IJEN RECRUTE DES BENEVOLES H/F

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IJEN recrute des bénévoles motivés.

Tu veux rejoindre une équipe jeune, engagée et passionnée par le changement ?

Découvre les postes disponibles :
• Responsable Projet Adjoint(e) (2 postes)
• Responsable Protocole (1 poste)
• Responsable Suivi-Évaluation (1 poste)
• Responsable Ressources Humaines (1 poste)

Une belle opportunitĂ© d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience, de dĂ©velopper de nouvelles compĂ©tences et de contribuer Ă  des actions concrètes pour la jeunesse.

1. Responsables Projets Adjoints (2 postes)

  • Appuyer la conception, la mise en Ĺ“uvre et le suivi des projets portĂ©s par l’association.
  • Participer Ă  la rĂ©daction de propositions de projets et Ă  la recherche de partenaires.
  • Assurer la coordination des activitĂ©s sur le terrain et le reporting auprès du Responsable principal.
  • Profil recherchĂ© :
    • Étudiant(e) ou diplĂ´mĂ©(e) en gestion de projets, sciences sociales, ou domaines similaires.
    • Une (1) des deux personnes recherchĂ©es doit ĂŞtre issue du domaine des sciences de l’environnement (environnement, climat, dĂ©veloppement durable).
    • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, sens de l’organisation et esprit d’initiative.

2. Responsable Protocole du Président

  • Assister le PrĂ©sident dans la gestion de son agenda, la coordination des rĂ©unions et des missions.
  • Veiller Ă  la bonne prĂ©paration des rencontres officielles et Ă  la communication institutionnelle.
  • Garantir le respect du protocole et de l’image de l’organisation lors des activitĂ©s publiques.
  • Profil recherchĂ© :
    • Bonne prĂ©sentation, sens de la diplomatie et discrĂ©tion.
    • CompĂ©tences en communication, gestion administrative ou relations publiques.
    • Rigueur, professionnalisme et disponibilitĂ©.

3. Responsable Suivi-Évaluation

  • Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance des projets de l’IJEN.
  • Produire des rapports d’évaluation pĂ©riodiques et formuler des recommandations d’amĂ©lioration.
  • Contribuer Ă  la capitalisation des acquis et Ă  la gestion des donnĂ©es de terrain.
  • Profil recherchĂ© :
    • Formation en suivi-Ă©valuation, statistiques, gestion de projets ou Ă©quivalent.
    • MaĂ®trise des outils numĂ©riques de collecte et d’analyse de donnĂ©es (Excel, KoboToolbox, etc.).
    • CapacitĂ© d’analyse, de rigueur et d’esprit critique.

4. Responsable des Ressources Humaines

  • Participer Ă  la planification et Ă  la gestion du personnel bĂ©nĂ©vole et des membres actifs.
  • Mettre en Ĺ“uvre la politique RH de l’association (intĂ©gration, formation, motivation).
  • Contribuer Ă  crĂ©er un climat de travail harmonieux et Ă  valoriser l’engagement des bĂ©nĂ©voles.

Profil recherché :

  • Étudiant(e) ou diplĂ´mĂ©(e) en gestion des ressources humaines, sociologie, ou Ă©quivalent.
  • QualitĂ©s relationnelles, empathie, Ă©coute active et sens de la responsabilitĂ©.

Pourquoi rejoindre IJEN ?

  • Vivre une expĂ©rience humaine, citoyenne et professionnelle enrichissante ;
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pratiques en gestion associative et leadership ;
  • Contribuer Ă  des projets Ă  fort impact social, Ă©ducatif et communautaire ;
  • IntĂ©grer un rĂ©seau de jeunes engagĂ©s pour le dĂ©veloppement durable du Niger.

Type d’engagement :

  • BĂ©nĂ©volat (non rĂ©munĂ©rĂ©)
  • DurĂ©e : 1 an, renouvelable selon performance
  • Lieu : Niamey



Postule dès maintenant via le lien ci-
dessous : https://lnkd.in/ecFcMKC9

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