PNUD RECRUTE INFIRMIERE H/F

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La diversitĂ©, l\’Ă©quitĂ© et l\’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversitĂ© en tant qu\’expression de la multiplicitĂ© des nations et des cultures dans lesquelles nous opĂ©rons, nous encourageons l\’inclusion en tant que moyen de garantir que l\’ensemble du personnel est en mesure de contribuer Ă  notre mission, et nous garantissons l\’Ă©quitĂ© et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche \ »ne laisser personne de cĂŽtĂ©\ » dans nos efforts de diversitĂ© signifie augmenter la reprĂ©sentation des populations mal desservies. Les personnes qui s\’identifient comme appartenant Ă  des populations marginalisĂ©es ou exclues sont vivement encouragĂ©es Ă  poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolĂšre pas l\’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcĂšlement, y compris le harcĂšlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s feront donc l\’objet d\’une vĂ©rification rigoureuse de leurs rĂ©fĂ©rences et de leurs antĂ©cĂ©dents.

L’infirmiĂšre de la clinique des Nations Unies exerce les fonctions sous la supervision immĂ©diate du mĂ©decin des Nations Unies en ce qui concerne les questions techniques uniquement et la supervision gĂ©nĂ©rale du Coordonnateur rĂ©sident des Nations Unies pour toutes les questions administratives.

La supervision technique du mĂ©decin et du personnel mĂ©dical sur le terrain ainsi que l’évaluation de la performance technique seront exĂ©cutĂ©es par le Directeur mĂ©dical de l’ONU ou son reprĂ©sentant. Afin de s’assurer que le PNUD devrait faciliter l’accĂšs extĂ©rieur Ă  son systĂšme de dĂ©veloppement et de gestion de la performance Ă  la Directive MSD.

Duties And Responsibilities

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont dĂ©lĂ©guĂ©s, l’infirmiĂšre s’acquitte des fonctions suivantes :

  • Gestion des services cliniques

Administration médicale

  • Assister Ă  la Clinique des Nations Unies Ă  temps plein ;
  • Aider le MĂ©decin de l’ONU dans l’exercice de ses fonctions.
  • RĂ©pondre aux appels d’urgence en dehors des heures de bureau si nĂ©cessaire et aider les mĂ©decins Ă  fournir des soins adĂ©quats ;
  • Donner les premiers soins et conseils au personnel et Ă  leurs personnes Ă  charge reconnues ;
  • Assurer une liaison efficace entre le patient et le mĂ©decin privĂ©, les ambulanciers paramĂ©dicaux, les membres de la famille et les collĂšgues, le cas Ă©chĂ©ant ;
  • Documente les conclusions de cas.
  • Effectuer des tests de diagnostic et de dĂ©pistage tels que : ECG, radiographies, tests de laboratoire (sang et urine) et d’autres tests au besoin.
  • Effectuer l’évaluation clinique des patients visitant la clinique sans rendez-vous ;
  • Faciliter l’orientation vers le mĂ©decin de l’ONU ou vers un mĂ©decin extĂ©rieur, selon les besoins.
  • Veiller Ă  ce que le personnel qui voyage en mission ou en rĂ©affectation, y compris l’administration du vaccin appropriĂ©, des instructions sur la prophylaxie du paludisme et d’autres affections liĂ©es aux voyages.
  • Donne des instructions sur le contenu et les utilisations potentielles de la trousse de voyage.
  • Aider Ă  fournir des programmes d’éducation et de promotion de la santĂ© ;
  • Participer Ă  l’évaluation de l’environnement de travail, par exemple l’ergonomie au bureau, et aborder d’autres questions de santĂ© au travail.
  • Coordonner les Ă©vacuations mĂ©dicales et coopĂ©rer avec la division des services mĂ©dicaux
  • N.Y. et les installations d’accueil dans les pays d’origine ;
  • Aider Ă  fournir un soutien mĂ©dical pendant l’évacuation et le rapatriement ;
  • Conseiller les Ă©vacuĂ©s sur les exigences d’évacuation et/ou escorter les patients si nĂ©cessaire ;
  • Clore ou clore les dossiers d’évacuation mĂ©dicale pour permettre aux membres du personnel de soumettre des demandes de remboursement ;
  • Aider Ă  l’organisation du dĂ©funt ;
  • Concevoir et mettre en Ɠuvre des programmes de sensibilisation pour le personnel de la mission ;
  • Planifier et organiser des salons de prĂ©vention et de promotion mĂ©dicales ;
  • Effectuer des sĂ©ances d’information mĂ©dicale pour le personnel entrant et dispenser une formation en secourisme ;
  • Évaluer les besoins des clients qui se rendent Ă  la clinique sans rendez-vous, fournir des soins et des conseils (p. ex., les avantages de la mĂ©decine prĂ©ventive, etc.) en consĂ©quence et faciliter l’orientation vers le mĂ©decin de l’ONU ou vers un mĂ©decin externe, au besoin ;
  • Administrer des traitements mineurs « ambulatoires » et des exigences en matiĂšre de vaccination ;
  • Aider Ă  tenir Ă  jour les dossiers des donnĂ©es mĂ©dicales des patients, y compris les consultations et les traitements ;
  • Maintenir une stricte confidentialitĂ© en ce qui concerne les dossiers mĂ©dicaux des patients ; la prise en charge et le traitement des patients.
  • Effectuer des mĂ©dicaments, des injections, des pansements, des coutures, des extractions de corps Ă©trangers et ainsi de suite au besoin ;
  • S’acquitter de toutes autres tĂąches connexes qui pourraient lui ĂȘtre confiĂ©es
  • Fonctions administratives
  • Maintenir la clinique des Nations Unies en bon Ă©tat et tenir Ă  jour l’inventaire des fournitures et du matĂ©riel mĂ©dicaux et ĂȘtre prĂȘt en cas de catastrophe
  • En consultation avec le mĂ©decin de l’ONU, tenir Ă  jour une liste de spĂ©cialistes disponibles 24 heures sur 24 pour l’orientation et le traitement.
  • Coordonner et superviser le travail des autres membres du personnel du dispensaire des Nations Unies, c’est-Ă -dire le chauffeur d’ambulance et le nettoyeur ;
  • VĂ©rifier les Ă©quipements et les fournitures sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle et les maintenir en Ă©tat de marche ;
  • S’assurer que les instruments mĂ©dicaux sont correctement stĂ©rilisĂ©s et maintenir l’hygiĂšne et la propretĂ© du dispensaire ;
  • Par le biais d’un contrĂŽle mensuel, s’assurer que les instruments et Ă©quipements mĂ©dicaux de l’ambulance de l’ONU sont maintenus en Ă©tat de fonctionnement et remplacĂ©s aprĂšs utilisation ;
  • Saisir les donnĂ©es mĂ©dicales des patients dans le registre, le dossier du patient et les bases de donnĂ©es Ă©lectroniques ;
  • Planifier des consultations avec le mĂ©decin de l’ONU pour le personnel Ă©ligible et les personnes Ă  charge ;
  • Maintenir une liste de spĂ©cialistes disponibles 24 heures sur 24 pour les rĂ©fĂ©rences et les traitements lorsque nĂ©cessaire ;
  • Assurer une Ă©limination appropriĂ©e et sĂ»re des matiĂšres dangereuses et des dĂ©chets mĂ©dicaux en Ă©troite coordination avec le mĂ©decin, les techniciens de laboratoire et les pharmaciens
  • Identifier et planifier les besoins en matĂ©riel, en fournitures et en Ă©quipement des cliniques et formuler les demandes en consĂ©quence ;
  • Assurer la liaison avec la Section des achats et la Section des approvisionnements pour Ă©tablir les contrats essentiels de la mission ;
  • Élaborer des plans logistiques pour soutenir les cliniques satellites sur le terrain et assurer le suivi de la mise en Ɠuvre ;
  • Dresser et mettre en Ɠuvre les listes de service pour le personnel de la clinique ;
  • Tenir Ă  jour l’inventaire et les fournitures mĂ©dicales et distribuer les fournitures mĂ©dicales aux postes Ă©loignĂ©s ;
  • Organiser des rendez-vous et des examens mĂ©dicaux pour le personnel de la mission
  • Mettre Ă  jour les rapports mĂ©dicaux mensuels.
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Compétences

core

AccÚs au traitement : NIVEAU 1 : Planifie et contrÎle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.

Déterminants Sociaux De La Santé

NIVEAU 1 : ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problÚmes de maniÚre pragmatique, apporte des améliorations

Suivi de la couverture sanitaire universelle : NIVEAU 1 : Ouvert d\’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d\’information

S\’adapter avec agilitĂ©

NIVEAU 1 : S\’adapte au changement, gĂšre de maniĂšre constructive l\’ambiguĂŻtĂ©/l\’incertitude, est flexible

Agir avec dĂ©termination NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d\’agir calmement face Ă  l\’adversitĂ©, est confiant

S\’engager et s\’associer

NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition

DĂ©veloppement des activitĂ©s IntĂ©gration au sein des Nations unies CapacitĂ© Ă  identifier et Ă  intĂ©grer les capacitĂ©s et les atouts du systĂšme des Nations unies, et Ă  s\’engager dans un travail commun ; connaissance du systĂšme des Nations unies et capacitĂ© Ă  appliquer cette connaissance Ă  des situations stratĂ©giques et/ou pratiques.

Gestion des activitĂ©s Gestion axĂ©e sur les rĂ©sultats CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des programmes et des projets en mettant l\’accent sur improô€™ed la performance et des rĂ©sultats dĂ©montrables.

et des résultats démontrables

Gestion des affaires Travailler avec des preuves et des donnĂ©es CapacitĂ© Ă  inspecter, nettoyer, transformer et modĂ©liser des donnĂ©es dans le but de dĂ©couvrir des informations utiles, d\’Ă©clairer les conclusions et de soutenir la prise de dĂ©cision.

Gestion des affaires Communication CapacitĂ© Ă  communiquer de maniĂšre claire, concise et sans ambiguĂŻtĂ©, Ă  l\’Ă©crit comme Ă  l\’oral ; Ă  adapter les messages et Ă  choisir les mĂ©thodes de communication en fonction de l\’auditoire.

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Education

Required Skills and Experience

  • DiplĂŽme d’infirmier agrĂ©e et inscription aux ordres des infirmiers
  • ExpĂ©rience ou connaissance de base en ECG, RCR ou en rĂ©animation de base et en SARC ou en soins mĂ©dicaux d’urgence Ă©quivalents sont requis
  • Une formation supplĂ©mentaire reconnue en soins de santĂ© primaires est souhaitable ;
  • Une formation Ă  la gestion du VIH/SIDA est souhaitable. L’enregistrement national et la licence sont exigĂ©s.

Expérience

  • Minimum de 6 ans d’expĂ©rience clinique continue en soins infirmiers, de prĂ©fĂ©rence dans un environnement multiculturel ;
  • Soins intensifs et administration de la santĂ©. Une expĂ©rience de supervision dans une opĂ©ration de terrain des Nations Unies est un atout. La connaissance et la comprĂ©hension des politiques et procĂ©dures administratives pertinentes de l’ONU sont souhaitables.
  • Une expĂ©rience de la traumatologie et des soins d’urgence est souhaitable ;
  • Une expĂ©rience de l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable.
  • Maitrise du français Ă  l’oral et Ă  l’écrit requise
  • MaĂźtrise de l’anglais oral et Ă©crit ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est un atout.
  • Notion en genre souhaitable
  • Une expĂ©rience avec la prise en charge des personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite

Disclaimer

Le PNUD n\’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l\’aide pour demander la nationalitĂ© amĂ©ricaine. Il est donc conseillĂ© aux candidats de demander l\’avis d\’avocats compĂ©tents en matiĂšre d\’immigration pour toute demande.

Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD

Note : Le PNUD se rĂ©serve le droit de sĂ©lectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons Ă©galement conserver les candidatures et prendre en considĂ©ration les candidats qui postulent ce poste pour d\’autres postes similaires au sein du PNUD, au mĂȘme niveau hiĂ©rarchique et avec une description de poste, une expĂ©rience et des exigences en matiĂšre d\’Ă©ducation similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l\’Ă©gard de l\’exploitation et de l\’inconduite sexuelles, du harcĂšlement sexuel et de l\’abus de pouvoir. Tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s feront donc l\’objet d\’une vĂ©rification rigoureuse de leurs rĂ©fĂ©rences et de leurs antĂ©cĂ©dents, et devront adhĂ©rer Ă  ces normes et principes.

Le PNUD est un employeur qui prĂŽne l\’Ă©galitĂ© des chances et l\’intĂ©gration et qui ne pratique aucune discrimination fondĂ©e sur la race, le sexe, l\’identitĂ© sexuelle, la religion, la nationalitĂ©, l\’origine ethnique, l\’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l\’Ăąge, la langue, l\’origine sociale ou tout autre statut.

Avertissement en cas d\’escroquerie

Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d\’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d\’un droit, n\’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblĂšmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiĂ©s et reproduits. Il vous est donc conseillĂ© de faire preuve d\’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

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Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1/job/24951

DATE LIMITE : 28 MARS 2025

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2 rĂ©flexions sur “PNUD RECRUTE INFIRMIERE H/F”

  1. Mamane Hassane Aliou

    Travailler avec cette institution est un rĂȘve pour moi et cela accentu vraiment mes opportunitĂ©s d’apprentissage et devoluer dans mon domaine. Je suis infirmier en licence et je travail dans un service public d’urgence.

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