TITRE : Conseiller Technicien – Systèmes Biogaz et Irrigation Solaire
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
ÉQUIPE/PROGRAMME : PDQ (Program Development & Quality)
LOCALITE / LIEU : Bamako avec 60% du temps sur le terrain
GRADE : 3.1 (Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.) Par conséquent, le processus prendra fin dès qu’un candidat qualifié aura été identifié.)
DURÉE DU CONTRAT : CDI
TYPE DE CONTRAT : NATIONAL
CHILD SAFEGUARDING :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ou visitent des programmes de pays ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :
- S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
- Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
- S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
- Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
- Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
- S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save the Children et du Code de Conduite.
- S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant.
- Développer et piloter les approches pratiques quotidiennes pour accroitre la sensibilisation sur la fraude, l’engagement, l’intérêt pour la Sauvegarde de l’Enfant chez le personnel.
CONTEXTE :
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a un double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.
Save the Children International (SCI) recherche un Conseiller Technicien – Systèmes Biogaz et Irrigation Solaire pour le projet approuvé par le Fonds vert pour le climat (GCF) « Intensification de l’agriculture et des techniques agroforestières (IAAT) pour accroître la résilience climatique de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti, Ségou, Sikasso au Mali », d’une valeur de $ 35 millions.
L’Intensification de l’agriculture et des techniques agroforestières (IATT) soutiendra le gouvernement du Mali sur cinq ans afin d’améliorer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des ménages de petits exploitants agricoles dans cinq régions du Mali très vulnérables au climat. Le projet y parviendra en augmentant l’accès et l’utilisation de pratiques de production résilientes au climat, innovantes et sensibles au Genre, Équité et Inclusion Sociale (GESI) dans l’agriculture et l’agroforesterie et en renforçant l’environnement favorable.
LE BUT DU ROLE :
Le/la Conseiller(ère) Technicien(ne) – Systèmes Biogaz et Irrigation Solaire appuiera la mise en œuvre technique et opérationnelle des technologies d’énergies renouvelables dans le cadre du projet de L’Intensification de l’agriculture et des techniques agroforestières (IATT).
DIMENSION DU POSTE
· Rapporte à : Directeur de Projet/Team Leader
· Staff sous la supervision de ce poste : N/A.
· Dimension du Rôle : Il/elle sera chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement, la maintenance, et le transfert de compétences liés aux systèmes de biogaz domestiques/agricoles et aux systèmes d’irrigation fonctionnant à l’énergie solaire. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes régionales, les services techniques de l’État, les partenaires techniques tels que l’AEDD (Agence de l’Environnement et du Développement Durable), et les communautés bénéficiaires.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- Appui technique et opérationnel :
· Contribuer à l’identification des sites d’installation des systèmes biogaz et solaires, en lien avec les coordinateurs de projet.
· Participer à la conception, l’installation et à la mise en service des dispositifs techniques.
· Assurer le suivi technique, la maintenance préventive et curative des équipements installés.
· Assurer le rapportage sur l’état d’avancement des services mis en œuvre.
· Mettre en place des mécanismes de gestion communautaires et durable des installations mise en place.
- Formation et transfert de compétences :
· Organiser des sessions de formation pratique à l’intention des utilisateurs, comités de gestion communautaire et prestataires locaux.
· Appuyer la mise en place des dispositifs durables de gestion communautaire des systèmes installés.
· Produire des supports techniques simplifiés (guides utilisateurs, checklists, fiches techniques).
- Coordination technique :
· Travailler en coordination avec les conseillers techniques du projet pour assurer une cohérence des approches.
· Maintenir une communication régulière avec les services techniques locaux et l’AEDD (Agence de l’Environnement et du Développement Durable) pour assurer le respect des normes nationales.
· Participer à la planification et aux réunions de coordination avec les équipes projet des zones d’intervention.
· Participer aux réunions de coordination (cluster) en lien avec les thématiques.
- Suvi et rapportage:
· Documenter les installations, leur état de fonctionnement, et les besoins d’amélioration technique.
· Contribuer aux rapports techniques, notamment ceux liés aux performances des systèmes installés.
· Signaler les risques techniques et proposer des solutions correctives en temps opportun.
COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)
Responsabilité :
§ Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
§ Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
§ Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
§ Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
§ Tourné vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
§ Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
§ Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
§ Accessible, bonne écoute, facile à qui parler.
La créativité:
§ Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
§ Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
§ Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
· Diplôme d’ingénieur en énergie renouvelable, électromécanique, génie rural, ou domaine connexe.
· Expérience d’au moins 5 ans dans l’installation ou la maintenance de systèmes biogaz ou d’irrigation solaire.
· Compétence en électricité rurale, hydraulique, soudure ou plomberie appréciée.
· Compétences en conception, dimensionnement, installation et maintenance des systèmes photovoltaïque autonomes.
· Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation des installations techniques.
· Bonne capacité de communication et de sensibilisation auprès des communautés rurales.
· Connaissance du français exigée ; les langues locales sont un atout
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Sauvegarde des enfants
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Sauvegarde de nos staffs
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/4kgVES5
Date de clôture : 23 juin 2025 à 17H00 GMT (heure du Mali)
Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
