SAER EMPLOI RECRUTE 04 POSTES H/F

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

La SAER-Emploi, Société Africaine d\’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e)

Lieu : Bamako

Contrat : CDI – Temps plein

Disponibilité : Immédiate / à convenir

Profil recherché

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e), ayant une expérience significative dans la gestion du personnel en milieu industriel et capable de cumuler les fonctions de :

      –        Administration RH et gestion sociale

      –        Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

      –        Agent de liaison / coordinateur usine – direction

Missions principales

Gestion administrative du personnel :

      –        Suivi des contrats de travail, dossiers individuels, absences, congés, sanctions

      –        Gestion des affiliations sociales : INPS, AMO, retraite

      –        Déclarations sociales et fiscales périodiques

      –        Traitement et déclaration des accidents de travail (AT) et suivi des dossiers

Suivi quotidien du personnel :

      –        Supervision du pointage journalier et contrôle de la présence terrain

      –        Analyse des heures travaillées, retards, absences

      –        Reporting régulier à la direction générale

Coordination avec la direction :

      –        Collecte et transmission des informations stratégiques sur les effectifs et la production

      –        Remontée des alertes sociales ou opérationnelles

Fonction Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) :

      –        Mise en œuvre et suivi des normes de sécurité et de prévention des risques

      –        Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE

      –        Participation aux audits internes et actions correctives

Profil requis

Formation : Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des organisations, ou disciplines similaires

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en RH dans un milieu industriel ou usinage

Compétences techniques :

      –        Maîtrise du droit du travail, législation sociale, retraite, sécurité sociale

      –        Connaissances pratiques en santé & sécurité au travail (HSE)

      –        Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Qualités personnelles :

      –        Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

      –        Forte capacité d’observation terrain et d’alerte

      –        Esprit d’analyse et autonomie

      –        Aptitude à travailler en milieu industriel exigeant

Modalités de candidature

      –        Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa  et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/

      –        Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en

      –        Date limite : 28/07/2025 à 16h

SECRETAIRE DE DIRECTION H/F

La SAER-Emploi, Société Africaine d\’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place Un Secrétaire de Direction

Lieu : Bamako

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate ou selon disponibilité du candidat

Contexte

L’entreprise recrute un(e) Secrétaire de Direction pour assister la Direction Générale dans la gestion administrative, l’organisation des réunions, la coordination des correspondances et la gestion de la documentation stratégique.

Missions principales

      –        Assister la Direction Générale dans l’agenda, la prise de rendez-vous et l’organisation des réunions.

      –        Rédiger et préparer les courriers officiels, rapports, notes et autres documents administratifs.

      –        Organiser et suivre les réunions de direction (ordre du jour, comptes rendus).

      –        Gérer les appels, les courriers et les emails destinés à la Direction.

      –        Assurer l’organisation logistique des déplacements et évènements officiels.

      –        Maintenir à jour les dossiers administratifs et les archives sensibles.

      –        Assurer la discrétion et la confidentialité des informations traitées.

      –        Collaborer avec les autres départements pour la transmission fluide des informations stratégiques.

Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Secrétariat de Direction, Administration ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant que Secrétaire ou Assistant(e) de Direction.

Compétences requises :

      –        Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

      –        Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

      –        Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.

      –        Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

      –        Discrétion professionnelle et capacité à gérer des informations sensibles.

      –        Bonnes aptitudes relationnelles et diplomatie.

Modalités de candidature

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa  et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/

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·         Date limite : 28/07/2025 à 16h

RESPONSABLE DE LABORATOIRE H/F

La SAER-Emploi, Société Africaine d\’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Responsable de Laboratoire (Labo)

Lieu : Bamako

Contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate ou selon préavis

Contexte

Dans le cadre de l’amélioration de la qualité de ses produits et du renforcement du contrôle des matières premières et procédés de fabrication, l’entreprise recherche un(e) Responsable de Laboratoire.

Ce poste stratégique garantit la qualité des intrants et des produits finis conformément aux normes internes et aux standards du marché.

Missions principales

      –        Superviser l’ensemble des activités du laboratoire de l’usine.

      –        Organiser et réaliser les contrôles qualité des matières premières, produits semi-finis et finis.

      –        Établir, suivre et faire évoluer les procédures de contrôle et d’analyse.

      –        Collaborer étroitement avec les départements de production pour ajuster les procédés en fonction des résultats de laboratoire.

      –        Assurer la traçabilité des tests et analyses dans des rapports formels et archivés.

      –        Former et encadrer le personnel du laboratoire.

      –        Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène propres au laboratoire.

      –        Participer à l’amélioration continue de la qualité et à l’innovation produit.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Chimie, Génie des procédés, ou tout autre diplôme scientifique pertinent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une industrie de transformation plastique, chimique ou similaire.

Compétences requises :

      –        Maîtrise des techniques de contrôle qualité et d’analyse en laboratoire industriel.

      –        Connaissance des normes ISO qualité serait un plus.

      –        Capacité à interpréter des résultats et à formuler des recommandations correctives.

      –        Sens de l’organisation, rigueur scientifique.

      –        Capacité à former et à encadrer une équipe.

      –        Bonnes aptitudes rédactionnelles pour la formalisation des rapports.

Modalités de candidature

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa  et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/

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·         Date limite : 28/07/2025 à 16h

CHARGE DE DEVELOPPEMENT & BOOSTER D\’ACTIVITE – RESPONSABLE COMMERCIAL / CHARGE DES VENTES H/F

La SAER-Emploi, Société Africaine d\’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Chargé de Développement & Booster d’Activité

(Cumulant les fonctions de Responsable Commercial / Chargé des Ventes)

Intitulé du poste : Chargé de Développement & Booster d’Activité – Responsable Commercial / Chargé des Ventes

Lieu de travail : BAMAKO

Type de contrat : CDI – Poste à haute responsabilité

Objectif du poste :

Piloter la stratégie de croissance et de développement de l’entreprise, en combinant :

      –        Le développement stratégique de l’activité industrielle,

      –        L’optimisation commerciale (ventes, prospection, fidélisation),

      –        L’amélioration continue des performances économiques et industrielles.

Missions principales

Développement stratégique & Industriel :

      –        Diagnostiquer les performances industrielles et identifier les leviers d’optimisation.

      –        Concevoir et piloter des plans d’action pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts.

      –        Proposer des pistes d’innovation sur les produits ou procédés.

Commercial & Ventes :

      –        Élaborer et exécuter la stratégie commerciale pour l’ensemble des produits de l’entreprise (sandales, ficelles agricoles, scotch, colles…).

      –        Prospecter de nouveaux marchés au niveau local, régional voire international.

      –        Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.

      –        Superviser les négociations commerciales et conclure des partenariats stratégiques.

Pilotage des performances & Reporting :

      –        Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (CA, marges, volumes, coûts).

      –        Réaliser des rapports périodiques à la Direction Générale.

      –        Proposer et piloter des plans d’amélioration continue.

Coordination et représentation :

Être l’interface entre la production, le commercial, le marketing et la direction.

Représenter l’entreprise auprès des partenaires, prospects et lors des évènements professionnels.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Commerce, Marketing, Management Industriel ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire (business Development, responsable commercial dans un environnement industriel).

Compétences attendues :

      –        Excellente maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation.

      –        Bonne connaissance des environnements industriels et de la gestion de production.

      –        Sens stratégique, vision globale et pragmatisme.

      –        Forte capacité d’analyse et de synthèse.

      –        Leadership et capacité à influencer les équipes et les partenaires.

      –        Maîtrise des outils numériques, de reporting et du Pack Office.

      –        Excellente communication orale et écrite.

Qualités personnelles

      –        Dynamisme et proactivité.

      –        Capacité à convaincre et à porter un projet.

      –        Orientation résultats et rentabilité.

      –        Autonomie et rigueur.

Modalités de candidature

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa  et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/

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·         Date limite : 28/07/2025 à 16h