ASDEMIN recrute à Kidal
Dans le cadre de ses activités de protection, l’ONG ASDEMIN lance un appel à candidatures pour les postes suivants :
Officière VBG
Gestionnaire des cas VBG
Lieu d’affectation : Kidal
Type de contrat : CDD de 8 mois
Date limite de candidature : 05 juillet 2025 à 12h00 (heure locale)
Les dossiers (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à :
recrutement@ongasdemin.org
ou à déposer physiquement dans nos bureaux à Kidal ou Bamako.
Les termes de référence détaillés sont disponibles en pièce jointe.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
TERMES DE REFERENCE pour le recrutement d’une gestionnaire des cas de
VBG à KIDAL
Service Ressources Humaines
Contexte et justification
ASDEMIN est une organisation non gouvernementale profondément ancrée dans
plusieurs régions, engagée à soutenir les populations vulnérables, en particulier les
femmes et les enfants. Sa mission est d’améliorer leurs conditions de vie en renforçant
l’accès à la protection globale, à l’éducation et aux soins de santé, tout en valorisant
l’autonomisation et la participation des communautés locales. ASDEMIN vise un avenir
inclusif et durable, où chaque individu bénéficie d’un environnement sûr, équitable et
propice à son développement.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de protection et de lutte contre les
violences basées sur le genre (VBG) dans la région de Kidal, l’ONG ASDEMIN, lance cet
avis de recrutement suivant :
Intitulé du poste : Gestionnaire des cas – VBG
Lieu d’affectation : Kidal
Mission du poste :
Sous la supervision de la Coordinatrice Protection, la Gestionnaire des cas assurera
l’accueil, l’écoute, l’évaluation des besoins, l’orientation, le référencement et le suivi
individualisé des survivantes de VBG. Elle devra aussi tenir une documentation sécurisée
et confidentielle des cas, renseigner et partager le GBVIMS et autres outils de la
coordination VBG avec le sous-cluster VBG et les partenaires de mise en oeuvre,
conformément aux principes fondamentaux de la gestion des cas et aux procédures
d’ASDEMIN.
Tâches et responsabilités
- Accueillir, écouter et apporter un soutien psychosocial aux survivantes de VBG
- Élaborer des plans d’accompagnement et assurer leur mise en œuvre
- Orienter les survivantes vers les services disponibles (santé, sécurité, justice, etc.)
- Documenter les cas dans le respect strict des principes fondamentaux de la gestion
des cas de VBG - Participer aux réunions de coordination et aux activités communautaires de
sensibilisation - Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention de l’exploitation et des abus
sexuels (PEAS) - Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels à la hiérarchie
- Renseigner le GBVIMS et autres outils du GBV-Aor
- Être disponible à plein temps au sein de l’espace sûr
Profil recherché
Formation : - Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en travail social, droit, psychologie, santé
communautaire ou discipline équivalente
Expérience et compétences : - Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un domaine lié à la
protection - Connaissance des problématiques VBG et du contexte local
- Capacités d’écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité
- Maîtrise du français et des langues locales (tamasheq, arabe, songhaï, etc.)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Conditions du poste: - Contrat : CDD de 8 mois
- Mobilité : Déplacements dans la région de Kidal
- Engagement : Respect du code de conduite d’ASDEMIN et des principes de protection
Soumission des candidatures
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation à
l’adresse suivante :
recrutement@ongasdemin.org
Ou à déposer physiquement leur dossier dans nos bureaux à Kidal ou Bamako.
Date limite de dépôt : 05 juillet 2025 à 12h00 (heure locale) – Délai de rigueur
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien.
ASDEMIN applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et l’exploitation
sexuelle et prendra des mesures disciplinaires appropriées en cas d’incident.
TERMES DE REFERENCE pour le recrutement d’une officière VBG à KIDAL
Service Ressources Humaines
Contexte et justification
ASDEMIN est une organisation non gouvernementale profondément ancrée dans
plusieurs régions, engagée à soutenir les populations vulnérables, en particulier les
femmes et les enfants. Sa mission est d’améliorer leurs conditions de vie en renforçant
l’accès à la protection globale, à l’éducation et aux soins de santé, tout en valorisant
l’autonomisation et la participation des communautés locales. ASDEMIN vise un avenir
inclusif et durable, où chaque individu bénéficie d’un environnement sûr, équitable et
propice à son développement.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de protection et de lutte contre les
violences basées sur le genre (VBG) dans la région de Kidal, l’ONG ASDEMIN, lance cet
avis de recrutement suivant :
Intitulé du poste : Officière VBG
Lieu d’affectation : Kidal
Mission : Sous la supervision directe de la Coordinatrice Protection, l’Officière VBG est
chargée de planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités de prévention et de
réponse aux VBG dans la zone d’intervention. Elle contribue également à la mobilisation
communautaire, au renforcement des capacités des relais locaux, et au suivi des
activités de terrain conformément aux standards d’ASDEMIN et de ses partenaires.
Tâches et responsabilités
- Élaborer des plans d’action hebdomadaires et mensuels pour les activités VBG
- Organiser et animer des séances de sensibilisation communautaire sur les VBG
- Suivre les groupements de femmes et de filles pour la réalisation d’AGR
- Participer aux réunions de coordination VBG au niveau local
- Produire des rapports réguliers sur les activités et les besoins identifiés sur le
terrain - Veiller à la bonne application des principes de confidentialité, de respect et de
dignité dans toutes les interventions
Profil recherché
Formation : - Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, sciences juridiques,
travail social, santé communautaire, droits humains ou domaine équivalent
Expérience et compétences :
- Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets VBG ou en
mobilisation communautaire - Bonne connaissance des approches VBG et du contexte local
- Capacité d’animation et de communication en milieu communautaire
- Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et esprit d’équipe
- Maîtrise du français et des langues locales (tamasheq, arabe local, songhaï, etc.)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Conditions du poste: - Contrat : CDD de 8 mois
- Engagement : Respect du code de conduite d’ASDEMIN et des principes de protection
- Disponibilité pour les missions terrains
Soumission des candidatures
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation à
l’adresse suivante :
recrutement@ongasdemin.org
Ou à déposer physiquement leur dossier dans nos bureaux à Kidal ou Bamako.
Date limite de dépôt : 05 juillet 2025 à 12h00 (heure locale) – Délai de rigueur
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien.
ASDEMIN applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et l’exploitation
sexuelle et prendra des mesures disciplinaires appropriées en cas d’incident.
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