro d’ici 2030 » . Si vous souhaitez rejoindre notre communautĂ© internationale pour Ă©radiquer la faim dans le monde, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Responsable des programmes *
Ă  Bamako

Le poste est à pourvoir à partir de février 2027. Une prolongation est envisageable. Le lieu de travail est Bamako , au Mali (ML). La rémunération est conforme au groupe salarial 8.

Sous la supervision du directeur pays, le responsable des programmes soutient l’Ă©laboration du programme pluriannuel de pays et contribue Ă  sa mise en Ĺ“uvre et Ă  son suivi afin de maximiser l’impact de WHH sur la base de la stratĂ©gie Welthungerhilfe et des documents conceptuels pertinents et conformĂ©ment aux normes de qualitĂ© de WHH.

Le responsable des programmes représente Welthungerhilfe dans le pays en accord avec le directeur pays.

Vos responsabilités

Au sein du programme pays au Mali, le/la responsable des programmes agit comme partenaire stratĂ©gique auprès du/de la directeur/directrice pays, en Ă©troite collaboration avec le/la responsable des opĂ©rations, afin de dĂ©finir l’orientation du programme, les partenariats et les opportunitĂ©s futures. Ce rĂ´le combine le dĂ©veloppement de programmes et la mobilisation de ressources avec la responsabilitĂ© de la cohĂ©rence technique, de la qualitĂ© des programmes et du suivi du portefeuille.
Ce poste offre la possibilitĂ© de proposer des idĂ©es, de dĂ©velopper des relations et de contribuer Ă  l’Ă©laboration d’un programme pays capable de s’adapter Ă  l’Ă©volution des besoins, de l’accès aux ressources et du financement. L’engagement humanitaire, la compĂ©tence professionnelle et la capacitĂ© Ă  instaurer la confiance sont essentiels Ă  ce mandat.

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Les responsabilités spécifiques comprennent :

Orienter le programme pays. En collaboration avec le directeur pays, identifier les domaines oĂą WHH peut apporter une contribution significative, en s’appuyant sur les prioritĂ©s communautaires, l’expertise des partenaires, les donnĂ©es probantes du programme et l’Ă©volution du contexte opĂ©rationnel. Apporter un regard Ă©clairĂ©, une critique constructive et des solutions concrètes aux discussions stratĂ©giques.
Transformer les idĂ©es en opportunitĂ©s concrètes. Piloter le dĂ©veloppement d’un processus de financement prioritaire, depuis l’identification des opportunitĂ©s et le dĂ©veloppement des relations jusqu’Ă  la conception des programmes et l’Ă©laboration des propositions. Évaluer les opportunitĂ©s en fonction de leur pertinence stratĂ©gique, de leur capacitĂ© de mise en Ĺ“uvre, de leur accessibilitĂ©, de leur qualitĂ© et de leur viabilitĂ© financière. Recommander les opportunitĂ©s Ă  saisir, Ă  remanier ou Ă  abandonner.
Établir des relations favorisant le dĂ©veloppement des programmes. DĂ©velopper un engagement durable auprès des donateurs, des partenaires institutionnels et des membres potentiels du consortium. Communiquer clairement la contribution que WHH et ses partenaires peuvent apporter, en s’appuyant sur des donnĂ©es probantes et une Ă©valuation rĂ©aliste des capacitĂ©s. Transformer les Ă©changes prometteurs en collaborations concrètes, en concepts de programmes et en opportunitĂ©s de financement.
DĂ©velopper des partenariats solides avec les organisations nationales et locales. Identifier les expertises, les relations et les capacitĂ©s complĂ©mentaires, et associer les partenaires Ă  la dĂ©finition des prioritĂ©s et des approches du programme. Établir des attentes claires en matière de prise de dĂ©cision, de ressources, de redevabilitĂ© et d’apprentissage mutuel. Veiller Ă  ce que les connaissances et les points de vue des partenaires influencent les choix du programme.
Garantir la qualitĂ© des programmes et favoriser l’apprentissage. Assurer la cohĂ©rence technique, la pertinence des mĂ©thodes de mise en Ĺ“uvre et l’utilisation des rĂ©sultats du suivi, de l’Ă©valuation et de l’apprentissage ainsi que des retours d’information de la communautĂ©. Maintenir des responsabilitĂ©s distinctes en matière de gestion de la mise en Ĺ“uvre, de conseil technique et de suivi de la qualitĂ©. Veiller Ă  ce que les problèmes soient identifiĂ©s, analysĂ©s et traitĂ©s, et que les enseignements tirĂ©s Ă©clairent la mise en Ĺ“uvre actuelle et les propositions futures.
DĂ©velopper et dĂ©ployer des capacitĂ©s techniques partagĂ©es. Piloter le dĂ©veloppement progressif d’un vivier national de spĂ©cialistes techniques et de capacitĂ©s de suivi, Ă©valuation, apprentissage et redevabilitĂ© (MEAL) au service du portefeuille de pays. Allouer les ressources en fonction des besoins, de la complexitĂ©, de l’urgence et des capacitĂ©s des Ă©quipes, en planifiant la prĂ©sence et la mobilitĂ© sur le terrain en consĂ©quence. Mobiliser l’expertise disponible ailleurs au sein de WHH, le cas Ă©chĂ©ant, et recommander des ressources nationales dĂ©diĂ©es lorsque la demande et les ressources le justifient.
Aligner les ambitions du programme sur sa faisabilitĂ© opĂ©rationnelle et financière. Collaborer avec le directeur des opĂ©rations et le directeur financier pour garantir que la conception et les budgets du programme reflètent des exigences rĂ©alistes en matière de mise en Ĺ“uvre, de soutien technique et de partage des coĂ»ts. Favoriser une planification cohĂ©rente des ressources entre les projets et une adaptation rapide en fonction de l’Ă©volution du portefeuille.
Instaurer la confiance et renforcer le leadership national. DĂ©velopper les compĂ©tences des collaborateurs grâce Ă  des attentes claires, un accompagnement personnalisĂ©, des retours constructifs et une dĂ©lĂ©gation pertinente. ReconnaĂ®tre l’expertise et la connaissance du contexte, encourager l’initiative et crĂ©er un espace oĂą le dĂ©saccord est possible et oĂą les difficultĂ©s peuvent ĂŞtre signalĂ©es rapidement. Faire preuve de responsabilitĂ© en expliquant les dĂ©cisions, en reconnaissant les incertitudes et en respectant les engagements.

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La rĂ©ussite des projets exige curiositĂ© intellectuelle, esprit d’initiative, un jugement sĂ»r en matière de programmes et la capacitĂ© de transformer l’analyse en action. Le/la responsable des programmes doit ĂŞtre Ă  l’aise pour identifier les opportunitĂ©s en contexte d’incertitude, tester les hypothèses et adapter les approches en fonction de l’Ă©volution des donnĂ©es. Il/elle doit allier une communication persuasive Ă  une Ă©coute attentive, l’ambition au rĂ©alisme, et la responsabilitĂ© personnelle Ă  la capacitĂ© de mobiliser les autres.

La compréhension des relations locales et des modes de travail devrait permettre de déterminer comment ce rôle favorise la coopération et atteint des résultats, tout en respectant les valeurs, les normes de qualité et les responsabilités organisationnelles de WHH.

Votre profil

Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent
Expérience régionale pertinente dans la région du Sahel
Approche systémique et programmatique
Expérience de don avec ECHO, BMZ, GFFO et idéalement KfW
Excellentes compétences en rédaction de propositions et de rapports
Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais

Notre offre

Nous vous offrons la possibilitĂ© de travailler dans un secteur Ă  responsabilitĂ©s et passionnant, au sein d’une Ă©quipe extrĂŞmement engagĂ©e. Welthungerhilfe accorde une grande importance au dĂ©veloppement personnel et professionnel de ses collaborateurs ainsi qu’Ă  l’Ă©quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privĂ©e. La rĂ©munĂ©ration est basĂ©e sur notre grille salariale non discriminatoire. Par ailleurs, Welthungerhilfe propose de nombreux autres avantages, dĂ©taillĂ©s dans la rubrique « Nos avantages » .

Veuillez soumettre votre candidature via notre système de recrutement en ligne avant le 31 octobre 2026. Welthungerhilfe s’engage Ă  lutter contre le terrorisme dans toutes ses activitĂ©s. Par consĂ©quent, tout candidat retenu fera l’objet d’une vĂ©rification de ses antĂ©cĂ©dents judiciaires, notamment par rapport aux listes de personnes connues ou soupçonnĂ©es de terrorisme.

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Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=WelthungerP&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=en_US&career_job_req_id=14734

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