ORABANK GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHEF SERVICE VENTE DE PRODUITS DE TRESORERIE H/F

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chef service vente de produits de trésorerie.
Sous la supervision du Directeur de la Trésorerie, le titulaire met en œuvre au niveau de la banque, la stratégie commerciale concernant la promotion et la vente des produits change et autres produits de trésorerie afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Superviser la gestion du portefeuille de clients utilisant les produits de changes, afin :
   1. d’augmenter le flux de devises entrants et sortants par un élargissement de la base client utilisateurs de FX ;
   2. de capter le maximum de ressources en devises de ces clients; 
   3. de maximiser les revenus de change par un pricing adéquat et une vente accrue ;
2. Constituer une référence en termes de produits FX sur la place et être un des pourvoyeurs majeurs en devises africaines (LCY) pour les contreparties Internationales et une liquidité provider en G10 Ccy pour les contreparties africaines ;
3. Veiller à la bonne tenue du journal de transactions et la gestion des positions en devises ;
4. Planifier des RDV clientèle ;
5. Assurer la rentabilité de la vente des devises par un prix adapté et un suivi de la clientèle afin de la fidéliser ;
6. Garantir la couverture des achats et ventes de devises ;
7. Superviser la diffusion du taux de change journalier et des commentaires sur le marché des changes à la clientèle et à l’ensemble des gestionnaires de compte (Corporate & Institutions Financières) ;
8. Superviser l’élaboration des statistiques sur les transactions de change, l’évaluation de la performance des ventes et la classification de la clientèle ;
9. Veiller à la structuration des crédits documentaires ;
10. Garantir la disponibilité des lignes de confirmation pour toutes transactions clientèle ;
11. Superviser l’élaboration des tableaux de suivi quotidien de l’utilisation des lignes de crédits documentaires ;
12. Garantir le dénouement des suspens dans les comptes des correspondants ;
13. Garantir la correcte production des rapprochements bancaires dans les délais ;
14. Veiller au suivi de la mise en place des lignes de FX avec les correspondants.

       Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général ;
• Bonne connaissance des activités de la trésorerie et du commerce international ;
• Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la vente des produits de trésorerie ;
• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Bilingue Anglais / Français.

Savoir-être :

• Disponibilité, rigueur, organisation et autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de l’anticipation ;
• Capacité de persuasion ;
• Grand sens de la confidentialité, Intégrité ;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais ;
• Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
• Passion pour les résultats et goût du travail bien fait ;
• Sens de la communication, diplomatie ;
• Force de proposition, proactivité, sens de l’initiative ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler seul et en équipe.

Poste basé à Conakry (GUINEE).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.orabank.net/fr/carriere/chef-service-vente-de-produits-de-tresorerie pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 25 juin 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

POSTE 2 : CHARGE ALM GESTION ACTF PASSIF H/F

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chargé ALM Gestion Actif & Passif.
Sous la supervision du Chef service ALM, le titulaire participe au pilotage de la marge d’intérêt à travers l’équilibre entre les ressources et les emplois afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque. Le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale),
2. Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
3. Gérer de manière efficiente le bilan de la banque,
4. Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat),
5. Assurer la gestion Actifs -Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
6. Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l’application des taux d’intérêts tant au niveau des ressources qu’au niveau des emplois,
7. Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
8. Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
9. Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires,
10. Participer aux choix des actifs,
11. Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie. 

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent,
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Maîtrise de la réglementation des changes,
• Maîtrise des règles du commerce international,
• Expériences en gestion de la trésorerie bancaire,
• Bases solides en comptabilité et finance,
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle,
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),

Savoir-être :

• Indépendance, intégrité et objectivité,
• Résistance au stress, sens des priorités,
• Pro activité et créativité,
• Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
• Grande capacité de travail,
• Sens de la communication et des relations commerciales,

Poste basé à Conakry (GUINEE).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, envoyer le CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-interne@orabank.net.
Date limite d’envoi des candidatures : 26 juin 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.