APPEL A CANDIDATURE OUVERTE
Référence : N°009/2025-GTWESTA MINING/DG/DRH
PRESENTATION ET ANNONCE :
GTWESTA MINING SARL est une société de transport – logistique et investissement
représentée dans les trois continents (Afrique-Asie-Europe) dont les opérations minières
en République de Guinée pour le transport de minerai de bauxite, sable, fer et de l’Or mais
aussi dans le BTP-construction des infrastructures routières. Active depuis 2021, notre
business model repose sur un financement exclusif de la diaspora africaine basée sur la
rigueur, la sélection minutieuse des partenaires et des projets, la transparence et la
confiance réciproque.
Suite à l’arrivage des nouveaux engins lourds qui occasionnent une intensification des
activités sur ses différents site opérationnels, GTWESTA MINING est à la recherche des
assistants RH ;
Intitulés du poste : Assistant RH
Nombre : 2
Missions principales Profils recherchés
Gestion administrative du personnel :
Suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, arrêts
maladie, congés payés, etc.)
Centraliser les dossiers (Drive sécurisé ou logiciel RH comme
Zoho People, SAGE RH)
Suivre les absences, contrats, alertes de fin de période
-Rédaction et suivi des contrats de travail
S’assurer de la conformité avec les textes (Code de travail et
convention collective mines et carrières)
-Gestion des documents obligatoires (physique et numérique.)
- Gestion de la paie
(En collaboration avec le service paie (la comptabilité et contrôle
de gestion).
-Collecte et vérification des éléments variables de paie
-Aide à l’élaboration des bulletins de salaire - Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Tri des candidatures
Organisation des entretiens
Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Formation :
-Suivi du plan de formation
Bac +2 à Bac +5 en
gestion des ressources
humaines, psychologie
administration ou
disciplines connexes.
Expérience préalable en
administration ou
gestion des ressources
humaines (souvent
appréciée).
Compétences
Techniques
-Connaissance en gestion
des ressources humaines
:
-Maîtrise des outils RH :
Utilisation des logiciels
de gestion des talents
(ex. SAP, SAGE RH etc.)
et des plateformes de
recrutement (LinkedIn,
Indeed etc.)
-Connaissances
juridiques : Maîtrise du
droit du travail, des
conventions collectives
et des politiques
internes.
-Maîtrise des outils
bureautiques :
Bonne utilisation de
Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint)
-Organisation des sessions de formation et évaluation sur la
performance à travers des outils de gestion RH.
-Relations avec les organismes de formation
- Communication interne :
-Rédaction de notes de service et les procès-verbaux des
réunions.
Participation à la mise en place d’actions de communication RH.
Animation des outils RH (intranet, affichage, etc.) - Support et management aux salariés :
Réponses aux questions des collaborateurs sur la réglementation,
la paie, etc.
-Appui au responsable RH sur les procédures.
- Produire des KPIs RH mensuels
Taux de rotation
Taux d’absentéisme
Nombre de recrutements par mois
Délai moyen de remplacement d’un poste clé.
Compétences
Interpersonnelles - Communication claire
et efficace : - Sens de l’écoute et
empathie
-Confidentialité et
éthique professionnelle
-Organisation et gestion
du temps :
Qualités Personnelles
-Rigueur et précision :
-Proactivité et
autonomie :
-Flexibilité et
adaptabilité :
-Esprit d’équipe :
Type de contrat : (CDD renouvelable selon la satisfaction).
Lieu d’affectation : Conakry et parfois sur sites
Responsable hiérarchique ; N+1 Responsable RH/DRH
QUALITES ET SAVOIR ETRE :
COMMENT POSTULER :
Merci d’envoyer via rh@gtwestafrica.com les documents ci-après : Pièce d’identité en
cours de validité, CV (les autres documents seront fournis dès après la validation du
candidat.
Important : Seul(e)s les candidat (e)s ayant remplis les critères seront présélectionnés et
contactés pour un entretien suivi d’un test pratique.
Date limite d’envoi de dossiers de candidature est : le 05 juin 2025 à 16heures-30 minutes.
TELECHARGEZ L’AVIS ORIGINAL EN PDF ICI
