ANGLOGOLD RECRUTE 02 CONTROLEURS SENIOR DE GESTION H/F

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AVIS DE RECRUTEMENT N°      /HCCA/HK/DRH/SAG/2025

La SociĂ©tĂ© AngloGold Ashanti de GuinĂ©e (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti (AGA), cherche deux ContrĂ´leurs Senior de Gestion (2 Senior Management Accountants) au compte du DĂ©partement des Finances. La catĂ©gorie socio-professionnelle est HC1selon notre grille salariale actuelle, mais elle pourrait ĂŞtre revue Ă  la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par les candidats (es) retenu(es). Ils/elles seront sous la responsabilitĂ© du Directeur Senior des Finances.

 A.  RĂ©sumĂ© du Poste :

Les titulaires du poste soutiendront le Directeur Senior dans le contrĂ´le de gestion et de budgĂ©tisation. Ils/elles contrĂ´leront la conformitĂ© des structures de coĂ»ts en permettant d’identifier, de corriger et de rĂ©duire les Ă©ventuelles erreurs d’allocation. Elles/ils feront des prĂ©visions & des rapports financiers, l’analyse de la performance financière qui permettent d’amĂ©liorer l\’efficacitĂ© opĂ©rationnelle et d’orienter la Direction sur les prises de dĂ©cision.

Ils/elles devront identifier, analyser, interprĂ©ter et communiquer des informations financières aux Dirigeants pour les aider Ă  atteindre les objectifs de l\’entreprise.

B.   Devoirs et responsabilitĂ©s :

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :

  • S’occuper du contrĂ´le de gestion et de budgĂ©tisation ;
  • ContrĂ´ler la conformitĂ© des structures de coĂ»ts en permettant d’identifier, de corriger et de rĂ©duire les Ă©ventuelles erreurs d’allocation ;
  • PrĂ©parer, dĂ©velopper, analyser, interprĂ©ter et communiquer les informations financières aux dirigeants afin que les Ă©quipes de direction disposent de chiffres fiables sur lesquels fonder leurs dĂ©cisions stratĂ©giques critiques ;
  • Effectuer des analyses et des prĂ©visions financières pour la planification stratĂ©gique ;
  • S\’assurer que les politiques, processus et procĂ©dures budgĂ©taires respectent les normes rĂ©glementaires applicables ;
  • Assister les diffĂ©rents dĂ©partements dans l’élaboration de leurs budgets annuels (dĂ©penses d’investissement et coĂ»ts d’exploitation) ;
  • Assurer la mise en service de tableurs Excel avancĂ©s ou d’autres moyens innovants pour soutenir la prĂ©vision et le contrĂ´le (investissement en projets, budgets opĂ©rationnels, etc) ;
  • Prendre en charge la fonction de contrĂ´le des coĂ»ts et assurer l’intĂ©gritĂ© des donnĂ©es traitĂ©es ;
  • PrĂ©parer le modèle de coĂ»ts mensuels pour permettre Ă  l’équipe de reporting de livrer les rapports prĂ©cis ;
  • PrĂ©parer les rapports de gestion mensuels, trimestriels et les diffĂ©rentes prĂ©sentations (OPCO, CFO, conseil d’administration…) ;
  • Mettre en place des systèmes de contrĂ´les afin d’avoir un outil de prĂ©vision prĂ©cis pour la revue mensuelle des couts de la mine;
  • Superviser, examiner et analyser les documents comptables liĂ©s aux dĂ©penses d’investissement afin d’évaluer l’exactitude, l’exhaustivitĂ© et la conformitĂ© aux normes de reporting et de procĂ©dure ;
  • Initier et mettre en Ĺ“uvre des projets d’initiatives de rĂ©duction des coĂ»ts conformĂ©ment aux directives de la direction et de l’entreprise ;
  • Piloter l’excellence opĂ©rationnelle sur le site minier en collaboration avec les diffĂ©rents Managers ;
  • Assurer et soutenir le personnel comptable dans la tenue minutieuse et prĂ©cise des dossiers et de la documentation conformĂ©ment aux politiques et procĂ©dures de dĂ©pĂ´t ;
  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :
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Respecter et faire respecter toutes les exigences de santĂ©, de sĂ©curitĂ© industrielle et environnementale. Les responsabilitĂ©s ci-dessus dĂ©finies exigent de la part des titulaires un engagement certain pour l\’amĂ©lioration continue en matière de santĂ©, de sĂ©curitĂ© industrielle et de gestion environnementale conformĂ©ment aux politiques, procĂ©dures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

  1. Qualifications, expériences et compétences requises :
  • Avoir au moins un diplĂ´me universitaire en comptabilitĂ©, finance ou audit ;
  • Avoir au moins six (6) ans d’expĂ©rience, de prĂ©fĂ©rence dans l’industrie minière, dans le domaine des finances, de la planification et du contrĂ´le budgĂ©taires ;
  • Avoir de solides compĂ©tences en matière d’analyse, de pensĂ©e critique et de rĂ©solution de problèmes ;
  • Pouvoir dessiner une perspective globale pluriannuelle dans la gestion de multiples prioritĂ©s concurrentes et les concilier avec les prioritĂ©s stratĂ©giques de la sociĂ©té ;
  • Avoir obtenu (ou prouvĂ©) de bons rĂ©sultats chez le(s) prĂ©cĂ©dent(s) employeur(s) ;
  • Avoir une bonne maĂ®trise de la budgĂ©tisation, des finances et des techniques comptables ;
  • Avoir une bonne connaissance des lois et rĂ©glementations financières en vigueur dans le pays ;
  • Avoir une maitrise avancĂ©e de logiciels informatiques (Microsoft Office) ;
  • Une bonne expĂ©rience dans l’utilisation de SAP ERP (ou Ă©quivalent) est requise ;
  • ĂŠtre familier Ă  l’utilisation de IBM Cognos Analytics ou TM1 sera un plus ;
  • Avoir la maitrise du français et de l’anglais (Ă©crit et oral);
  • Comprendre les enjeux de l\’industrie aurifère et savoir identifier les risques de l\’entreprise ; 
  • PossĂ©der de bonnes aptitudes analytiques et de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Avoir une bonne capacitĂ© organisationnelle et un bon leadership ; 
  1. Candidatures :
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Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler : https://careers.anglogoldashanti.com/job/Senior-Management-Accountant/1182584301/

La date limite pour les candidatures est arrĂŞtĂ©e au 17 avril 2025 Ă  22 heures. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numĂ©ros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins Ă©ventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien

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