LOULO GOLD MINE RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : SURINTENDANT DES CONTRATS H/F

AVIS DE RECRUTEMENT N°DG-RH/003/2026

La Direction Générale de SOMILO SA et Gounkoto SA recrute un (1) Surintendant des Contrats.

Intitulé du poste :Surintendant des Contrats

Hiérarchie Directe : Directeur de l’Approvisionnement

Caractéristiques du poste :

·       Classification : Catégorie A de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

·       Lieu d’affectation : Loulo 

·       Date de prise de service : Immédiat

·       Nature du contrat : contrat à durée indéterminée.

·       Départements d’affectation : Approvisionnement

Résumé des Taches (non exhaustives) :

Le Surintendant des contrats est chargé de superviser le cycle de vie des contrats au sein de l’organisation, en veillant au respect des normes légales, des politiques internes et des exigences du projet. Ce rôle consiste à rédiger, réviser, négocier et gérer des contrats avec les fournisseurs, les sous-traitants et les prestataires de services, tout en servant de point central de coordination entre les équipes internes et les parties prenantes externes.

Ce rôle garantit la conformité contractuelle, protège les intérêts commerciaux de l’entreprise, gère les risques et soutient la réussite de la réalisation des projets.

·       Élaborer, rédiger, examiner et négocier des contrats pour des biens, services et œuvres conformément aux normes de l’entreprise et aux lois applicables

·       Coordonner les processus d’appel d’offres, y compris les appels d’offres, les appels d’offres et les évaluations d’offres

·       Assurez-vous de respecter les termes contractuels, les politiques de l’entreprise et les lois applicables

·       Veillez au respect des réglementations locales sur le contenu, des politiques d’approvisionnement et des obligations contractuelles

·       Gérer l’exécution du contrat de l’attribution à la fin et à la clôture

·       Tenir des registres de contrats et surveiller les dates clés, les livrables et les conditions de renouvellement

·       Surveiller les aspects financiers, y compris les paiements, les modifications, les sinistres et les comptes finaux

·       Faciliter les négociations contractuelles avec les fournisseurs et partenaires, en garantissant des conditions favorables et une atténuation des risques

·       Soutenez les équipes projet en interprétant les clauses contractuelles et en résolvant les litiges ou ambiguïtés

·       Gérer les ordres de modification, les modifications et les réclamations conformément aux dispositions contractuelles

·       Identifier les risques contractuels et mettre en œuvre des mesures d’atténuation

·       Conseiller les équipes de projet sur les obligations contractuelles, les risques et les droits

·       Préparez des rapports sur l’état du contrat, les indicateurs de performance.

·       Collaborer avec les départements juridiques et financiers pour valider les conditions et garantir une bonne exécution

·       Gérer les amendements et les ordres de modification en coordination avec les parties prenantes concernées

·       Agir comme principale interface contractuelle avec les clients, fournisseurs et sous-traitants

·       Soutenir l’évitement des conflits et gérer les litiges, les réclamations et les négociations

·       Préparez des rapports de contrats, de la correspondance et des résumés de gestion

·       Assurez-vous de tenir un bon registre et un contrôle documentaire

·       Promouvoir la transparence en publiant des appels d’offres à forte valeur ajoutée sur des plateformes approuvées (par exemple, MALIBAARA)

  Qualifications/Exigences du Poste :

·       Licence en droit, ingénierie, quantification des quantités, commerce ou domaine connexe

·       Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de contrats ou dans des postes commerciaux

·       L’expérience dans les projets miniers, d’ingénierie ou d’infrastructures est un atout

·       Solide connaissance des formulaires de contrats (FIDIC, NEC, EPC ou similaires)

·       Minimum 5 à 10 ans d’expérience en administration de contrats

·  Une solide compréhension des opérations minières, de la gestion de projet et des moteurs commerciaux.

·       Solides compétences en négociation de contrats et en gestion commerciale

·       Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes

·       Un état d’esprit analytique avec une grande attention aux détails

·       Capacité à gérer plusieurs contrats et priorités

·       Connaissances en gestion des sinistres et en règlement des litiges

·       Excellentes compétences en rédaction et négociation

·       Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion des contrats

·       La maîtrise de l’anglais et du français est un atout

Les Dossiers de Candidature :

·       Le dossier de candidature comprenant : Une copie du Diplôme de Licence ou Master en droit, ingénierie, quantification des quantités, commerce ou domaine connexe

·       Un CV, une demande de candidature (spécifier le nom et prénom, le numéro de téléphone) adressée au Directeur Général de SOMILO SA et GOUNKOTO SA,

·       Le dossier de candidature doit parvenir aux Ressources Humaines de SOMILO SA au plus tard le vendredi 30 mai 2026 à 17H00.

·       Veuillez déposer votre candidature à l’adresse email suivant : somilo-recrutement@loulocomplex.com

POSTE 2 : SURINTENDANT DU TRANSIT H/F

AVIS DE RECRUTEMENT N°DG-RH/003/2026

La Direction Générale de SOMILO SA et Gounkoto SA recrute un (1) Surintendant du Transit.

Intitulé du poste : Surintendant du Transit

Hiérarchie Directe : Directeur de l’Approvisionnement

Caractéristiques du poste :

·       Classification : Catégorie A de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

·       Lieu d’affectation : Loulo 

·       Date de prise de service : Immédiat

·       Nature du contrat : contrat à durée indéterminée.

·       Départements d’affectation : Approvisionnement

Résumé des Taches (non exhaustives) :

Le surintendant du transit supervise les opérations d’import/export de l’entreprise, veillant au respect des lois, réglementations et tarifs du commerce international.

·       Gérez la documentation douanière en ayant une compréhension approfondie de la conformité à l’importation, des pratiques documentaires méticuleuses et la capacité de vous adapter aux évolutions réglementaires.

·       Optimisez les paiements des droits en veillant au respect des réglementations et des normes de sécurité, et coordonnez avec les autorités douanières pour faciliter la circulation fluide et légale des marchandises.

·       Gérez, examinez et stockez toute la documentation d’import/exportation, y compris les listes de conditionnement, les factures et les certificats d’origine

·       Assurez-vous de respecter à 100 % les réglementations douanières locales et internationales.

·       Assurer des opérations d’importation fluides et la conformité réglementaire.

·       Être multifacette, impliquant la supervision de la conformité aux importations, la documentation, l’analyse tarifaire et la collaboration entre divers départements

·       Gestion des demandes et renouvellements pour les licences d’importation nécessaires.

·       Classification précise des marchandises selon le Système harmonisé afin de déterminer les tarifs et réglementations appropriés. Assurez-vous que tous les documents sont complets et exacts.

·       Suivez l’état des importations et mettez au courant les départements concernés des retards ou des problèmes.

·       Agir rapidement et en conformité avec les réglementations pour traiter et résoudre les blocages ou retards à l’importation.

·       Tenir des registres : Assurez-vous de registres précis et complets de toutes les transactions d’importation à des fins d’audit.

·       Mettre à jour les instructions de travail de conformité et les procédures opérationnelles (SOP), en soutenant l’amélioration continue des processus. Soutenir les améliorations du programme de conformité douanière et assurer le respect des réglementations.

·       Faites un rapport sur les indicateurs clés de performance tels que les temps de transit, la précision de la conformité et la performance des courtiers en douane.

·        Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement, des achats, des finances, de la fiscalité et de l’ingénierie pour garantir des opérations d’importation efficaces.

·       Effectuer des auto-évaluations et des audits de conformité, en mettant en œuvre les actions correctives si nécessaire.

  Qualifications/Exigences du Poste :

·       Une licence ou un master en commerce, chaîne d’approvisionnement, commerce international ou domaine connexe…

·       Une connaissance approfondie des réglementations douanières,  des classifications tarifaires et des lois sur l’import/exportation.

·       Connaissance fonctionnelle en chaîne d’approvisionnement

·       Compétences de communication très efficaces, couramment en français et en anglais

• Compétences interpersonnelles et construction de relations

·       5+ ans d’expérience dans la logistique internationale, le commerce.

·       3+ ans d’expérience dans la logistique minière

Les Dossiers de Candidature :

·       Le dossier de candidature comprenant : Une copie du Diplôme de Licence ou Master en commerce, chaîne d’approvisionnement, commerce international ou domaine connexe…

·       Un CV, une demande de candidature (spécifier le nom et prénom, le numéro de téléphone) adressée au Directeur Général de SOMILO SA et GOUNKOTO SA,

·       Le dossier de candidature doit parvenir aux Ressources Humaines de SOMILO SA au plus tard le vendredi 30 mai 2026 à 17H00.

• Veuillez déposer vos dossiers de candidature à l’adresse email suivante : somilo-recrutement@loulocomplex.com

POSTE 3 : SURINTENDANT DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES H/F

AVIS DE RECRUTEMENT N°DG-RH/002/2026

La Direction Générale de SOMILO SA et Gounkoto SA recrute un (1) Surintendant de la Rémunération et des Avantages.

Intitulé du poste :Surintendant de laRémunération et des Avantages

Hiérarchie Directe : Directeur des Ressources Humaines

Collaborateurs immédiats : Responsable de la Rémunération et Avantages de AME

Caractéristiques du poste :

·       Classification : Catégorie A de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

·       Lieu d’affectation : Loulo 

·       Date de prise de service : Immédiat

·       Nature du contrat : contrat à durée indéterminée.

·       Départements d’affectation : Ressources Humaines

Résumé des Taches (non exhaustives) :

L’objectif du poste de Surintendant de la Rémunération et des Avantages est de fournir un soutien aux Ressources Humaines des sites et à la direction opérationnelle sur la rémunération, les avantages, l’évaluation des postes et les processus et pratiques de rémunération générale.

·       Assurer un soutien à la rémunération et aux avantages à l’équipe RH ;

·       Assurer la gestion de la rémunération et des avantages sur les sites ;

·       Assurer l’évaluation des postes et alignement au Groupe Barrick ;

·       Elaborer, maintenir et mettre à jour les régimes de primes de production ;

·       Assurer le suivi du cycle de rémunération de fin d’année et gestion des incitatif à long terme ;

·       Assurer l’élaboration du budget de la main-d’œuvre et coûts du personnel ;

·       S’assurer que le plan de localisation est en place et en examiner la mise en œuvre ;

·       Assurer l’intégrité des données entre Element et Sage en effectuant une vérification mensuelle ;

·       S’assurer que les horaires de travail des employés sont alignées dans X-Time ;

  Qualifications/Exigences du Poste :

·       Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste en rémunération et avantages sociaux.

·       Connaissance approfondie des programmes, politiques, procédures d’avantages de rémunération et de la législation applicable

·       Expérience préalable dans les pratiques RH et la gestion du cycle de rémunération

·       Connaissance pratique des systèmes d’évaluation et d’analyse de poste

·       Expérience précédente en psychologie organisationnelle et en enquêtes sur le marché du travail

·       Connaissance adéquate des règles et réglementations du travail en vigueur

·       Compétences analytiques solides et éprouvées

·       Excellentes compétences en MS Office (MS Excel, MS Word et MS PowerPoint

·       Power BI

·       Excellentes compétences en communication et en organisation

·       Solides compétences en gestion de personnes et de projets

·       Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts

·       Avantageux – Expérience dans la gestion des avantages sociaux et des rémunérations dans un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)

·       Leadership avéré et solides compétences interpersonnelles.

·       Maîtrise des langues Bambara, français et anglais.

Les Dossiers de Candidature :

·       Le dossier de candidature comprenant : Une copie du Diplôme de Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration des affaires ou Finance

·       Un CV, une demande de candidature (spécifier le nom et prénom, le numéro de téléphone) adressée au Directeur Général de SOMILO et GOUNKOTO SA,

·       Le dossier de candidature doit parvenir aux Ressources Humaines de SOMILO SA au plus tard le vendredi 30 mai 2026 à 17H00.

Veuillez transmettre votre dossier de candidature en format PDF a l’adresse email suivante: somilo-recrutement@loulocomplex.com