MUSO RECRUTE STAGIAIRE H/F

Stagiaire opération RH, rémunération et avantage sociaux

Département: Ressources Humans et Administration

Sous la supervision de: Manager des opérations RH de la rémunération et des avantages sociaux

Localisation du poste: Bamako (Mali)

À propos de Muso :

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels.

Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé.
Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales.

Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que

Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires.

Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.

Responsabilités :

En tant que stagiaire en Opérations RH, rémunération et avantages sociaux, vos responsabilités incluront, sans s’y limiter, les points suivants :
1. Gestion de l’administration :
• Collaborer étroitement avec les équipes RH Pays et l’équipe Talent pour assurer une mise à jour régulière (hebdomadaire) des effectifs des employés de Muso, en veillant à ce que les nouvelles recrues, les changements de situation contractuelle et les employés sortants soient correctement intégrées ;
• Collaborer étroitement avec les équipes RH Pays et les Coordinateurs principaux de chaque site pour assurer une mise à jour régulière (hebdomadaire) des effectifs des agents des centres de santé à la charge de l’organisation ;
• Contribuer à la mise en place du système d’information des ressources humaines (SIRH) et soutenir le responsable hiérarchique dans son déploiement ;
• Rédiger et faire valider les courriers à adresser au personnel.
2. Simulations de paie :
• Effectuer des simulations de paie à la demande du service des talents, conformément aux procédures de Muso et en cas d’indisponibilité des superviseurs des opérations RH ;
• Contribuer à la gestion des processus de révision annuelle de la rémunération et effectuer les simulations si nécessaire.
3. Enquête sur la rémunération et les avantages sociaux :
• Participer à la collecte, à l’analyse et à la gestion des données relatives à la rémunération et aux avantages sociaux des employés ;
• Participer à des projets spécifiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux, tels que l’évaluation des programmes existants, la recherche de nouvelles pratiques et la proposition d’améliorations ;
• Assurer le suivi et le maintien de la conformité réglementaire en matière de rémunération et d’avantages sociaux.

Qualifications requises :

• Background académique : niveau minimum Licence en RH, droit, Gestion des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Connaissance de base des principes de la rémunération et des avantages sociaux ;
• Capacité à manipuler et à analyser des données avec précision ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment MS Office (Excel et PowerPoint) ;
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
• La connaissance de logiciel de paie serait un atout. Atouts supplémentaires :
• Expérience antérieure dans un domaine lié aux ressources humaines (Rémunération & Paie) ;
• Connaissance des lois et réglementations du travail et de la fiscalité relatives à la rémunération et aux avantages sociaux ;
• Capacité à utiliser des logiciels de gestion des ressources humaines (Logiciel de paie et SIRH).

Comment postuler :

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet: «Stagiaire opération RH, rémunération et avantage sociaux »

Date limite de candidature: au plus tard le mardi 11 mars 2025 avant minuit.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

NB: Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.