GRM MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : COMMERCIAL H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client un sous traitent minier :

– COMMERCIAL (e)

-Lieu d’affectation : Poste basé à Bamako (Sébenicoro)

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant le portefeuille existant et en assurant la promotion des produits ou services.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

· Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B / B2C)

· Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la direction

· Identifier les opportunités d’affaires auprès des sociétés minières, sous-traitants et partenaires industriels

· Participer aux appels d’offres et négociations contractuelles

· Développer des partenariats stratégiques

Gestion commerciale & Business Development

· Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur minier

· Négocier les contrats commerciaux (fournitures, services, équipements)

· Élaborer des offres techniques et financières adaptées aux besoins des sites miniers

· Assurer le suivi des contrats et la rentabilité des projets

Vente & négociation

· Présenter les produits/services aux clients

· Élaborer des offres commerciales et devis

· Négocier les conditions commerciales

· Conclure les ventes et assurer le suivi des contrats

Suivi client & fidélisation

· Assurer le suivi après-vente

· Gérer les réclamations clients

· Maintenir une relation durable avec les partenaires

Reporting & analyse

· Rédiger des rapports d’activité

· Suivre les objectifs de vente

· Analyser le marché et la concurrence

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

· Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent

· Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier ou industriel

· Expérience significative dans le secteur minier ou industriel

· Profil orienté business et résultats

Compétences Techniques & Personnelles

· Bonne connaissance du secteur minier (fonctionnement des sites, supply chain, contrats de services, appels d’offres)

· Maîtrise des techniques de négociation à haut niveau

· Capacité à gérer des contrats complexes

· Bonne lecture des aspects financiers (marge, rentabilité, pricing)

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM)

Compétences comportementales :

· Excellent sens du relationnel

· Capacité de persuasion

· Autonomie et esprit d’initiative

· Orientation résultats

· Bonne capacité d’écoute

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « Commercial ».

Date Limite : 24 février 2026

POSTE 2 : COMMERCIAL BILINGUE H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur bancaire et financier :

– COMMERCIAL(E) BILINGUE (FRANÇAIS / MANDARIN)

-Lieu : Bamako

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Commercial(e) Bilingue est chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de clients particuliers et entreprises, notamment les clients sinophones, en assurant la promotion et la commercialisation des produits et services bancaires.

Il/Elle contribue activement à l’accroissement du chiffre d’affaires, à la fidélisation de la clientèle et à la qualité de service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Développement commercial

· Prospecter et acquérir de nouveaux clients particuliers et entreprises.

· Identifier les besoins financiers des clients et proposer des solutions adaptées.

· Promouvoir l’ensemble des produits bancaires : comptes, crédits, épargne, moyens de paiement, services digitaux, etc.

· Participer aux actions de terrain et aux campagnes commerciales.

Gestion du portefeuille clients

· Assurer le suivi régulier des clients existants.

· Développer les relations commerciales avec la clientèle sinophone.

· Conseiller les clients sur les produits bancaires et les opportunités d’investissement.

· Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Interface linguistique et relation internationale

· Assurer la traduction et l’interprétation (Français ↔ Mandarin) lors des échanges commerciaux.

· Faciliter la communication avec les partenaires et investisseurs sinophones.

· Contribuer au développement des relations d’affaires avec les entreprises chinoises implantées localement.

Gestion des risques et conformité

· Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.

· Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers clients (KYC).

· Contribuer à la maîtrise du risque crédit et au suivi des engagements.

Reporting

· Produire des rapports d’activités périodiques.

· Suivre les indicateurs de performance commerciale.

· Participer aux réunions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

· Bac +3 minimum en Banque, Finance, Commerce, Gestion ou domaine équivalent.

· Minimum 2 à 3 ans d’expérience en banque ou en développement commercial.

· Expérience avec une clientèle internationale ou sinophone fortement appréciée.

Compétences techniques

· Bonne connaissance des produits et services bancaires.

· Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

· Connaissance des procédures bancaires et réglementaires.

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences linguistiques

· Français : courant

· Mandarin : courant (oral et écrit) – exigé

Qualités personnelles

· Excellent sens relationnel et orientation client.

· Forte capacité de négociation.

· Rigueur et sens de l’organisation.

· Discrétion et respect de la confidentialité.

· Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « COMMERCIAL(E) BILINGUE ».

Date Limite : 28 février 2026

POSTE 3 : RESPONSABLE MARKETING H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur bancaire et financier :

– RESPONSABLE MARKETING

-Lieu : Bamako

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Responsable Marketing a pour mission de piloter la stratégie marketing globale de l’institution avec un objectif central de croissance mesurable : augmentation du chiffre d’affaires, des parts de marché et de la rentabilité des produits. Le poste est orienté analyse, segmentation, performance et optimisation des revenus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Définition de la stratégie marketing

· Élaborer et déployer la stratégie marketing alignée sur les objectifs financiers.

· Définir les priorités des produits en fonction de la rentabilité et du potentiel marché.

· Identifier les segments clients à forte valeur ajoutée.

· Développer des plans de croissance basés sur des données chiffrées.

Pilotage de la performance et des revenus

· Analyser les performances par produit, segment et canal.

· Mettre en place des indicateurs de rentabilité (marge, coût d’acquisition).

· Proposer des actions correctives pour optimiser les revenus.

· Suivre les objectifs de croissance et assurer leur atteinte.

Études de marché et intelligence concurrentielle

· Réaliser des analyses de marché approfondies.

· Étudier les tendances du secteur bancaire et financier.

· Surveiller la concurrence (tarification, offres, innovations).

· Identifier les opportunités de diversification.

Gestion du portefeuille produits

· Développer ou repositionner les produits en fonction des besoins clients et de la rentabilité.

· Définir la politique tarifaire en cohérence avec les objectifs financiers.

· Optimiser le mix produit.

· Participer au lancement de nouveaux produits à forte valeur ajoutée.

Data & pilotage décisionnel

· Exploiter les données clients pour améliorer le ciblage et la segmentation.

· Mettre en place des tableaux de bord marketing.

· Collaborer avec la Direction Financière pour l’analyse des marges.

· Produire des rapports stratégiques.

PROFIL RECHERCHÉ

· Bac +5 en Marketing stratégique, Finance, Économie, Gestion ou école de commerce.

· Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique ou développement produit.

· Expérience dans le secteur bancaire, financier fortement appréciée.

· Expérience avérée en pilotage de performance chiffrée.

Compétences techniques

· Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé).

· Capacité à construire des business plans et projections financières.

· Solide compréhension des indicateurs financiers (marge, rentabilité).

· Excellente capacité d’analyse quantitative.

Compétences stratégiques

· Vision orientée croissance et rentabilité.

· Capacité à prendre des décisions basées sur les données.

· Forte capacité d’anticipation des tendances du marché.

Qualités personnelles

· Esprit analytique et structuré.

· Orientation résultats.

· Leadership stratégique.

· Capacité à challenger les orientations commerciales.

· Rigueur et esprit critique.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « RESPONSABLE MARKETING ».

Date Limite : 28 février 2026