TALDO RECRUTE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

FICHE DE POSTE

Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)

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1. Intitulé du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)

2. Mission principale

Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et accompagne la direction sur toutes les questions liées aux ressources humaines.

3. Responsabilités principales

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Appuyer la direction sur les problématiques RH
• Gérer le processus de recrutement
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes

4. Activités et tâches

• Établir et assurer le suivi des contrats de travail (stage, essai, CDD, CDI)
• Gérer les contrats de prestations de services
• Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
• Mettre en place et faire respecter les procédures RH
• Assurer la communication interne sur les sujets RH
• Participer activement au recrutement (tri des CV, entretiens, intégration)
• Gérer les absences (congés, permissions, etc.)
• Assurer le suivi des cotisations sociales et fiscales
• Gérer les questions disciplinaires en entreprise
• Délivrer les documents administratifs (attestations, certificats)
• Mettre à jour les registres légaux du personnel
• Assister à l’élaboration de la paie
• Conseiller la direction sur la politique de rémunération
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Élaborer et suivre les pointages du personnel
• Rédiger les notes de service et décisions internes
• Réaliser des enquêtes de satisfaction interne
• Proposer des actions d’amélioration RH

5. Profil recherché

Niveau d’études

• Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent

Expérience

• Plus de 5 ans d’expérience à un poste similaire
• Une expérience dans le secteur des mines, privé ou PME est un avantage

6. Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance du droit du travail malien
• Maîtrise des procédures administratives RH
• Notions en gestion de la paie
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels RH)

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de conseil
• Sens de l’écoute et diplomatie

7. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation

à l’adresse suivante : emplois@malibaara.com

Objet : Candidature au poste de GRH
Date limite : 01 Mai 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.