Job Title: PMO Manager
Job Code: Group PM-003
Section: EPC
Grade: F
Reports To: Country Head
Functional Report to: BizOps and Group EPC
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Piloter les programmes EPC ainsi que le contrôle des projets (coûts, délais, approvisionnements, qualité et risques) afin de garantir leur réalisation dans les délais et en dessous du budget.
Superviser le suivi avec les équipes locales (EPC) pour générer des rapports réguliers fiables, produire des tableaux de bord pertinents, et fournir des analyses et recommandations à la direction et aux parties prenantes clés.
Gérer plusieurs programmes de transformation de bout en bout : identifier les axes d’amélioration, définir la stratégie de changement, évaluer la préparation organisationnelle, conduire la communication, la formation et les actions de conduite du changement pour assurer une adoption efficace.
Analyser l’impact des changements sur les différents départements/fonctions et formuler des recommandations claires sur les conséquences organisationnelles attendues.
Encadrer les attentes de l’organisation vis-à-vis des nouveaux systèmes et processus (fonctionnalités, capacités, etc.), et assurer un reporting régulier pour faciliter la prise de décision.
Mettre en place une démarche d’amélioration continue pour soutenir durablement les projets de transformation ; établir une gouvernance interne et des mécanismes de contrôle pour mesurer l’efficacité des changements.
Collaborer avec les départements et parties prenantes métiers afin de renforcer leurs compétences et assurer la pérennité des changements engagés.
IMS Rôle et Responsabilités
Signaler au département QHSE tout danger ou risque, ainsi que tout accident ou incident.
Connaître et respecter la politique d’i engineering en matière d’IMS.
Respecter les exigences légales locales d’i engineering et les exigences du client.
Assister et participer aux séances de sensibilisation à l’IMS.
Veiller à ce que toutes les procédures IMS soient régulièrement suivies et soulever le problème lorsqu’elles ne le sont pas.
Qualifications requises
8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et en pilotage de PMO, acquise dans le secteur des télécoms et/ou sur des projets de construction d’envergure, avec la responsabilité de plusieurs projets présentant un niveau de complexité et de risque modéré à élevé.
Solide parcours dans la transformation d’entreprise, la conduite du changement ou l’amélioration des opérations, fortement apprécié.
Bonne connaissance des méthodologies de gestion du changement, avec une attention particulière portée sur l’obtention de résultats mesurables.
Réussites démontrées dans la mise en œuvre de programmes de changement critiques et complexes, avec une capacité à influencer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
Excellente aptitude en termes de coaching/développement des équipes pour favoriser l’adoption durable du changement.
Compétences poussées en analyse, pensée critique et résolution de problèmes, associées à une forte orientation vers l’action.
Maîtrise des outils tels que MS Excel, MS Project ou tout autre logiciel de planification de projet.
Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à transmettre des messages clairs, structurés et adaptés à différents interlocuteurs.
Formations Requises
Bachelor en ingénierie
Master en ingénierie, en management ou un MBA constitue un atout.
Une certification PMP et/ou Agile est souhaitée.
Une certification Lean Six Sigma est fortement recommandée.
Une certification en conduite du changement est un avantage supplémentaire
Clause de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences exigées du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, selon les besoins.
La date limite de candidature le lundi 09 Juin et les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : careers.mali@ieng-group.com
