DRC RECRUTE SPECIALISTE EN GESTION DE L’INFORMATION H/F

Titre de la position	Spécialiste en gestion de l’information sur la protection (PIM)
Supervisée par	Responsable des programmes (HOP)
Répondant à	Responsable des programmes (HOP)
Lieu d’affectation	Niamey, avec des deplacements de terrain fréquents
Zone d’opération	Niger
Période considérée	7 mois (potentiellement renouvellable)
Date de prise de service	Dés que possible
Type de contrat	Contrat de travail national
Classification du poste, salaire & avantages	Non manageriale NMG: Conditions salariales du Niger

Objet

Le/la Spécialiste en gestion de l’information sur la protection (PIM) est la personne de référence pour DRC Niger en matière de gestion des données de protection. Il/elle est responsable de la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de gestion de l’information liés à la protection, afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes et de contribuer à une réponse protection efficace, pertinente et conforme aux normes d’éthique humanitaire et de confidentialité des données. En étroite collaboration avec les responsables de projets, les coordinateurs de programme et la Coordinatrice Protection, le/la spécialiste PIM s’assure que les données nécessaires au suivi des activités de protection sont collectées, traitées, analysées et partagées de manière cohérente, sécurisée et qualitative. Il/elle veille à ce que les outils et systèmes de collecte (notamment via Kobo) soient adéquatement conçus, compris et utilisés par les équipes terrain, tout en apportant un appui technique pour leur adaptation et leur amélioration continue. Il/elle analyse régulièrement les données recueillies pour identifier les tendances, les violations de droits, et les risques de protection afin d’informer les réponses humanitaires et améliorer les résultats de protection. Enfin, il/elle est garant(e) du respect des principes de confidentialité et de protection des données personnelles des bénéficiaires à toutes les étapes du cycle de l’information.

Responsabilités

Collecte et conception des outils

• Développer, modifier et adapter des formulaires électroniques (XLSForms via KoboToolbox) pour la collecte des incidents, des cas individuels et d’autres données de protection, en tenant compte des retours des équipes terrain.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des bases de données et des outils permettant de collecter, traiter, analyser, stocker et partager les informations relatives à la protection.
• Former les équipes de terrain à l’utilisation des outils Kobo et s’assurer qu’elles respectent les protocoles de consentement éclairé, de confidentialité et de qualité des données.
• ournir un appui technique à distance et sur le terrain pour garantir une utilisation efficace et harmonisée des outils, en cohérence avec les exigences des clusters, des bailleurs et des partenaires.

Stockage et gestion sécurisée

• Collaborer au développement et à la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard (SOPs) pour le stockage, l’archivage et la gestion sécurisée des données, en conformité avec la politique de protection des données de DRC et le RGPD.
• Veiller à ce que toutes les informations générées soient correctement stockées selon les principes de confidentialité, d’intégrité et de sécurité des données.
• Garantir un accès restreint aux bases de données contenant des informations sensibles.
• Recevoir, documenter et traiter les rapports réguliers (quotidiens/hebdomadaires) des équipes de protection, et s’assurer que le nettoyage des données est effectué de manière systématique pour permettre une analyse fiable.

Analyse et visualisation

• Traiter et analyser les données de protection recueillies de manière régulière afin d’identifier les tendances, les risques et les violations des droits.
• Produire des rapports analytiques réguliers ainsi que des rapports techniques ad hoc pour appuyer la prise de décision et orienter les réponses de protection.
• Utiliser des outils de visualisation de données tels que Power BI, Excel et/ou des SIG (QGIS, ArcGIS) pour représenter visuellement les données et contribuer à la cartographie des risques.
• Appuyer l’équipe protection dans la production de briefs analytiques, de bulletins d’information et de documents de plaidoyer basés sur les données.

Partage de l’information

• Collaborer au développement et à la mise en œuvre de SOPs et de protocoles de partage des données personnelles des bénéficiaires, dans le respect des procédures de DRC, des principes PIM et des normes de protection des données.
• Agir en tant que point focal pour la réception, l’examen et le traitement des demandes de partage d’informations provenant de tiers (clusters, bailleurs, autorités, partenaires).
• Veiller à ce que tout partage d’information soit conforme aux principes d’éthique humanitaire, de consentement éclairé et de minimisation des risques pour les personnes concernées.

Coordination et appui technique

• Participer activement aux réunions de coordination externes (cluster Protection, AoR GBV, AAP, etc.) et représenter l’organisation sur les aspects liés à la gestion de l’information sur la protection.
• Assurer la diffusion des comptes rendus pertinents et la circulation de l’information entre les niveaux terrain et coordination.
• Fournir un appui technique continu aux équipes terrain sur les méthodologies de collecte de données, le contrôle de qualité, l’analyse et l’utilisation des données de protection.
• Collaborer de manière étroite et proactive avec les collègues des autres secteurs pour garantir l’intégration des considérations PIM dans les interventions multisectorielles.

Conformité et qualité

• Veiller à ce que les données de protection soutiennent l’analyse sensible au genre, âge et diversité.
• Participer aux initiatives d’évaluation inter-agence (JNA, DTM, HNO) et contribuer à l’amélioration des systèmes d’information locaux.

Autres tâches en lien avec le poste à la demande de son manager.

Qualifications requises

Expérience professionnelle et compétences techniques

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de l’info humanitaire, dont au moins 1 an spécifiquement dans un rôle axé sur la protection.
• Expérience avérée dans le suivi des problématiques humanitaires et la production d’analyses de protection fondées sur des données.
• Bonne connaissance du contexte humanitaire et sécuritaire du Niger, notamment dans les régions de Tillabéry, Maradi ou Diffa.
• Maîtrise parfaite des outils de collecte de données mobiles, en particulier KoboToolbox, ODK Collect, ainsi que d’autres plateformes telles que CommCare, iFormBuilder, Mobenzi, POIMAPPER, etc.
• Excellente maîtrise des logiciels de traitement, d’analyse et de visualisation de données : Power BI, Excel, SPSS, Stata.
• Solide compétence dans la conception et la gestion de bases de données : SQL, MySQL, SQLite, SQL Server, SharePoint, Access.
• Maîtrise ou bonne connaissance des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) tels que QGIS, ArcGIS, ArcMap.
• Connaissances de base en programmation (JavaScript, HTML) appréciées.
• Excellente capacité à former et accompagner les équipes terrain sur les outils, méthodologies et bonnes pratiques en matière de gestion de l’info.
• Dynamisme, autonomie, sens de la collaboration et proactivité dans un environnement multiculturel.
• Très bonne maîtrise du français (écrit et oral) et des langues locales des zones d’intervention ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout important.
•  
• Education : Diplôme universitaire en technologie de l’information, en informatique, en démographie, en statistiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Langues : Français courant, Anglais souhaité, et Maitrise des langues locales parlées à Tillabéry, Diffa et Maradi

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation Générale

• L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Tous.  Les candidats.e. s intéressé.e. s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature : 17/8/2025. Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19078&ProjectId=174235&MediaId=5