NEEMBA GUINEE RECRUTE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F

Orientée sur l’humain et la satisfaction client, Neemba Guinée ambitionne d’être le
partenaire de référence de ses clients. Nous recherchons des talents capables
d’offrir une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de défis
dans le domaine des Ressources Humaines en Guinée.
Saisissez cette belle opportunité car Neemba Guinée s’intéresse à vous !
Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines Adjoint (e) H/F

1. Vos missions principales seront les suivantes :
   Appuyer le Directeur RH dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie RH, le
   pilotage de projets structurants et la supervision des activités clés. Il assure la
   coordination transversale des fonctions RH et joue un rôle de relais entre les
   responsables de pôles, les directions opérationnelles et la direction générale. Il
   garantit la continuité de service RH, facilite la cohérence des pratiques sur
   l’ensemble du périmètre, et prend le lead sur certains chantiers stratégiques ou en
   cas d’absence du DRH.
2. Activités/Tâches principales du poste
   2.1. Support à la direction stratégique RH

• Participer à la définition des orientations RH et à la planification stratégique RH.
• Réaliser des analyses et synthèses RH pour alimenter la prise de décision
  stratégique.
• Être force de proposition sur l’évolution des politiques RH en lien avec les besoins opérationnels

2.2. Supervision et pilotage de projets RH

• Piloter des projets transverses confiés par le DRH.
• Assurer la gestion de projet : cadrage, planification, ressources, suivi, reporting.
• Encadrer les chefs de projet internes RH ou les prestataires externes.
  2.4. Reporting RH, budget et conformité

Préparer les indicateurs de performance RH, les tableaux de bord RH.

• Contribuer à la préparation des budgets RH et faire le suivi de leur exécution
  efficiente.
• S’assurer de la conformité des pratiques RH, aux obligations réglementaires
  (fiscales, sociales, etc)

1. Diplômes, Certificats, Expérience

• -Min. BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Formation
  similaire
• Expérience de 7 à 8 ans en RH, avec au moins 3 ans dans une fonction de
  coordination ou de pilotage de projets RH.
• Expérience dans le secteur industriel, mines ou BTP
• Expérience en environnement multiculturel ou multi-sites fortement appréciée.
  Les responsabilités et tâches décrites ci-dessus ne constituent pas une liste
  exhaustive. Elles pourront être amenées à évoluer en fonction des exigences
  opérationnelles et des priorités de l’organisation.
  
  Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF, en précisant
  le titre du poste dans l’objet à : recrutement.gn@neemba.com
  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
  Ce poste est basé à Conakry.
  La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 08 Mai 2026 à 17H00.
  LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

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