LA COMPAGNIE DU TRANSGUINEEN RECRUTE 10 POSTES H/F

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𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐎𝐍𝐒
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POSTE 1 : OFFICIER SURETE H/F

Principales Responsabilités et tâches

• Représenter CTG pour toutes les questions de sûreté dans la zone de responsabilité assignée.
• Assurer le suivi et la supervision des opérations et des performances des sociétés de sécurité privées (PSC).
• Réaliser des inspections, des patrouilles et des évaluations de sûreté des infrastructures et installations opérationnelles.
• Identifier, évaluer et signaler les menaces, vulnérabilités et risques émergents en matière de sécurité.
• Collecter, analyser et transmettre les informations et renseignements de sécurité.
• Intervenir et soutenir la gestion des incidents de sécurité ainsi que les enquêtes associées.
• Assurer la surveillance de la sécurité des gares, tunnels, ponts, tours de communication, camps, dépôts de carburant et autres infrastructures critiques.
• Maintenir une collaboration étroite avec les départements opérationnels, les contractants, les autorités compétentes et les communautés locales.
• Participer aux activités de préparation aux situations d’urgence, de gestion de crise et de continuité des activités.
• Veiller au respect des procédures de sûreté de CTG et des exigences des VPSHR.
• Préparer et soumettre dans les délais les rapports de sécurité, évaluations de risques et comptes rendus opérationnels.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives d’amélioration de la sûreté physique le long du corridor et des infrastructures concernées.
• Promouvoir et garantir l’application des principes des VPSHR dans toutes les interactions avec les communautés et les forces de sécurité privées.

Exigences et Compétences requises

Éducation :

• Diplôme ou licence en : Gestion de la sécurité ; Études militaires ou domaines connexes.

Expérience :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans les domaines suivants : Opérations de sécurité; Renseignement ; Protection des infrastructures critiques; Sécurité industrielle.
• Une expérience dans les secteurs suivants constitue un atout important (Transport ferroviaire ; Exploitation minière ; Logistique ; Transport ; Énergie ou Grands projets d’infrastructures.

Compétences clés

• Bonne connaissance des opérations de sûreté et de la protection des infrastructures critiques.
• Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques et menaces sécuritaires.
• Expérience en gestion des incidents, enquêtes et interventions d’urgence.
• Connaissance des techniques de collecte, d’analyse et de reporting du renseignement sécuritaire.
• Capacité à superviser et évaluer la performance ainsi que la conformité des sociétés de sécurité privées (PSC).
• Excellentes compétences en communication, coordination et gestion des parties prenantes.
• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et du professionnalisme.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
• La maitrise des langues locales est un atout.

Dépôt des Candidatures

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-19)

recrutement@ctg.gn

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POSTE 2 : RESPONSABLE ADJOINT DE LA SURETE FERROVIAIRE H/F

Principales Responsabilités et tâches :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité du corridor sur la base d’une classification zonale des risques (zones à risque élevé, moyen et faible).
• Assurer la protection des infrastructures critiques, notamment les voies ferrées, les ponts, les tunnels, les gares et les passages à niveau.
• Superviser le déploiement et la performance des sociétés de sécurité privées (PSC), en veillant au respect des obligations contractuelles et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Coordonner avec les Forces de Sécurité Publiques dans le cadre des protocoles d’accord (MoU), en garantissant des opérations légales, proportionnées et conformes aux Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l’Homme (VPSHR).
• Gérer les risques liés à l’interface avec le public le long du corridor, y compris les interactions avec les communautés, les empiètements et les préoccupations en matière de sécurité.
• Mettre en œuvre et suivre les stratégies de patrouille (patrouilles de routine, ciblées et fondées sur le renseignement).
• Assurer l’efficacité du Système de Gestion des Déplacements (Journey Management System – JMS) afin de garantir les déplacements sécurisés du personnel et des actifs.
• Réaliser des Évaluations des Risques de Sécurité (SRA) et mettre continuellement à jour les mesures d’atténuation des risques.
• Soutenir la gestion des incidents et des crises en coordination avec le Centre des Opérations de Sécurité Ferroviaire (Rail Security Operations Centre – R-SOC).
• Veiller à la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP), des plans de contingence et des procédures de réponse aux urgences.
• Réaliser régulièrement des inspections, audits, exercices et formations afin de garantir la préparation opérationnelle.
• Fournir des rapports précis et en temps opportun sur les incidents, les menaces, les vulnérabilités et la performance opérationnelle.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en Gestion de la Sécurité, Gestion des Risques ou dans un domaine connexe.
• Une formation complémentaire en protection des infrastructures critiques ou en opérations de sécurité est fortement souhaitée.

Expérience :

• Minimum de 8 ans d’expérience dans les opérations de sécurité, de préférence dans les infrastructures linéaires (chemins de fer, pipelines, projets de corridors).
• Expérience avérée dans des environnements complexes et à haut risque.
• Expérience dans la gestion d’opérations multisites et couvrant de vastes zones géographiques.

Compétences clés :

• Eexcellente communication, négociation et gestion des parties prenantes
• Capacité à diriger des équipes dispersées, gérer des contractants (PSC) et opérer en environnement multi-acteurs
• Expérience en zones isolées, forte capacité à travailler sous pression et à gérer des opérations complexes
• Excellentes capacités organisationnelles, planification opérationnelle et delivery dans des délais contraints
• SRA, analyse de menaces, protection d’infrastructures critiques, planification sécuritaire (corridor, patrouilles, zonage des risques)
• Engagement efficace avec communautés et autorités, gestion sensible des conflits
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de communication d’urgence.

Dépôt des Candidatures :

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POSTE 3: RESPONSABLE ADJOINT DE LA SURETE PORTUAIRE H/F

Principales Responsabilités et tâches :

• Mettre en œuvre et superviser le Plan de Sureté des Installations Portuaires (PFSP) conforme aux ISPS sous l’autorité du Responsable Senior de la Résilience Organisationnelle et de la Sécurité.
• Assurer un contrôle d’accès efficace, des procédures de contrôle et des systèmes de sécurité périmétrique (CCTV, éclairage, clôtures)
• Superviser la performance des PSC, assurer la conformité contractuelle et surveiller les indicateurs clés de performance
• Coordonner avec les forces de sécurité publique relevant des protocoles d’accord, en veillant à la conformité avec les VPSHR et aux principes d’utilisation appropriée de la force
• Gérer les risques liés aux ports grâce à une évaluation continuous des risques de sureté (SRA) et des mesures d’atténuation.
• Assurer la préparation et l’exécution des procédures d’intervention d’urgence et des protocoles de gestion de crise
• Superviser les activités du Centre des opérations de sécurité portuaire (P-SOC), garantissant la surveillance en temps réel et la réponse aux incidents
• Soutenir la gestion des interfaces communautaires en coordination avec le CSP pour atténuer les risques sociaux et réputationnels
• Mener des exercices, des audits et des inspections afin d’assurer la préparation opérationnelle et la conformité
• Produire régulièrement des rapports, des analyses d’incidents et des recommandations à la haute direction.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en gestion de la sécurité, sécurité maritime, gestion des risques ou domaine connexe
• La certification ISPS ou une qualification équivalente en sécurité maritime est très souhaitable.

Expérience :

• Minimum 8 ans d’expérience en sureté portuaire, protection des infrastructures critiques ou opérations maritimes
• Expérience de travail dans des environnements complexes et à haut risque.

POSTULER AUSSI : AFRIDICOM RECRUTE INFOGRAPHE DESIGNER H/F

Compétences clés :

• Excellente communication, négociation et gestion des parties prenantes
• Capacité à diriger des équipes dispersées, gérer des contractants (PSC) et opérer en environnement multi-acteurs
• Expérience en zones isolées, forte capacité à travailler sous pression et à gérer des opérations complexes
• Excellentes capacités organisationnelles, planification opérationnelle et delivery dans des délais contraints
• Maîtrise des Évaluations des Risques de Sécurité SRA, analyse de menaces, protection d’infrastructures critiques, planification sécuritaire (corridor, patrouilles, zonage des risques)
• Engagement efficace avec communautés et autorités, gestion sensible des conflits
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de communication d’urgence.

Dépôt des Candidatures :

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POSTE 4 : CONSEILLER PRINCIPAL DES RISQUES HSSEC H/F

Principales Responsabilités et tâches

• Développer et maintenir les cadres de gestion des risques HSSEC conformément aux standards CTG, aux meilleures pratiques internationales et aux exigences réglementaires.
• Réaliser des évaluations complètes des risques liés aux activités opérationnelles, incluant l’analyse de scénarios et les plans de contingence pour les activités à haut risque.
• Conseiller la direction sur l’exposition aux risques HSSEC, les tendances émergentes et les mesures de mitigation stratégiques.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance HSSEC ainsi que les tendances de risques, en formulant des recommandations d’amélioration.
• Diriger les enquêtes sur les incidents et les analyses des causes profondes (Root Cause Analysis) afin d’assurer la mise en œuvre d’actions correctives durables.
• Superviser les audits et inspections HSSEC pour vérifier la conformité des contrôles de risques et identifier les opportunités d’amélioration.
• Animer des formations et programmes de sensibilisation aux risques pour les équipes internes et les contractants.
• Préparer des rapports et tableaux de bord à destination de la direction, des autorités réglementaires et des parties prenantes.
• Collaborer avec les fonctions Opérations, RH, Achats, ESG et Juridique afin d’intégrer la gestion des risques HSSEC dans l’ensemble des processus et décisions.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes externes (contractants, autorités, représentants communautaires) afin de garantir la conformité et la gestion des risques sociaux et environnementaux.
• Promouvoir l’amélioration continue en analysant les tendances, en partageant les retours d’expérience et en intégrant les meilleures pratiques internationales.
• Maintenir une documentation rigoureuse des évaluations de risques, audits, certifications et actions correctives à des fins de gouvernance et de reporting.

Exigences et Compétences requises

Éducation :

• Diplôme en Santé et Sécurité au Travail, Gestion des Risques ou discipline équivalente.
• NEBOSH International Diploma ou certification équivalente souhaitée.

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion des risques HSSEC dans les secteurs de la construction industrielle ou de l’ingénierie lourde, avec une expérience en Afrique subsaharienne.
• Expérience démontrée dans des fonctions de conseil stratégique en matière de risques et dans la gestion de programmes HSSEC complexes

Compétences clés

• Maîtrise de l’anglais est obligatoire ; la connaissance du mandarin constitue un atout majeur.
• Excellente connaissance de la norme ISO 45001 et des méthodologies de gestion des risques.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à synthétiser des données complexes.
• Excellentes compétences en leadership et en influence pour piloter des initiatives transversales.
• Vision stratégique et capacité à anticiper les risques et à développer des solutions proactives.
• Excellentes aptitudes en communication, y compris avec les cadres dirigeants.
• Capacité à instaurer la confiance et à favoriser la collaboration dans des environnements multiculturels.

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POSTE 5: SPECIALISTE HSE EN CHARGE DE LA FORMATION ET DEVELOPPEMENT H/F

Principales responsabilités et tâches :

• Concevoir et dispenser des programmes de formation HSSEC (en présentiel et en ligne) adaptés à différents publics.
• Créer des supports pédagogiques utilisant des méthodes d’apprentissage mixtes (e-learning, ateliers, simulations, etc.).
• Veiller à ce que le contenu des formations soit conforme aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
• Réaliser des évaluations des besoins en formation dans les différents départements et sites.
• Mesurer l’efficacité des formations et mettre à jour les programmes en fonction des retours et des indicateurs de performance.
• Tenir à jour les dossiers de formation et garantir la conformité aux exigences légales et aux normes de l’entreprise.
• Appuyer les audits et inspections en fournissant la documentation et les rapports de formation nécessaires.
• Collaborer avec les responsables HSSEC, les équipes opérationnelles et les partenaires externes afin d’identifier les priorités de formation.
• Promouvoir une culture de la sécurité et de l’apprentissage continu au sein de l’organisation.
• Administrer et actualiser la plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS), en garantissant son accessibilité et l’engagement des utilisateurs.
• Assurer le suivi de la participation, des taux d’achèvement des formations et du renouvellement des certifications.
• Développer et dispenser des modules de formation sur l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la prévention des incidents, adaptés aux risques HSSEC spécifiques aux sites.
• Former le personnel à l’engagement respectueux des communautés locales, notamment sur la sensibilisation culturelle, les mécanismes de gestion des plaintes et l’acceptabilité sociale des opérations.
• Concevoir et gérer les programmes d’intégration destinés aux sous-traitants et aux tiers afin d’assurer leur conformité aux exigences HSSEC de l’entreprise.
• Piloter des initiatives favorisant une culture proactive de la sécurité à travers des formations sur la sécurité comportementale et des programmes d’observation.
• Veiller à ce que le contenu des formations reflète les dernières réglementations nationales et internationales en matière de HSSEC ainsi que les meilleures pratiques du secteur (ISO 14001, ISO 45001, Normes de Performance IFC, etc.).

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme universitaire (Licence minimum) en Santé et Sécurité au Travail, Sciences de l’Environnement, Sciences de l’Éducation ou domaine connexe.
• La certification NEBOSH International General Certificate (IGC) et/ou NEBOSH Health and Safety at Work (HSW) constitue un atout important.

Expérience :

• Au moins 10 années d’expérience dans des fonctions HSSEC ou dans la formation, de préférence dans les secteurs industriels ou miners

Compétences clés :

• Maîtrise obligatoire de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un avantage.
• Excellentes qualités de leadership, incluant le coaching, le mentorat et l’exemplarité.
• Très bonnes compétences en communication, animation de formation et organisation.
• Capacité démontrée à gérer et à livrer des projets complexes dans les délais impartis et conformément aux objectifs définis.
• Esprit d’équipe, proactivité et adhésion aux valeurs de CTG ainsi qu’aux objectifs communs.
• Compétence dans la planification, l’organisation et la coordination de sessions de formation HSSEC sur plusieurs sites ou départements.
• Capacité à collaborer avec les équipes des opérations, des ressources humaines, les sous-traitants et les équipes communautaires afin d’aligner les formations sur les besoins de l’entreprise.
• Connaissance des exigences réglementaires locales et internationales applicables aux programmes HSSEC.
• Capacité à utiliser les retours d’expérience et les indicateurs de performance pour améliorer continuellement les contenus et les méthodes de formation.

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POSTE 6 : CONSEILLER EN MODELISATION DES DONNEES FINANCIERES H/F

Principales Responsabilités et tâches

• Concevoir, construire, documenter et maintenir des modèles financiers dynamiques couvrant les plans d’exploitation, les prévisions à long terme, l’économie des projets, les flux de trésorerie et l’analyse de scénarios.
• Traduire les données comptables, opérationnelles, commerciales et de projet en logique de modélisation structurée et en résultats de gestion fiables.
• Développer des modèles basés sur les moteurs pour les revenus, les coûts d’exploitation, les dépenses en capital, le personnel, les besoins en financement et l’analyse de sensibilité.
• Standardisez les hypothèses, les contrôles d’entrée, l’architecture du modèle, le contrôle de version et la documentation afin d’améliorer la transparence et l’auditabilité.
• Automatisez les entrées et sorties des modèles lorsque possible en intégrant des extraits de données, des outils de reporting ou des ensembles de données structurés.
• Travailler en étroite collaboration avec la finance, la comptabilité, les opérations, les équipes projets et la direction afin d’aligner les modèles sur la réalité commerciale.
• Coachez les autres membres de l’équipe financière sur la modélisation des normes, la logique des scénarios et les meilleures pratiques en matière de résultats analytiques.

POSTULER AUSSI : GUINEE WORKFORCE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Exigences et Compétences requises

Qualification minimale

• Licence en finance, comptabilité, économie, mathématiques, ingénierie, analyse de données, ou dans un domaine connexe.

Expérience minimale

• 5ans d’expérience pertinente en modélisation financière, finance d’entreprise, support transactionnel, FP&A ou analyse d’infrastructures / financement de projet.
• Excel de niveau expert et capacité de modélisation avancée, incluant des modèles intégrés à trois états, la prévision des flux de trésorerie, l’analyse de scénarios et de sensibilité.
• Une solide compréhension des principes comptables et de la manière dont les états financiers interagissent dans un modèle.
• L’expérience avec des ensembles de données volumineux et complexes, des outils BI ou des plateformes de visualisation de données est un atout.
• Capacité à simplifier des concepts financiers complexes pour les parties prenantes seniors et les décideurs.
• Une forte discipline en documentation, un état d’esprit de contrôle qualité et la capacité à construire des modèles à la fois puissants et conviviaux.

Compétences

• Modélisation financière avancée et prévisions
• Planification basée sur le pilote et architecture de scénarios
• Analyse intégrée des données et gouvernance des modèles
• Amélioration continuous et transfert de connaissances

Dépôt des Candidatures

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: FIN-11) recrutement@ctg.gn

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POSTE 7 : SPECIALISTE CONTENU LOCAL EN CHARGE DE LA STRATEGIE ET ANALYSE DES DONNEES H/F

Principales responsabilités et tâches :

• Contribuer à l’élaboration du plan global de contenu local et à son intégration dans les processus de la CTG.
• Concevoir et maintenir des systèmes de reporting et tableaux de bord avancés (Power BI, SQL, Snowflake) pour le suivi des KPI (contenu local, création de valeur locale, taux de sous-traitance nationale).
• Développer des modèles d’analyse prédictive pour anticiper les écarts et proposer des actions correctives.
• Assurer la gouvernance des données : qualité, conformité, documentation et diffusion des bonnes pratiques.
• Automatiser les processus de reporting et d’intégration des données pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Suivre les KPI （contenu local, valeur économique locale, taux de sous-traitance nationale) et proposer des actions correctives.
• Appuyer les audits internes et externes liés au contenu local.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Master ou Bachelor en Informatique, Data Analytics, Supply Chain, Économie ou équivalent.

Expérience :

• 5 ans d’expérience en analyse de données, BI, gouvernance des données et reporting stratégique.

Compétences clés :

• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse (Power BI, DataGalaxy, Excel avancé).
• Excellentes compétences en communication et coordination inter-services.
• Compétence en automatisation des processus et migration de données.

Dépôt des Candidatures :

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POSTE 8 : SPECIALISTE SIG (SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE) H/F

Principales responsabilités et tâches :

• Identifier, collecter et intégrer des données externes dans le système d’information géographique (SIG) et administrer la base de données géospatiales.
• Traiter, analyser et interpréter les données géospatiales.
• Mettre en forme et produire des cartes répondant aux besoins des utilisateurs.
• Superviser la constitution et la gestion de la géodatabase afin d’assurer une centralisation efficace des données spatiales.
• Collaborer avec les parties prenantes clés afin de renforcer les relations et d’obtenir de meilleurs résultats opérationnels.
• Fournir une assistance technique et des conseils sur les outils et applications SIG.
• Exploiter les données afin de produire des cartes thématiques et des analyses spatiales.
• Mettre à jour les cartes à partir des données environnementales et sociales collectées par les consultants et les équipes terrain.
• Présenter des informations géographiques à travers des cartes thématiques couvrant (Agriculture, Urbanisme, Réseaux énergétiques, Infrastructures, Météorologie et climatologie, Océanographie, Patrimoine culturel, Gestion des risques, Santé publique, Géologie, Hydrologie, Télécommunications, Réseaux routiers, Développement local)
• Créer et maintenir des cartes thématiques portant notamment sur : (espaces naturels, occupation des sols, réinstallations, compensations, zones tampons, habitats critiques, biodiversité, services écosystémiques, qualité de l’air, de l’eau et du bruit, perturbations foncières, réhabilitation des sites, lutte contre l’érosion, aires protégées terrestres et marines)
• Définir les protocoles d’accès aux données selon les besoins des utilisateurs, partenaires et prestataires externes.
• Collaborer avec les équipes Planification, ESG, Ingénierie et Relations Communautaires afin de garantir la qualité des données collectées.
• Encadrer et coordonner une équipe de professionnels SIG.
• Superviser et orienter les développeurs SIG intervenant sur les différents projets.
• Gérer les consultants utilisant les systèmes SIG afin de garantir la cohérence et la qualité des données.
• Participer à la mise en œuvre des formations SIG et fournir un appui technique aux différentes fonctions de l’entreprise.
• Assurer la conformité des bases de données et des informations géospatiales avec les normes technologiques et les exigences réglementaires en vigueur.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Licence, Master ou diplôme supérieur en : Systèmes d’Information Géographique (SIG), Géographie, Géomatique, Sciences de l’Environnement ou toute discipline technique équivalente.

Expérience :

• Minimum 7 années d’expérience dans les domaines SIG, idéalement dans les projets d’infrastructures, miniers ou environnementaux de grande envergure.
• Maîtrise avancée de la cartographie et de l’analyse spatiale avec une grande attention au détail.
• Expertise confirmée sur ArcGIS, notamment : Gestion de géodatabases, Géotraitement, Analyse spatiale, Publication de données géographiques.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de cartographie et de conception graphique tels que : Adobe Creative Suite, Avenza MapPublisher, AutoCAD
• Bonne compréhension des données liées : au foncier, aux études d’impact environnemental et social (EIES / ESIA) et aux processus d’autorisation réglementaire

Compétences clés :

• Forte capacité d’analyse, d’interprétation et de synthèse des informations.
• Excellentes compétences relationnelles permettant de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Esprit orienté vers l’amélioration continue.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des informations techniques.
• Capacité à présenter clairement des données géospatiales à des publics techniques et non techniques.
• Aptitude à interpréter des ensembles de données complexes et à produire des recommandations opérationnelles pertinentes.

Dépôt des Candidatures :

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POSTE 9 : SURINTENDANT HSE H/F

Principales responsabilités et tâches :

• Mettre en œuvre les plans et procédures HSE conformément aux normes HSSEC de CTG et aux exigences de l’ISO 45001 afin de renforcer la performance en matière de sécurité.
• Suivre et rapporter les performances sécurité à travers des indicateurs quotidiens et hebdomadaires.
• Réaliser des inspections de terrain, audits et évaluations des risques ; assurer la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
• Dispenser les formations et inductions HSE générales et spécifiques aux employés, sous-traitants et visiteurs.
• Animer les réunions CRM, causeries sécurité (Toolbox Talks), réunions préalables au démarrage des travaux (Pre-Start Meetings), analyses des risques au poste de travail (JHA), évaluations « Take 5 » et promouvoir les initiatives de sécurité comportementale.
• Préparer et gérer les permis de travail pour les activités à haut risque (travaux en hauteur, excavations, travaux par point chaud, levages, espaces confinés).
• Superviser les activités à haut risque et contrôler la conformité des sous-traitants aux exigences HSE.
• Développer et maintenir une documentation HSE à jour, notamment les registres de risques, listes de contrôle d’inspection et rapports d’audit.
• Participer aux enquêtes sur les incidents, à l’analyse des causes racines et veiller à la diffusion et à l’application des leçons apprises.
• Assurer le suivi et la communication des performances HSE à l’aide de KPI et de tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Vérifier l’utilisation appropriée et le bon état des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et des équipements de sécurité critiques.
• Contribuer au développement et à la révision des Analyses des Risques Professionnels (JHA) et des Procédures de Travail Sécurisées (SWMS).
• Coordonner les exercices de préparation aux situations d’urgence et veiller à l’état de préparation des équipes d’intervention.
• Contrôler le respect des exigences de sécurité lors des opérations de levage, des travaux en espaces confinés et autres activités critiques.
• Accompagner sur le terrain les superviseurs et les travailleurs afin de renforcer les comportements et pratiques sécuritaires.
• Veiller à la mise en place de mesures de sécurité chimique afin de prévenir les expositions et les déversements de substances dangereuses.
• Participer aux programmes de propreté industrielle (Housekeeping) et aux initiatives de protection HSE.
• Soutenir les programmes de surveillance médicale, les contrôles d’aptitude au travail et les programmes de dépistage alcool et drogues.
• Analyser les tendances des incidents et proposer des mesures préventives pour réduire les risques.
• Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les représentants HSE des sous-traitants afin d’assurer leur alignement sur les standards CTG.
• Préparer et valider les communications HSE ainsi que les campagnes de sensibilisation.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer la culture sécurité et l’excellence opérationnelle.

POSTULER AUSSI : AGRO FOOD INDUSTRIE RECRUTE STAGIAIRE CONTROLE DE GESTION H/F

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme ou Licence en Santé et Sécurité au Travail, Hygiène Industrielle ou discipline connexe.
• Certification NEBOSH International General Certificate (IGC) ou équivalent fortement souhaitée.

Expérience :

• Minimum 7 années d’expérience en Santé et Sécurité dans les secteurs des infrastructures, du ferroviaire, de la construction lourde ou des opérations industrielles.
• Expérience pratique dans la mise en œuvre des exigences ISO 45001.
• Expérience démontrée en analyse de risques, enquêtes d’incidents et gestion des activités à haut risque.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des méthodes d’évaluation des risques et des processus d’investigation des incidents.
• Solides compétences en leadership et en supervision de terrain.
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants et à forte pression opérationnelle.
• Très bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Forte orientation terrain et culture de l’excellence opérationnelle.
• Sens de l’initiative, intégrité professionnelle et capacité à influencer positivement les équipes.
• Excellentes compétences en organisation, planification et travail d’équipe.

Dépôt des Candidatures :

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POSTE 10 : SPECIALISTE HSEC EN CHARGE DES SYSTEMES DE MANAGEMENT INTEGRES H/F

Principales responsabilités et tâches :

• Développer, mettre en œuvre et maintenir un système de management intégré HSSEC conforme aux normes ISO 45001, ISO 14001 et autres référentiels applicables, en assurant son intégration dans tous les processus opérationnels.
• Suivre et faire respecter les politiques, procédures et exigences légales HSSEC auprès des équipes internes et des sous-traitants.
• Réaliser des évaluations complètes des risques HSSEC liés aux activités opérationnelles et aux interventions des sous-traitants, en identifiant les dangers et en mettant en place des mesures de maîtrise adaptées.
• Planifier et diriger les audits internes et externes, les inspections et les revues de direction afin de vérifier la conformité et d’identifier les opportunités d’amélioration, tout en veillant à la clôture des actions correctives dans les délais impartis.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) HSSEC, en utilisant les données recueillies pour soutenir les initiatives d’amélioration continue.
• Superviser la déclaration, l’enquête et l’analyse des incidents ainsi que l’identification des causes racines, en veillant à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
• Collaborer avec les équipes RH et Formation pour concevoir et déployer des programmes de formation HSSEC destinés aux employés et aux sous-traitants afin de promouvoir les bonnes pratiques et la sensibilisation.
• Assurer la gestion rigoureuse de la documentation et des enregistrements liés au système de management HSSEC, aux certifications, audits et à la conformité des sous-traitants pour les besoins réglementaires et internes.
• Faciliter une communication efficace et une collaboration étroite avec les équipes internes ainsi qu’avec les parties prenantes externes, y compris les sous-traitants, les autorités de régulation et les communautés locales, afin de garantir la transparence et le respect des engagements sociaux et environnementaux.
• Élaborer des stratégies permettant aux activités opérationnelles de contribuer positivement aux communautés locales tout en réduisant les impacts environnementaux, conformément aux objectifs de durabilité.
• Promouvoir l’amélioration continue par l’analyse des tendances, le partage des leçons apprises et l’intégration des meilleures pratiques du secteur dans l’ensemble des processus HSSEC.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme universitaire ou technique en Santé et Sécurité au Travail, Gestion Environnementale ou dans une discipline connexe.
• La certification NEBOSH (International General Certificate IGC) ou équivalent est fortement souhaitée.

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion des systèmes HSSEC, idéalement dans les secteurs de la construction industrielle ou de l’ingénierie lourde, avec une solide expérience en Afrique subsaharienne.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre et l’audit de systèmes de management basés sur les normes ISO.
• Expérience avérée de gestion de parties prenantes variées, incluant les sous-traitants et les équipes multilingues.

Compétences clés :

• Maîtrise obligatoir de l’anglais ; la connaissance du mandarin est un atout.
• Solide connaissance des normes ISO 45001, ISO 14001 et des systèmes de management intégrés.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à synthétiser des informations complexes.
• Très bonnes compétences relationnelles, de négociation et d’influence.
• Fortes capacités de leadership pour encadrer, accompagner et piloter des initiatives transversales.
• Esprit stratégique et orientation vers l’amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale adaptées à différents publics.
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels et à développer des relations professionnelles positives.

Dépôt des Candidatures :

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