LES MINES DE LITHIUM DE BOUGOUNI RECRUTE 03 POSTES /F

POSTE 1 : SUPERVISEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L’ADMINISTRATION H/F

Introduction

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) est une filiale de la société Kodal Mining UK (KMUK) Limited basée à Londres, spécialisée dans la recherche et l’exploitation minière.

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) recherche le profil suivant :

Superviseur des Ressources Humaines et de l’Administration

Tâches et responsabilités Principales :

Le Superviseur des Ressources Humaines et de l’Administration assistera le Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration dans la supervision des activités de recrutement, d’administration du personnel, de paie, de rémunération et avantages sociaux, de formation, de relations industrielles et de développement du personnel, ainsi que de gestion du camp, des déplacements et des opérations administratives générales.

Le titulaire du poste veillera au respect de la législation du travail, des politiques de l’entreprise et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration, le poste sera basé sur le site minier de Bougouni, Mali.

Tâches spécifiques :

–        Respecter et promouvoir l’application de toutes les politiques et procédures de l’entreprise

Ø  Recrutement et sélection

–        Coordonner et superviser l’ensemble du processus de recrutement et de sélection, y compris la publication des offres, la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications de références.

–        Veiller au respect des procédures de recrutement de l’entreprise en assurant la gestion de la documentation d’embauche, l’intégration des nouveaux employés et la coordination avec les Chefs de Département (HOD) et les prestataires de main-d’œuvre.

–        Assurer le suivi des performances du recrutement et produire les rapports requis tout en proposant des améliorations continues.

Ø  Gestion administrative

–        Superviser l’administration du personnel et veiller à la tenue complète et à jour des dossiers du personnel.

–        Gérer les contrats de travail et le cycle de vie des employés (préparation, approbation, période d’essai, renouvellement ou expiration des contrats).

–        Administrer les dossiers liés aux accidents du travail, congés maladie, congés de maternité et autres obligations légales.

–        Suivre les processus administratifs et proposer des améliorations visant à renforcer l’efficacité des services RH et administratifs.

Ø  Paie, Rémunération et Systèmes d’Information RH

–        Administrer la paie et les avantages sociaux en garantissant l’exactitude de la collecte, de la vérification et du traitement des données de paie.

–        Gérer les systèmes d’information RH (HRIS) et assurer l’intégrité, la confidentialité et la sécurité des données du personnel.

–        Préparer et analyser les rapports RH et de paie, les statistiques du personnel, les tableaux de bord et la documentation d’audit.

–        Fournir des conseils professionnels sur les questions de paie, de rémunération et d’avantages sociaux et contribuer à l’amélioration continue des systèmes et procédures RH.

Ø  Formation et développement

–        Identifier les besoins en formation et coordonner les programmes de développement des compétences en collaboration avec les Chefs de Département.

–        Soutenir le développement de carrière, la planification de la relève, la gestion de la performance et les évaluations annuelles du personnel.

Ø  Hébergement et gestion des voyages

–        Gérer l’administration des bureaux, les logements, les déplacements, les prestataires et la documentation administrative afin d’assurer un soutien opérationnel efficace.

–        Assister le Responsable RH et Administration dans toutes les activités administratives et de soutien au personnel.

–        Accomplir d’autres tâches requises pour soutenir les objectifs de la Compagnie.

Compétences et Exigences du Poste :

·        Licence (Bachelor) en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie ou dans un domaine connexe.

·        Minimum de six (06) années d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur minier.

·        Bonne connaissance de la Convention Minière, du Code du Travail et de la réglementation sociale applicable au Mali.

·        Excellente capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.

·        Forte aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs de l’entreprise.

·        Disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences opérationnelles du poste.

·        Excellentes compétences en communication écrite et orale.

·        Solides capacités en gestion des relations humaines, négociation, gestion et résolution des conflits.

·        Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

·        Être familier avec le logiciel RH Paie.

·        Permis de conduire malien valide.

Pour postuler, Veuillez envoyer votre curriculum vitae en français et en anglais (au format PDF) par e-mail, accompagné d’une brève lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, à l’adresse bm.recruitment@bougounimining.com au plus tard le 22 Juin 2026 et préciser dans l’objet du message le texte suivant : « LMLB- Superviseur des Ressources Humaines et de l’Administration« .

NB : Nous ne demandons pas d’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste.

POSTE 2 : DIRECTEUR ADJOINT DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT H/F

Introduction

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) est une filiale de la société Kodal Mining UK (KMUK) Limited basée à Londres, spécialisée dans la recherche et l’exploitation minière.

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) recherche le profil suivant :

Directeur Adjoint de la Chaîne d’Approvisionnement

Tâches et responsabilités Principales :

Le Directeur Adjoint de la Chaîne d’Approvisionnement sera responsable de la supervision et de la gestion de l’ensemble des activités liées aux achats, contrats, logistique, entreposage, gestion des stocks, importations/exportations et transports afin de garantir un approvisionnement efficace, rentable et continu en biens et services nécessaires aux activités de l’entreprise.

Le titulaire du poste supervise la performance des fournisseurs et des prestataires, l’administration des contrats, la logistique d’exportation du concentré de spodumène, le contrôle des stocks, les initiatives de contenu local ainsi que le respect des réglementations applicables. Il contribue également à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation des coûts, à la gestion des risques et au développement de l’équipe afin de soutenir les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.

Rattaché au Président Directeur Général (PDG) / Assistant Exécutif du Président Directeur Général, le poste sera basé sur le site minier de Bougouni, Mali.

Tâches spécifiques :

–        Respecter et promouvoir l’application de toutes les politiques, procédures et réglementations de l’entreprise.

Ø  Gestion stratégique

–        Diriger et superviser les opérations quotidiennes du département Chaîne d’Approvisionnement, y compris les achats, la logistique, l’entreposage et la supervision du personnel.

–        Élaborer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les stratégies, politiques et procédures de la chaîne d’approvisionnement. –

–        Gérer le budget du département, préparer les rapports de gestion et suivre les indicateurs de performance (KPI).

–        Développer les compétences du personnel à travers la formation, le coaching, la planification de la relève et la gestion de la performance.

–        Promouvoir l’amélioration continue de l’efficacité, de la qualité, de la sécurité et de la maîtrise des coûts.

–        Développer et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs, prestataires et entrepreneurs.

–        Soutenir la mise en œuvre des initiatives de contenu local conformément à la législation nationale et aux engagements de l’entreprise.

–        Garantir le respect des exigences légales, réglementaires et de reporting applicables aux activités Chaîne d’Approvisionnement.

–        Veiller à l’efficacité des opérations d’importation et d’exportation.

Ø  Gestion des contrats et de la logistique

–        Superviser l’administration des contrats, y compris leur révision, négociation et gestion.

–        Prévoir les besoins en matériaux, équipements et services critiques afin d’assurer la continuité des opérations.

–        Veiller à la bonne gestion des processus d’importation et d’exportation ainsi qu’à la conformité documentaire et douanière.

–        Gérer les factures des prestataires et assurer leur traitement dans les délais.

–        Coordonner les activités de transport et d’exportation du concentré de spodumène et garantir l’exactitude des documents d’expédition, douaniers et d’exportation.

–        Assurer le suivi de toutes les opérations d’exportation et de logistique.

–        Identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser les dépenses logistiques.

–        Développer et améliorer les procédures de gestion des contrats, des achats et du transport.

–        Gérer les opérations de transport, les négociations de fret, le dédouanement et la résolution des problèmes logistiques.

–        Examiner et approuver les appels d’offres logistiques et les contrats de transport.

–        Analyser la performance logistique, les risques de la chaîne d’approvisionnement et les tendances du marché.

Ø  Gestion des Entrepôts et des Stocks

–        Superviser les opérations d’entreposage, y compris la réception, le stockage, le contrôle des stocks, la distribution, la conservation et les rapprochements d’inventaire.

–        Garantir l’exactitude des données d’inventaire et réaliser des inventaires physiques réguliers.

–        Optimiser les espaces de stockage, les systèmes d’entreposage et les méthodes de manutention.

–        Évaluer les équipements, les ressources humaines et les besoins opérationnels des magasins.

–        Gérer les budgets des entrepôts et mettre en place des contrôles pour réduire les pertes et les coûts opérationnels.

–        Préparer et soumettre les rapports mensuels relatifs aux stocks et aux matériaux stratégiques.

–        Superviser la gestion des stocks de carburant et les opérations liées à la flotte carburant.

–        Accomplir toute autre tâche confiée par la Direction dans le cadre des objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.

Compétences et Exigences du Poste :

·        Master en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain Management), Logistique ou dans un domaine équivalent ;

·        Minimum de sept (07) années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

·        Bonne connaissance de la législation malienne.

·        Excellentes compétences organisationnelles, administratives, relationnelles et en leadership.

·        Engagement démontré en matière de formation et de développement du personnel.

·        Capacité à prendre rapidement des décisions efficaces et à résoudre des problèmes complexes.

·        Capacité à élaborer et à communiquer des solutions adaptées.

·        Exigences particulières / Certifications

·        Permis de conduire malien valide.

·        Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pour postuler, Veuillez envoyer votre curriculum vitae en français et en anglais (au format PDF) par e-mail, accompagné d’une brève lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, à l’adresse bm.recruitment@bougounimining.com au plus tard le 22 juin 2026 et préciser dans l’objet du message le texte suivant : « LMLB- Directeur Adjoint de la Chaîne d’Approvisionnement « .

NB : Nous ne demandons pas d’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste.

POSTE 3 : TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F

Introduction

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) est une filiale de la société Kodal Mining UK (KMUK) Limited basée à Londres, spécialisée dans la recherche et l’exploitation minière.

Les Mines de Lithium de Bougouni SA (LMLB SA) recherche le profil suivant :

Technicien de Laboratoire

Tâches et responsabilités Principales :

Le Technicien de Laboratoire sera responsable de la préparation et du traitement des échantillons afin de garantir l’atteinte des objectifs du laboratoire, de l’usine, de la mine et de l’exploration. Il veillera au respect des procédures de préparation des échantillons (séchage, concassage, division, pulvérisation et homogénéisation), à la traçabilité et à l’identification correcte des échantillons. Il effectuera des inspections régulières de ses zones de travail, signale rapidement tout problème lié aux équipements ou aux opérations du laboratoire, et maintient un niveau élevé de propreté et d’organisation dans son environnement de travail.

Rattaché au Superviseur de Quart, le poste sera basé sur le site minier de Bougouni, Mali.

Tâches spécifiques :

–        Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l’entreprise

–        Prélever des échantillons de minerai, de boue, de résidus et d’autres matériaux provenant de différentes étapes du processus minier, en suivant les protocoles et procédures d’échantillonnage établis ;

–        Réception, étiquetage et stockage sécurisé des échantillons à analyser ;

–        Déterminer et effectuer les tests nécessaires à l’analyse et au rapport ;

–        Enregistrement des tests, analyses puis rapport des résultats ;

–        Discuter et répondre à toutes les questions concernant les résultats ;

–        Organisation et stockage des échantillons conformément à toutes les exigences de sécurité et autres afin d’assurer la sécurité du personnel et l’intégrité de l’échantillon ;

–        Nettoyage et entretien des équipements de laboratoire, y compris le recalibrage des équipements ;

–        Tenue des registres d’équipement et de la feuille de journal de travail quotidien ;

–        Rester à jour sur les avancées techniques et scientifiques dans leur domaine ;

–        S’assurer que tout le stock de réactifs est disponible ;

–        Les techniciens de laboratoire maîtrisent la sécurité des bio-hasards et éliminent les déchets dangereux ;

–        Accomplir toutes les tâches assignées par le superviseur.

Compétences et Exigences du Poste :

·        Être titulaire d’une Licence en Chimie ou équivalent

·        Avoir au moins 04 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une industrie minière

·        Familiarité avec les pratiques de sécurité des laboratoires, les procédures de manipulation des produits chimiques et les réglementations environnementales

·        Souci du détail, exactitude et précision dans la réalisation de tests, l’enregistrement des données et l’interprétation des résultats

·        Compétences efficaces en communication et en travail d’équipe, avec la capacité de collaborer avec le personnel de l’usine et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs

·        Compétences linguistiques en langue local (bambara), français, anglais et mandarin (serait un atout)

·        Bonnes connaissances en informatique

·        Permis de conduire valide.

Pour postuler, Veuillez envoyer votre curriculum vitae en français et en anglais (au format PDF) par e-mail, accompagné d’une brève lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, à l’adresse bm.recruitment@bougounimining.com au plus tard le 22 Juin 2026 et préciser dans l’objet du message le texte suivant : « LMLB- Technicien de Laboratoire« .

NB : Nous ne demandons pas d’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste.