SAVE THE CHILDREN MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHARGE DE COMMUNICATION H/F

Description de l’emploi
TITRE : Chargé (e ) de Communication PADEM

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

ÉQUIPE/PROGRAMME : Communication & Médias/ Projet d’Appui à la Décentralisation de l’Education au Mali de (PADEM) LOCALITE / LIEU : Bamako avec des déplacements dans les zones du Projet (Kayes, Koulikoro et Sikasso)
GRADE : Grade 4.1 de la grille de SCI Mali.
DURÉE DU CONTRAT : CDI (suivant la durée du Programme)

TYPE DE CONTRAT : National

CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ou visitent des programmes de pays ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :

S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save the Children et du Code de Conduite.
S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant.
Développer et piloter les approches pratiques quotidiennes pour accroitre la sensibilisation sur la fraude, l’engagement, l’intérêt pour la Sauvegarde de l’Enfant chez le personnel.

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa visionest un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa missionest d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a un double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.

Depuis 1987, Save the Children (SC) met en œuvre des interventions de développement et d’aide humanitaire d’urgence pour les communautés vulnérables dans plusieurs régions du Mali (Bamako, Badiangara, Douentza, Mopti, Ménaka, Ségou, Sikasso, Gao, Tombouctou, Mopti, Kayes, Koulikoro … ).

SCI Mali a obtenu un financement de 4 ans (Janvier 2025 – Décembre 2028) de l’ Union européenne pour l’Appui à la Décentralisation de l’Education au Mali (PADEM) . Ce projet vise à réaliser le droit des filles et garçons à une éducation fondamentale de qualité, sûre et inclusive dans un environnement protecteur dans 23 communes des régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso et le district de Bamako. Pour la mise en œuvre de PADEM, Save the Children est à la recherche d’un(e) Chargé ( e ) de Communication qui sera responsable des actions de communication et visibilité de PADEM.

LE BUT DU ROLE :

Le/la Chargé (e) de Communication PADEM aura pour rôle de mettre en œuvre le plan d’actions communication/visibilité du projet. Il/Elle doit veiller à l’application stricte des directives de communication par les staffs et partenaires du projet. Il/Elle devra effectuer régulièrement la collecte de contenus et la documentation des cas de succès, des témoignages et des études de cas sur PADEM et du bureau-pays.

Il/Elle sera responsable du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre du plan de communication du projet sur le terrain.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : Senior Programme Manager et techniquement à la Manager Communication & Médias

Staff sous la supervision de ce poste : Non Applicable

Responsabilité budgétaire : Non Applicable

Dimensions du Rôle :

La communication joue un rôle prépondérant dans la matérialisation des changements positifs et durables dans la vie des enfants ainsi que la redevabilité auprès des donateurs. Ce poste a une dimension nationale.

NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL :

(Notre Offre définitive sera basée sur l’expérience, l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages concurrentiels en dehors du salaire).

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Veiller au respect des normes de communication de Save the Children International et s’assurer de la qualité et de l’utilisation cohérente des directives par le personnel, les bénévoles et les parties prenantes ;
Assurer le renforcement des capacités de l’équipe du projet en matière de communication/visibilité et veiller sur les exigences spécifiques en rapport avec le projet notamment les exigences du bailleur ;
Servir de point focal entre les équipes de projet et le département communication & médias
Elaborer/Faire la mise à jour du plan de communication du projet et veiller à sa mise en œuvre ;
Garantir que toutes les activités de communication & visibilité respectent la politique de Sauvegarde de SCI ;
Obtenir les consentements éclairés pour toute image ou témoignage ;
Effectuer des visites terrain pour la collecte de contenu (photos, vidéos, cas de succès…) ;
Faire des reportages photos et ou vidéos lors des visites sur le terrain ;
Assurer le montage des vidéos des données collectées ;
Mise en place d’une banque d’images ;
Produire régulièrement des supports de communication destinés à l’utilisation sur les réseaux sociaux ;
Assurer la conception et l’impression des supports de visibilités y compris les documents stratégiques du projet (Affiches de sensibilisation, plaquette, présentation, banderoles, etc. ) ;
Participer aux efforts de visibilité du projet en mettant en évidence des résultats obtenus avec l’appui de SCI Mali et les partenaires du projet ;
Servir de référence en matière de conseil et accompagnement sur les questions de communication, visibilité et médias du projet ;
Assurer la couverture médiatique des activités phares du projet ;
Assurer le relationnel avec la presse pour étendre la portée des messages de sensibilisation ;
Coordonner les visites des médias nationaux, régionaux et internationaux dans les zones ;
Assurer les activités de campagnes du projet ;
Elaborer le bulletin mensuel du projet
Fournir toute la documentation des activités et actions de communication, visibilité, médias du projet au bureau de coordination ;
Représenter, selon le niveau de délégation obtenue, le projet au sein des fora/groupes de discussions généraux ou thématiques, clusters et autres cadres de concertations aux niveaux national et local ;
Contribuer à la production des rapports communication/visibilité & campagnes .

COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)

Responsabilité:

Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:

Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Tourné vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:

Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
Accessible, bonne écoute, facile à qui parler.
La créativité:

Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Prêt à prendre des risques disciplinés.
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
Intégrité:

Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS :

Diplômes : au moins BAC + 3 en communication et ou journalisme

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

Au moins 3 ans d’expériences au sein d’une structure similaire dans la communication ;
Diplômes : au moins BAC + 3 en communication et ou journalisme ;
Bonne connaissance du contexte politique, économique, humanitaire et socioculturel du Mali ;
Connaissance sur la communication sur le changement de comportement ;
Maîtrise des logiciels de conception et production de vidéos (Adobe Première Pro, llustrator, Photoshop, InDesign, et Acrobat etc. ) ;
Avoir une bonne connaissance des plateformes de conception graphique en ligne (Canva, Freepik, Mailchimp etc.) ;
Compétences démontrées en matière de communication écrite et orale ;
Grande capacité dans la communication pour convaincre ;
Maitrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit est indispensable ;
Travailler efficacement, de manière indépendante aussi bien qu’en équipe ;
Réflexion critique, conceptuelle et analytique ;
Polyvalence, aptitude à assumer différents rôle et tâches et forte capacité de gestion de temps pour soutenir plusieurs activités simultanément ;
Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats et de relations internes et externes ;
Aisance dans le partage des connaissances ;
Compétences avérées en photographie et en multimédias ;
Expérience de travail sensible avec des groupes vulnérables ;
Mobilité dans les zones d’interventions de SCI Mali
Autres

Passion et engagement pour la mission et les valeurs de Save the Children ;
Une formation en infographie est un atout très apprécié ;
Une expérience préalable dans la communication humanitaire sera un avantage ;
Faire preuve de sensibilité en matière de culture, de genre, de religion, et se conformer au code de conduite.
Connaissance de l’anglais est un atout

Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde des enfants

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Sauvegarde de nos staffs

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire

Pour toute information ou plainte, merci de contacter le numéro vert ou d’envoyer un message à l’adresse ci-dessous :

NUMERO VERT : 36083

MAIL : redevabilite.scimali@savethechildren.org

Qui sommes nous ?
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où ambition, , et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1/job/16338/apply/email?location=Mali&locationId=300000000345262&locationLevel=country&mode=location

POSTE 2 : SPECIALISTE DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT EN AGRICULTURE ET CHANGEMENT CLIMATIQUE H/F

TITRE : Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement en Agriculture et Changement Climatique,

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME: OPERATION/SUPPLY CHAIN LOCATION : BAMAKO
CATEGORIE : Grade 3.2 de la grille de SCI Mali.
TYPE DE CONTRAT : CDD (prise de fonction prévue le 01 juin 2026)

NATURE DU CONTRAT : National

CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):

S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures

Locales/procédures du Pays.

Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
LE BUT DU ROLE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités, Save the Children recrute un (01) Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement en Agriculture et Changement Climatique,

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : Head of Supply Chain

Staff sous la supervision indirecte de ce poste : N/a

Responsabilité budgétaire : N/A

Dimensions du Rôle : le département Supply Chain ; les Finances et les prestataires

NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL :

Notre Offre définitive sera basée sur l’expérience, l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages concurrentiels en dehors du salaire.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Réaliser des évaluations trimestrielles des opérations de la chaîne d’approvisionnement sur différentes zones d’activités afin d’identifier les domaines à améliorer et élaborer un plan de supports aux zones du projet concernés qu’il/elle implémentera pour corriger les lacunes constatées ;
Préparer et animer des sessions périodiques sur sites ou en virtuelle pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement de Save the Children international Mali ;
Rapporter au Head of supply Chain les situations périodiques sur les progrès des initiatives de renforcement sous sa responsabilité ;
Contribuer à la réalisation des évaluations de conformité des politiques, procédures, contrôles et performances de la chaîne d’approvisionnement du projet IAAT ;
Fournir une contribution technique rapide et de haute qualité à la planification opérationnelle du projet, permettant une livraison rapide et efficace pour répondre aux besoins du projet et s’assurer qu’ils sont conformes aux directives des donateurs et au manuel de la chaîne d’approvisionnement ;
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe sur toute tâche dont ses contributions sont requises.
Mettre en place une base de données des prestataires dans le domaine d’intervention du projet
Stratégies

Assurer le leadership et la supervision de tous les aspects du projet IAAT, y compris la gestion de la flotte, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des actifs / des stocks et des constructions.
Développer et renforcer la stratégie logistique et sa mise en œuvre sur le projet en assurant la gestion efficace des biens, des services et des procédures pour soutenir efficacement les activités du programme
Veiller à ce que les politiques et normes minimales de SCI soient effectivement appliquées et intégrées dans tous les systèmes, structures et procédures logistiques ; ainsi que les exigences des donateurs.
Fournir des informations et une formation aux autres équipes pour comprendre les politiques, procédures et standards minimums logistiques de SCI.
Apporter une contribution logistique à l’élaboration de nouvelles propositions de projets et programmes, selon les besoins.
Emettre des alertes au Head of Supply Chain à propos des risques majeurs potentiels sur la logistique du Nord & Centre.
Gestion de l’équipe

Diriger et contribuer à la gestion du personnel logistique : grâce à des réunions de coordination régulières, à la planification, au développement et à la formation des systèmes et au suivi quotidien, le coordinateur de la chaine d’approvisionnement sur place s’assurera que le personnel logistique planifie et exécute efficacement les missions.
Renforcer les capacités et former le personnel logistique dans tous les systèmes logistiques nécessaires.
Gérer et motiver l’équipe technique du projet et veiller à ce qu’ils aient des objectifs clairs et reçoivent des commentaires significatifs sur leurs demandes.
Sourcing des biens et services

Développer un pipeline d’approvisionnement dynamique avec collaboration avec le Procurement Manager et le Head of Supply Chain du projet IAAT.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour examiner en permanence les environnements internes et externes et identifier les opportunités d’ajouter de la valeur à nos opérations grâce à un approvisionnement efficace.
Élaborer des approches d’approvisionnement pour répondre aux besoins d’approvisionnement du programme en fonction des plans, des procédures et des demandes reçues.
Planifier et mettre en œuvre des processus d’approvisionnement complexes, c.-à-d. des appels d’offres et des cotations formelles pour garantir des résultats d’approvisionnement optimaux.
Veiller à ce que tous les contrôles de diligence raisonnable et évaluations des risques appropriés soient effectués conformément à la politique organisationnelle
Suivre et rapporter des Benefits financiers à la suite des activités de Sourcing, remplir les formulaires requis et les soumettre au Head of Supply Chain et le Directeur Financier.
Gestion des fournisseurs

Appuyer le processus de sélection des fournisseurs et les activités de passation de marchés en entreprenant des études de marché et des analyses, en lançant des appels d’offres et en mettant en place des contrats, des fournisseurs pré-qualifiés et des accords-cadres.
Gérer notre base des données des fournisseurs en suivant les performances des fournisseurs et la gestion des risques (exemple le vetting )
S’assurer que les fournisseurs sont informés des valeurs, politiques et procédures de Save the Children et à leur obligation de s’y conformer.
S’assurer que SCI ne travaille uniquement qu’avec des fournisseurs approuvés et de haute qualité qui respectent les exigences de Save the Children et des bailleurs de fonds.
Appuyer dans les activités d’enregistrement des fournisseurs de façon qu’ils soient nombreux à effectuer des transactions avec SCI dans le réseau Ariba.
Achat

Coordonner la planification des achats (planifier, approvisionner, transporter, stocker et expédier), la capacité de gérer une logistique de base efficace et la capacité d’adapter la capacité logistique pour répondre efficacement aux urgences et un portefeuille croissant.
En collaboration avec le service Supply Chain de la coordination, participer activement et diriger la mise en œuvre de l’accord-cadre local et développer une stratégie d’achat sur le terrain, en mettant en place un système efficace de gestion des relations publiques.
Veiller à ce que les achats locaux soient effectués de manière appropriée, opportune et transparente, conformément aux politiques et procédures de Save the Children International et aux exigences d’audit interne
Asset et Warehouse :

Assurez-vous que le stockage centralisé et de transit est maintenu conformément aux exigences du programme.
S’assurer que le système de gestion des stocks est mis à jour et qu’il mène l’inventaire physique à la fin de l’année et à mi-parcours.
Alerter le gestionnaire de programme sur les médicaments périmés.
Maintenir des systèmes de classement précis, avec des dossiers d’action documentés et appuyés à des fins de vérification.
Veiller à la bonne gestion des actifs du bureau conformément à Save the Children et aux procédures et politiques des bailleurs de fonds.
Soutenir le service supply chain de la coordination pour concevoir et mettre en œuvre le plan d’élimination des biens pour le projet en cas de nécessité
Fleet

Veiller au respect des procédures de la flotte et élaborer un plan de renouvellement de la flotte pour le projet en cas de necessité,
Construction :

Veille aux respect des normes de SCI avec le point focal national de construction pour le suivi des contrats de travaux de biogaz
Coordonne avec le le point focal national de construction le processus de selection des entreprises pour les travaux sur le projet
Sécurité

Supporte le projet et le bureau de la coordination de Bamako à veiller à ce que tout le personnel respecte les consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne les parcs de véhicules (automobiles et motos) et les entrepôts.
Rester conscient de l’évolution de la situation sécuritaire, en adaptant les activités logistiques en conséquence.
Reporting

Revoir le rapport d’analyse du projet et mettre à jour régulièrement le suivi d’achat
Revoir et mettre à jour régulièrement le rapport de Stock
Examiner et mettre à jour régulièrement le rapport des actifs.
prépare et soumet le rapport de performance du département supply chain.
Participer aux rapports des donateurs pour la partie logistique
Collaboration / Coordination

Collabore et coordonne avec l’équipe supply chain de Bamako, afin de s’assurer que les procédures et politiques appropriées sont mises en œuvre pour les biens et services commandés par le projet.
S’engager de manière proactive avec les gestionnaires de projets et collaborateurs du bureau , les partenaires du projet afin de planifier, organiser et planifier l’approvisionnement et la distribution des biens et du matériel, ainsi que pour assurer un partage d’informations adéquat, répondre aux préoccupations / problèmes communs et rechercher des solutions.
Participer aux réunions locales des ONG logistiques et représenter la position et les intérêts de Save the Children
Gouvernance

Mettre en œuvre et s’assurer de la conformité à notre politique d’approvisionnement, manuel d’approvisionnement et les procédures d’approvisionnement établies
Donner un ton fort à partir d’en haut que la fraude est inacceptable
S’assurer que nous utilisons des systèmes et des processus reconnus, y compris PROSAVE lorsqu’ils sera disponible.
Systèmes , Outils et procédures

Responsable de s’assurer que la gestion du catalogue / termes et les conditions des contrats et la gestion des prix soient effectués par l’équipe d’approvisionnement sur le projet IAAT.
Responsable de veiller à ce que les activités d’activation des fournisseurs soient menées de manière que le plus grand nombre possible de fournisseurs traitent avec SCI via le réseau Ariba.
COMPORTEMENTS ET VALEURS (Nos valeurs en pratique)

Responsabilité :

Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:

Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:

Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
Abordable, à l’écoute
Créativité:

Développe et encourage les solutions innovantes
Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:

Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
Renforce la confiance et la confiance
Affiche un excellent jugement conforme
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

BAC + 4 ans d’études spécialisées en chaine d’approvisionnement ; administration ;
04 ans d’expérience minimum dans un poste au sein d’un département de la chaine d’approvisionnement
02 ans à un poste similaire au sein d’une organisation internationale serait un atout ;
Expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour des projets liés à l’agriculture et au changement climatique constitue un grand atout
Bon niveau d’utilisation du pack office et niveau avance Excel ;
Français lu, parle et écrit excellent et bon niveau anglais ;
Bon niveau de compétences d’analyse et de rapportage ;
Expérience prouvée en gestion de personnes et d’équipes ;
Bonnes connaissances des guides d’achat des donneurs important (GCF, EU ; OCHA ; UNICEF etc…),
Bonnes connaissances de la gestion des stocks ;
Responsabilité additionnelles du travail

Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d’expérience.

Egale opportunité à l’emploi

Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde des enfants :

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Sauvegarde de nos staffs :

Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et Sécurité

Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.

Pour toute information ou plainte, merci de contacter le numéro vert ou d’envoyer un message à l’adresse ci-dessous :

NUMERO VERT: 36083

MAIL: redevabilite.scimali@savethechildren.org

Qui sommes nous ?
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où ambition, , et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1/job/16339/apply/email?location=Mali&locationId=300000000345262&locationLevel=country&mode=location

DATE LIMITE : 04 MAI 2026