Job Title:
HR Specialist
Job Code:
OPS-HR-006
Section:
HR
Grade:
E
Reports To:
HR Senior Manager
Rôle et Responsabilités
Diffuse et communique toutes les politiques et procédures de l’entreprise aux employés et s’assure qu’elles sont bien comprises en organisant des sessions de sensibilisation régulières.
Gère l’ensemble du processus de recrutement de manière professionnelle et objective.
Maintient une base de données de CV solide et recherche des sources de recrutement potentielles
S’assure que tous les employés reçoivent un programme d’intégration approprié.
Assure le suivi des réclamations d’assurance, le cas échéant.
Assure que la base de données des employés est constamment mise à jour par l’équipe RH
Prépare les salaires et émet les bulletins de paie à la fin de chaque mois.
Coordonne avec les agences fiscales toutes les taxes liées aux employés et assure le paiement rapide de ces taxes
Collecte et analyse les données des enquêtes de satisfaction des employés, en partageant les résultats avec le Responsable RH.
Prépare le planning des événements de l’entreprise, Supervise l’organisation et la coordination de tous les événements de l’entreprise.
Supervise la logistique des formations, y compris les lieux, le service traiteur et les indemnités de mission, en utilisant des analyses pour optimiser l’efficacité des formations.
Suivre avec les superviseurs hiérarchique le processus de revue de performance
Suivre avec les superviseurs que tous les nouveaux employés ont été évalué pendant leur période probatoire.
OH&S/QMS/IMS Rôle et Responsabilités
Signale tout danger ou risque, en plus des accidents/incidents, au département QHSE.
Connaît et respecte la politique IMS de i engineering.
Se conforme aux exigences légales locales et aux exigences des clients de i engineering.
Participe aux sessions de sensibilisation à l’IMS et s’y engage activement.
S’assure que toutes les procédures IMS sont régulièrement suivies et signale tout manquement.
Qualifications Requises
3 – 6 ans d’expérience en ressources humaines ou dans un domaine similaire
Education Requises
Licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire
Clause de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences exigées du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, en fonction des besoins.
Cependant, pour postuler les candidats sont priés d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : careers.mali@ieng-group.com dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication. Il est impératif de mentionner dans l’objet du courrier électronique l’intitulé du poste.
Date limite pour les candidatures: le 10/04/2025
As Salam aleykoum comment allez-vous ?
Je suis intéressé par le travail en GRH