📲 Reçois les offres en temps réel !
Abonne-toi à notre chaîne WhatsApp.

Technicien Froid Confirmé (H/F)
Entreprise, recherche un Technicien Froid Confirmé (H/F) pour renforcer ses équipes !
Vous ĂŞtes un vĂ©ritable homme de terrain, passionnĂ© par le froid et dotĂ© d’une solide expĂ©rience pratique ? Vous maĂ®trisez les groupes froids, les systèmes Ă eau glacĂ©e, les VRV et les Ă©quipements CIAT ? Vous avez une excellente logique de dĂ©pannage et ĂŞtes disponible rapidement ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
* Assurer la maintenance prĂ©ventive et curative des installations frigorifiques (groupes froids, chambres froides, centrales de traitement d’air, etc.).
* Réaliser des diagnostics précis et effectuer des dépannages efficaces sur des systèmes variés : eau glacée, VRV, équipements CIAT.
* Mettre en service de nouvelles installations et optimiser les systèmes existants.
* RĂ©diger des rapports d’intervention clairs et dĂ©taillĂ©s.
* Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs Ă©quipements.
Votre profil :
* Minimum BT, BTS ou DUT en Froid ou en Énergétique.
* Expérience significative et avérée dans la maintenance et le dépannage de groupes froids, systèmes à eau glacée, VRV et équipements CIAT.
* Excellentes compétences techniques et très bonne logique de dépannage.
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler en équipe et bon relationnel client.
* Disponibilité immédiate ou rapide.
Nous vous offrons :
* L’opportunitĂ© de rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion.
* Un environnement de travail stimulant avec des défis techniques variés.
* Des perspectives d’Ă©volution au sein de notre groupe.
* Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
Pour postuler :
Si vous ĂŞtes intĂ©ressĂ© par ce challenge, merci d’envoyer votre CV par mail : recrutement.df2025@gmail.com avant 04 Novembre 2025.
Rejoignez l’aventure et mettez votre expertise Ă notre service !

![]()
🚀 Ne rate aucune offre !
Rejoins notre chaîne Telegram.



