Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (e) Surintendant (e) Ressources Humaines qui sera responsable de fournir un soutien, des conseils et une orientation à la hiérarchie, aux employés, aux représentants des employés ou aux syndicats ; participer activement au maintien d’un bon climat social au sein de l’entreprise ; et conseiller les différents départements dans l’application des lois et règlements pour le maintien des opérations.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Manager HR Service aux employés, le/ la Surintendant(e) RH aura les responsabilités ci-dessous :
- Donner aux leaders opérationnels des conseils précis et judicieux sur la gestion des performances, des disciplines et des processus d’enquête.
- Prodiguer des conseils sur l’interprétation et l’application du Code du Travail, de la Convention Collective Mines Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations et politiques en matière d’emploi.
- Dispenser de la formation aux gestionnaires sur l’application des lois du travail en Guinée.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités RH, y compris la gestion des dossiers de l’administration du personnel et des systèmes de gestion des données du personnel.
- Superviser l’équipe des Conseillers, veiller à l’application correcte des conventions et lois, assurer l’interface avec les départements, participer aux décisions stratégiques, et développer des politiques conformes aux standards du groupe.
Ce que vous apporterez :
- •Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe, avec 5 à 8 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans l’industrie minière.
- Avoir une expérience dans des organisations multinationales et complexes, ainsi qu’une première expérience d’encadrement d’équipe souhaitable.
- Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente.
- Être bilingue (Anglais – Français) est atout majeur.
- Être orienté vers l’action et les résultats, avoir le souci du détail, et savoir faire preuve de confidentialité
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Un–e–Surintendant–e–Ressources-Humaines_R24193
