VOLONTAIRES ONU RECRUTE 03 POSTES H/F

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POSTE 1 : SPECIALISTE GENRE ET CHANGEMENT CLIMATIQUE H/F

Mission et objectifs
En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.

Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui – de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits – ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations.

Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.

La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d’une planète meilleure pour les générations futures

Contexte

Les résultats trois principaux résultats attendus du projet visent à renforcer la gouvernance, améliorer la planification basée sur des preuves, et augmenter le financement de l’adaptation climatique au Mali. Plus précisément : Les résultats attendus de ce projet sont :

Renforcement de la gouvernance et de la coordination institutionnelle en matière de planification de l’adaptation ;
Amélioration de la capacité du Mali à prendre des décisions fondées sur des données probantes, notamment en comblant les lacunes en matière d’évaluation de vulnérabilité, de risques climatiques et d’analyses socio-économiques ;
Accroitre le financement de l’adaptation au Mali.
Dans ce contexte, la préparation du Plan d’Action National d’Adaptation aux Changements Climatiques, PNA en sigle, s’impose en vue d’évaluer la vulnérabilité du pays et propose des mesures et des activités prioritaires visant à réduire les effets né-fastes des changements climatiques et d’appliquer des politiques de prévisions per-mettant de réagir aux futures catastrophes. Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) – Mali apporte un appui substantiel au Gouvernement du Burundi dans divers secteurs de y compris dans le cadre du PANA. C’est à ce titre que le PNUD-Mali désire recruter un Spécialiste des questions de genre du projet (VNU national) pour le projet : Élaboration et mise en œuvre du processus du Plan d’Action National d’adaptation aux changements climatiques (PNA) au Mali.
Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.
Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n’est pas limité à :
Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orien-tation vers l’environnement local ;
Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les de-mandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte ;
Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ;
L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte ;
L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte ;
L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ;
La gestion de ses congés ;
Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant
Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Description de la tâche
Sous la supervision générale du Team Leader Environnement et Changement Climatique du PNUD et les orientations du Chef du projet, le (la) Spécialiste aura la responsabilité de la mise en œuvre du Plan d’action pour le genre. Le (la) Spécialiste des questions de genre travaillera en étroite collaboration avec l’expert du suivi-évaluation et le/la spécialiste de la communication et de la gestion des connaissances sur des aspects connexes de la mise en œuvre du projet, de l’établissement de rapports, du suivi, de l’évaluation et de la communication. Les responsabilités spécifiques seront notamment les suivantes :
A. Intégration du genre dans la révision du PNA

Appuyer l’analyse des lacunes du PNA existant en matière de genre.
Veiller à ce que les priorités d’adaptation intègrent les besoins différenciés des femmes, des hommes, des jeunes et des groupes vulnérables.
Contribuer à la formulation d’un PNA révisé sensible au genre, aligné sur les engagements nationaux et internationaux.
B. Appui à l’élaboration des plans sectoriels d’adaptation
Participer à la formulation des plans sectoriels (agriculture, énergie, santé, eau, etc.) en intégrant une perspective genre.
Proposer des indicateurs de genre pour le suivi des mesures d’adaptation.
Assurer la cohérence entre les plans sectoriels et les politiques nationales d’égalité de genre.
C. Renforcement des capacités institutionnelles
Développer des outils pratiques pour l’intégration du genre dans la planification et la mise en œuvre des politiques climatiques.
Appuyer la mise en place de mécanismes de coordination intersectorielle sur les questions de genre et d’adaptation.
Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication (présentations, fiches pratiques, notes explicatives)
Appuyer la diffusion des messages clés relatifs au genre et au changement climatique auprès des parties prenantes institutionnelles et communautaires.
Appui aux consultations et à la participation inclusive
Veiller à la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans les consultations régionales et nationales.
Documenter les contributions des groupes cibles et assurer leur prise en compte dans les décisions du projet.
Promouvoir des approches participatives et inclusives dans toutes les étapes du projet.
Veiller à l’intégration des principes de communication pour le développement afin de favoriser une participation effective et éclairée des groupes cibles.
D. Suivi, évaluation et capitalisation
Contribuer à l’élaboration d’un cadre de suivi sensible au genre.
Participer à la collecte et à l’analyse de données désagrégées par sexe.
Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière d’intégration du genre dans l’adaptation climatique.
Appuyer la rédaction des rapports narratifs sensibles au genre, en lien avec les exigences du PNUD et des Pts
Contribuer à la capitalisation des résultats du projet, notamment à travers la documentation des changements observés chez les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables.
Appuyer la production de notes de synthèse, fiches de capitalisation et contenus analytiques liés à l’intégration du genre dans l’adaptation climatique
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre.
Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation
Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

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Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Expérience requise
3 années

Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Fair, Souhaitable

Niveau de formation requis
Master’s degree en Etudes de genre, genre et développement, environnement, développement durable ou dans un domaine étroitement connexe tel que la communication pour le développement, les sciences sociales ou la gestion de projets de développement.

Compétences et valeurs
☒ Adaptabilité et flexibilité
☒ Créativité
☒ Jugement et prise de décision
☒ Planification et organisation
☒ Professionnalisme
☒ Respect de la diversité

Compétences et expérience

Maîtrise en études de genre, genre et développement, environnement, développement durable ou dans un domaine étroitement connexe.
Compréhension avérée des questions liées au genre et au développement durable ; au moins 2 ans expérience professionnelle pratique dans les domaines de la prise en compte systématique u genre, de l’autonomisation des femmes et du développement durable dans le pays/la région/le domaine d’activité concerné ;
Expérience avérée des questions de genre dans le pays/la région/le domaine d’intervention
Une expérience antérieure de collaboration avec des projets de l’ONU sera un atout certain.
Compréhension avérée des liens entre le développement durable, les questions sociales et les questions de genre.
Expérience du renforcement des capacités intégrant la notion de genre.
Une expérience de l’élaboration de projets et des méthodes de gestion axée sur les résultats est hautement souhaitée/exigée.
Excellentes aptitudes en matière d’analyse, de rédaction, de plaidoyer, de présentation et de communication.
Excellentes compétences linguistiques en anglais (écrit, parlé et lu) et dans les langues locales.

Autres compétences

Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, formulation et rapportage ;
Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ;
Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et matériel de bureautique ;
Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ;
Avoir une affinité ou un intérêt pour développement durable, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Domaine(s) d’expertise
Business management, Community development

Permis de conduire

Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques
Le/la volontaire sélectionné (e) devra suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations relatives à la sécurité obligatoires pour tout le person-nel des Nations Unies. Vous pouvez vérifier les droits complets à votre poste de service à : https://app.unv.org/calculator
Les conditions complètes de service des volontaires sont disponibles à :
https://explore.unv.org/cos

Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.unv.org/opportunities/1784888021268256

DATE LIMITE : 30 AVRIL 2026

POSTE 2 : SUPPORT EN GRAPHIC DESIGN H/F

Mission et objectifs

ONU Femmes est l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Cette Agence a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde. ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à ce que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde. ONU Femmes intervient à l’échelle mondiale pour faire de l’ambition des Objectifs de développement durable une réalité pour les femmes et les filles et soutient la participation équitable des femmes à tous les aspects de la vie, en mettant l’accent sur cinq domaines : 1-Genre, Gouvernance et Budgétisation sensible au Gene ; 2-L’autonomisation économique des femmes (Femmes et agriculture durable et la promotion de l’entreprenariat féminin) ; 3-La lutte et la prévention des violences faites aux femmes et aux filles (prévention, élimination des violences contre les femmes/filles et les violences basées sur le genre) ; 4-Femmes, paix et sécurité (renforcement de la participation des femmes dans le processus de paix et de sécurité) ; 5-LEAP (leadership des femmes, de leur autonomisation et accès aux services de protection dans la réponse aux crises.

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Contexte

La mission de bénévolat en infographie est mise en place afin de renforcer la qualité, la cohérence et l’impact visuel des supports de communication du programme WEE. Elle vise à appuyer l’équipe dans la conception de supports graphiques professionnels destinés aux activités de sensibilisation, de plaidoyer et de visibilité institutionnelle. Les résultat attendus sont : • Une amélioration de la présentation visuelle des activités et résultats du programme WEE ; • La production de supports de communication alignés avec la charte graphique de ONU Femmes ; • Une meilleure visibilité des actions d’autonomisation économique des femmes auprès du public et des partenaires.

Type de tâche

Communication and social media

Description de la tâche

Sous la supervision de l’équipe Communication et du programme WEE, le/la volontaire sera responsable des tâches suivantes : Semaine 1 : • Prise de connaissance du programme WEE, des activités en cours et des besoins en communication ; • Familiarisation avec la charte graphique et les standards visuels de ONU Femmes ; • Proposition de modèles graphiques (templates) pour les supports courants. Livrable attendu : Un premier lot de templates (réseaux sociaux, affiches ou présentations). Semaine 2 : • Conception de visuels pour la communication digitale (réseaux sociaux, annonces d’activités, événements) ; • Mise en forme graphique de contenus existants fournis par l’équipe programme. Livrable attendu : Semaine 3 : • Réalisation de supports de communication pour événements (bannières, affiches, supports de présentation) ; • Production d’infographies simples pour illustrer des résultats ou messages clés du programme. Livrable attendu : Supports événementiels et infographies finalisés. Semaine 4 : • Révisions et ajustements des supports sur la base des retours de l’équipe ; • Appui à l’archivage et à l’organisation des supports graphiques produits ; • Contribution à la préparation de visuels de capitalisation (résultats, impacts, témoignages). Livrable attendu : Ensemble final de supports graphiques validés et organisés.

Exigences de l’affectation

Expérience requise

• 1 à 3 ans d’expérience en création d’infographies • Expérience en reporting / analyse de données • Maîtrise d’outils : Canvas, Photoshop, Illustrator, ou tout autre souhaité • Capacité à travailler à distance et en autonomie • Une personne talentueuse et créative • Atout : expérience avec des projets de développement ou Nations Unies

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Basic, Souhaitable

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.unv.org/opportunities/1784888021268206

DATE LIMITE : 24 AVRIL 2026

POSTE 3 : SUPPORT EN INFOGRAPHIE ET REPORTING H/F

Contexte
Dans le cadre de son mandat visant à promouvoir un développement inclusif et durable, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Mali en collaboration avec le Gouvernement du Mali met en œuvre plusieurs initiatives destinées à renforcer l’autonomisation économique et sociale des jeunes.
Parmi ces initiatives figure le Programme Intégré pour l’Autonomisation de la Jeunesse Malienne (PIAJEM), qui a contribué à améliorer l’accès des jeunes aux opportunités économiques, à renforcer leurs compétences, à soutenir l’entrepreneuriat et à promouvoir l’innovation. Le programme a également favorisé l’inclusion des femmes et des jeunes en situation de handicap, tout en contribuant à l’amélioration de l’environnement des affaires et à l’accès à l’énergie productive.
A l’issue de la première phase de ce programme, un rapport final a été élaboré, mettant en évidence les principaux résultats, réalisations et enseignements tirés de la mise en œuvre des activités.
Afin de mieux valoriser ces résultats et renforcer leur visibilité, le PNUD Mali souhaite d’une part, renforcer le visuel du rapport final et d’autre part, produire une synthèse de 5 pages maximum, de ce rapport final, sous forme d’un document concis et attractif, intégrant des éléments d’infographie et de communication visuelle.
Cette synthèse permettra de:

rendre les résultats du programme plus accessibles et compréhensibles pour un public élargi ;
faciliter la diffusion des résultats auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
soutenir les efforts de mobilisation de ressources pour les phases futures du programme.
Dans ce contexte, le PNUD Mali souhaite mobiliser un(e) volontaire spécialiste en infographie et reporting, qui travaillera à distance avec l’équipe du programme afin de transformer les principaux résultats du rapport final en un support visuel clair, synthétique et attractif.

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Type de tâche
Communication and social media

Description de la tâche
Sous la supervision de l’unité communication et de l’unité jeunesse du PNUD Mali, le/la volontaire spécialiste en infographie et reporting aura pour principales responsabilités, réparties sur une période d’un (1) mois :
Semaine 1 (13 – 20 avril 2026) : Analyse, compréhension du contenu et structuration
Livrable attendu : Proposition de plan de design visuel

Prendre connaissance du rapport final du PIAJEM et des documents complémentaires fournis par l’équipe du programme.
Identifier et extraire les résultats clés, les données quantitatives/qualitatives importantes et les messages stratégiques à mettre en valeur (compétence en reporting).
Élaborer une structure claire et logique pour la synthèse du rapport, en définissant le cheminement narratif visuel.
Délai : 20 avril 2026.
Semaine 2 (21 – 27 avril 2026) : Conception de la première version de la synthèse visuelle
Livrable attendu : Première version de la synthèse infographique
Concevoir des éléments infographiques (diagrammes, graphiques, pictogrammes, cartes et autres visuels) mettant en valeur les résultats et les témoignages.
Traduire les informations techniques et les données de reporting du rapport en messages simples, clairs et accessibles.
Produire une première ébauche du document de synthèse d’environ cinq (5) pages, illustrant de manière claire, accessible et attrayante les principales réalisations et impacts du programme.
Délai : 27 avril 2026.
Semaine 3 (28 avril – 4 mai 2026) : Révision, amélioration du rapport complet et ajustements
Livrable attendu : Rapport final amélioré visuellement et synthèse révisée
Renforcer le visuel du rapport final complet en y intégrant des éléments graphiques cohérents avec la synthèse.
Présenter la première version de la synthèse et du rapport amélioré à l’équipe du PNUD.
Recueillir, analyser et intégrer les commentaires et contributions de l’équipe du PNUD et des parties prenantes.
Délai : 4 mai 2026.
Semaine 4 (5 – 13 mai 2026) : Finalisation et livraison
Livrable attendu : Version finale validée de la synthèse et du rapport
Finaliser le document de synthèse (maximum 5 pages) et le rapport complet en respectant les standards de communication et d’identité visuelle du PNUD.
S’assurer que les données de reporting sont présentées de manière exacte et percutante.
Livrer les fichiers sources et les versions finales prêtes à être utilisées pour une large diffusion (formats PDF haute résolution, web, etc.).
Délai : 13 mai 2026.

Exigences de l’affectation
Expérience requise
Le/la volontaire devra répondre aux critères suivants :
Formation

Formation en design graphique, communication visuelle, multimédia, infographie, journalisme ou domaine connexe.
Expérience et compétences
Au moins 3 ans d’expérience dans la conception d’infographies et de supports visuels de communication.
Expérience avérée et compétences solides en reporting : capacité à analyser des rapports narratifs et financiers, à en extraire les données pertinentes et à les restituer de manière synthétique et visuelle.
Bonne capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en contenus visuels accessibles.
Maîtrise des outils de design graphique tels que : Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Canva ou outils similaires.
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, etc.) pour la création de graphiques précis.
Maîtrise des outils de télétravail (Teams, Zoom, Google Meet etc.).
Capacité à travailler de manière autonome, à distance.
Sens de la créativité, de la rigueur et respect strict des délais courts (mission d’un mois).
Une expérience dans la communication de projets de développement, le reporting institutionnel ou les programmes des Nations Unies serait un atout.

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Fair, Souhaitable

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.unv.org/opportunities/1784888021267941

DATE LIMITE : 24 AVRIL 2026