ROBEXGOLD RECRUTE TOPOGRAPHE JUNIOR H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

R.NAMPALA EN COLLABORATION AVEC L’ANPE SIKASSO RECHERCHE

UN (E) TOPOGRAPHE JUNIOR

I. MISSION DU POSTE :

§ Assurer les relevés et les implantations topographiques sur le terrain ;

§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et à rapporter toutes les situations et actions dangereuses.

II. ACTIVITES PRINCIPALES :

· Effectuer les levés topographiques sur le site (fosses, haldes, pistes, infrastructures) ;

· Effectuer les différentes implantations topographiques pour assurer le bon suivi des activités liées à la fosse et des activités sur le site ;

· Utiliser les différents logiciels pour effectuer le traitement des données topographiques ;

· Calculer les volumétries et réaliser la mise en plan des données topographiques ;

· Travailler en collaboration avec les services géologie, ingénierie, machinerie, parc, construction, exploration, usine afin d’assurer le bon déroulement des activités de production ;

· Mettre à jour les plans topographiques et bases de données associées ;

· Assurer le bon fonctionnement des instruments topographiques et les inventaires du matériel nécessaires pour les différents travaux topographiques ;

· Respecter et faire respecter les normes SSE sur le terrain ;

· Effectuer les rapports topographiques quotidiens de production ;

· Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste.

III. DIPLOME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

· Être titulaire d’un diplôme de Brevet de Technicien (BT2) en Topographie, géomatique ou équivalent ;

· Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur minier ;

· Avoir la maîtrise des équipements topographiques : station totale, GPS et autres ;

· Savoir utiliser logiciels Excel, Autocad 3D, Surpac Datamine ou équivalent ;

· Bonne capacité à effectuer les différents travaux avec précision ;

· Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de travail ;

· Avoir une bonne condition physique et apte à conduire un véhicule léger.

IV. QUALITES PERSONNELLES :

– Avoir une bonne hygiène corporelle ;

– Être très bon communicateur ;

– Être disponible, rigoureux, de bonne moralité et calme ;

– Persévérance et absence d’allergies ;

– Maîtrise de soi.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email rhrecrutement@robexgold.com, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Le dossier devra comprendre :

– Un CV détaillé et à jour ;

– Une lettre de motivation adressée à la DRH, précisant la prétention salariale;

– Et les copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 24 avril 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.