FERME DANOU RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHAUFFEUR – AGENT D’APPUI LOGISTIQUE H/F

TERMES DE RÉFÉRENCE (TdR)

RECRUTEMENT D’UN(E) CHAUFFEUR(SE) – AGENT D’APPUI LOGISTIQUE

1. Contexte

La Ferme DANOU est une entreprise Agroalimentaire malienne spécialisée dans la
production Agricole, l’agri business, les prestations de services et le commerce général. Nous
avons pour mission de contribuer à l’autosuffisance alimentaire du Mali en fournissant des
produits de qualité, en créant des emplois, et en soutenant les petits producteurs ruraux.
Fort d’un modèle de croissance durable et d’un impact social mesurable, Danou vise à
transformer le secteur agricole en encourageant une production locale abondante en
utilisant des techniques agricoles durables, qui a pour objectif la production intensive de
fruits et légumes de qualité au Mali. L’entreprise regorge des jeunes talents qui ont des
expériences internationales; de sa création à aujourd’hui, Danou a expérimenté la
production de nombreuses spéculations telles que le melon, la papaye, l’oignon, la pastèque,
le piment, l’aubergine, la tomate, etc. en suivant les tendances du marché. Avec une
superficie d’expérimentation de 3 hectares, l’entreprise projette une extension sur plusieurs
hectares. De nos jours, la ferme Danou a su imposer sa marque sur le marché Malien.
L’entreprise a mis en place une équipe dynamique pouvant relever des défis auxquels elle fait
face sur le plan de production que sur le plan de commercialisation dans un marché souvent
informel. L’entreprise ambitionne de faire des exportations dans les jours à venir.

Grâce à son expertise reconnue, notamment dans les filières papaye, oignon, melons,
pastèques, tomate et autres cultures horticoles, Danou développe des solutions innovantes
visant à améliorer durablement la productivité, la rentabilité et la professionnalisation des
exploitations agricoles.

Dans le cadre du développement de ses activités, Danou assure simultanément la gestion de
ses sites de production, l’exécution de contrats d’accompagnement technique auprès de
producteurs, l’organisation de formations professionnelles ainsi que la commercialisation
d’intrants agricoles. Ces activités nécessitent des déplacements fréquents des équipes

techniques, des missions de suivi sur le terrain ainsi que le transport sécurisé de personnes, d’équipements, d’intrants et de matériels agricoles.

Afin de renforcer son dispositif logistique et de garantir une meilleure efficacité opérationnelle, la Ferme Danou recrute un(e) Chauffeur(se) – Agent d’Appui Logistique.

2. Objectif du poste

Sous la supervision du Coordinateur Technique des Opérations Agricoles et sous l’autorité du Directeur Général, le/la Chauffeur(se) – Agent d’Appui Logistique est chargé(e) d’assurer le transport sécurisé des personnes, des équipements et des marchandises de l’entreprise. Au-delà de la conduite, il/elle contribue activement à la préparation logistique des missions, à l’entretien courant des véhicules, à l’organisation des déplacements et apporte un appui opérationnel aux équipes techniques lors des interventions sur le terrain.

3. Principales responsabilités

A. Transport et conduite

Le titulaire du poste devra:

• Assurer le transport sécurisé du personnel dans le cadre des missions professionnelles;
• Conduire les équipes techniques vers les sites de production de Danou et les exploitations agricoles des clients;
• Assurer le transport des plants, semences, intrants, matériels et équipements agricoles;
• Effectuer les courses administratives et logistiques de l’entreprise;
• Respecter strictement le Code de la route et les règles de sécurité.

B. Gestion du véhicule

Le Chauffeur sera chargé de :

Vérifier quotidiennement l’état général du véhicule avant chaque départ;
Contrôler les niveaux d’huile, d’eau, de liquide de frein, de carburant ainsi que l’état
des pneus et de la batterie;
Tenir à jour le carnet de bord du véhicule;
Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;
Programmer et suivre les entretiens périodiques, les visites techniques et les
réparations;
Signaler immédiatement toute panne ou anomalie au Coordinateur Technique.
C. Appui logistique
Le titulaire du poste contribuera à :
Charger et décharger les équipements, matériels et intrants agricoles;
Préparer les missions de terrain avec les équipes techniques;
Participer à l’approvisionnement des sites de production;
Assurer les achats et courses logistiques confiés par l’entreprise;
Contribuer à l’organisation logistique des formations, démonstrations techniques et
journées portes ouvertes.
D. Appui opérationnel
Selon les besoins de l’entreprise, le Chauffeur pourra :
Participer à l’installation du matériel lors des formations et démonstrations;
Appuyer les équipes techniques lors des missions de terrain;
Participer au transport des participants pendant les visites pédagogiques organisées
par Danou;
Apporter un soutien logistique lors des événements organisés par l’entreprise;

• Exécuter toute autre tâche compatible avec ses fonctions.

1. Profil recherché

Le candidat devra :

• Être titulaire au minimum du Diplôme d’Études Fondamentales (DEF) ou d’un diplôme équivalent ;
• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité ; la catégorie C constitue un atout ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience comme chauffeur professionnel ;
• Avoir une excellente connaissance de Bamako ainsi que des principales zones agricoles du Mali ;
• Avoir une expérience avérée de conduite sur pistes rurales et routes dégradées ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique automobile permettant d’effectuer les contrôles et interventions de premier niveau ;
• Maîtriser le français ; la connaissance du bambara est fortement souhaitée.

1. Compétences recherchées

Le candidat devra démontrer :

• Une excellente maîtrise de la conduite automobile ;
• Une parfaite connaissance des règles de sécurité routière ;
• Une bonne capacité d’organisation et de planification ;
• Un sens élevé du service et de la ponctualité ;
• Une aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Une bonne condition physique pour le chargement et le déchargement du matériel ;
• Une bonne maîtrise des déplacements en milieu rural.

6. Qualités personnelles
   Le candidat devra faire preuve de :

• Intégrité et honnêteté ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Sens élevé des responsabilités ;
• Courtoisie et professionnalisme ;
• Disponibilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Dynamisme ;
• Rigueur ;
• Respect des consignes de sécurité.

6. Lieu d’affectation
   Le poste est basé à Bamako, avec de fréquents déplacements :

• sur les sites de production de Danou ;
• chez les producteurs accompagnés ;
• dans les différentes zones d’intervention de l’entreprise à travers le Mali.

6. Type de contrat

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois renouvelable selon les
  performances et les besoins de l’entreprise ;
• Une période d’essai de trois (03) mois sera applicable.

FERME DANOU
ADRESSE: Yirimadjo, Wara Ka Sirafara
SITE : Mouzoun (45km de Bamako)
EMAIL: fermedanou@gmail.com

9. Conditions particulières
   Le candidat devra :

• Être immédiatement disponible ;
• Être disposé à effectuer de fréquentes missions à l’intérieur du Mali ;
• Être capable de conduire un véhicule de type pick-up 4×4 en milieu urbain comme
  rural ;
• Accepter de travailler occasionnellement les week-ends ou en dehors des heures
  normales lorsque les activités l’exigent ;
• Respecter les procédures internes et les règles de sécurité de Danou.

9. Dossier de candidature
   Les candidats devront transmettre :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la Ferme Danou ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une copie du permis de conduire en cours de validité ;
• Les copies des diplômes et certificats ;
• Les attestations de travail ;
• Les coordonnées de deux (02) références professionnelles.

9. Processus de sélection
   Le recrutement comprendra les étapes suivantes :
10. Présélection des dossiers
    Analyse des CV et des expériences professionnelles.
11. Test écrit
    Le candidat sera évalué sur :

• les règles de sécurité routière;
• les bonnes pratiques de conduite;
• les notions de mécanique de base;
• la gestion des situations d’urgence.

1. Test pratique de conduite
   Les candidats retenus réaliseront un test comprenant :

• conduite en circulation urbaine;
• conduite sur piste ou route dégradée;
• manœuvres (stationnement, marche arrière, demi-tour, créneau);
• contrôle de routine d’un véhicule (niveaux, pneus, équipements de sécurité).

1. Entretien individuel
   L’entretien portera notamment sur :

• le professionnalisme;
• la gestion des imprévus;
• les relations avec les équipes et les clients;
• la disponibilité;
• le sens des responsabilités.

1. Pourquoi rejoindre Danou?
   Rejoindre la Ferme Danou, c’est intégrer une entreprise agricole innovante et en pleine croissance qui est une référence nationale dans la production horticole, les prestations de services agricoles, la formation professionnelle; l’accompagnement des producteurs la commercialisation des produits agricoles et la transformation agroalimentaire.
   Le Chauffeur – Agent d’Appui Logistique jouera un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de terrain, la sécurité des déplacements et l’efficacité logistique de l’entreprise.

13. Modalités de candidature
    Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à : fermedanou@gmail.com au plus tard le 3 août 2026
    NB Les dossiers seront examinés au fur et à mesure de leur réception.

ADRESSE: Yirimadjo, Wara Ka Sirafara
SITE: Mouzoun (45km de Bamako)
EMAIL: fermedanou@gmail.com

POSTE 2 : COORDINATEUR TECHNIQUE DES OPERATION AGRICOLES H/F

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
RECRUTEMENT D’UN(E) COORDINATEUR(TRICE) TECHNIQUE DES OPÉRATIONS AGRICOLES

1. Contexte
   La Ferme DANOU est une entreprise Agroalimentaire malienne spécialisée dans la production Agricole, l’agri business, les prestations de services et le commerce général. Nous avons pour mission de contribuer à l’autosuffisance alimentaire du Mali en fournissant des produits de qualité, en créant des emplois, et en soutenant les petits producteurs ruraux. Fort d’un modèle de croissance durable et d’un impact social mesurable, Danou vise à transformer le secteur agricole en encourageant une production locale abondante en utilisant des techniques agricoles durables, qui a pour objectif la production intensive de fruits et légumes de qualité au Mali. L’entreprise regorge des jeunes talents qui ont des expériences internationales; de sa création à aujourd’hui, Danou a expérimenté la production de nombreuses spéculations telles que le melon, la papaye, l’oignon, la pastèque, le piment, l’aubergine, la tomate, etc. en suivant les tendances du marché. Avec une superficie d’expérimentation de 3 hectares, l’entreprise projette une extension sur plusieurs hectares. De nos jours, la ferme Danou a su imposer sa marque sur le marché Malien. L’entreprise a mis en place une équipe dynamique pouvant relever des défis auxquels elle fait face sur le plan de production que sur le plan de commercialisation dans un marché souvent informel. L’entreprise ambitionne de faire des exportations dans les jours à venir.
   Grâce à son expertise reconnue, notamment dans les filières papaye, oignon, melons, pastèques, tomate et autres cultures horticoles, Danou développe des solutions innovantes visant à améliorer durablement la productivité, la rentabilité et la professionnalisation des exploitations agricoles.
   Dans le cadre de son développement, Danou conduit simultanément plusieurs catégories d’activités :
   ⚫ la gestion de ses propres sites de production;

la mise en œuvre de contrats de suivi et d’accompagnement technique auprès de producteurs et d’entreprises agricoles ;
·
l’organisation de formations professionnelles et de démonstrations techniques;
·
la commercialisation de semences, de pépinières, d’intrants agricoles et d’équipements; des fruits et légumes.
À ce jour, plusieurs contrats de suivi technique sont en voix exécution avec succès dans différentes localités. En parallèle, les activités de production et de formation connaissent une croissance soutenue.
Afin de renforcer son organisation, d’améliorer la coordination des équipes techniques et de garantir une exécution efficace de ses activités internes et externes, la Ferme Danou recrute un(e) Coordinateur(trice) Technique des Opérations Agricoles.

2. Objectif du poste
   Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le/la Coordinateur(trice) Technique des Opérations Agricoles est responsable de la planification, de la coordination, de la supervision et du contrôle qualité de l’ensemble des opérations techniques de la Ferme Danou.
   À ce titre, il/elle assure la coordination des activités réalisées :
   •
   sur les sites de production de Danou ;
   •
   sur les exploitations agricoles des clients bénéficiant d’un contrat d’accompagnement
   ;
   ·
   dans le cadre des prestations de services agricoles;
   •
   lors des formations, démonstrations techniques et autres activités de renforcement des capacités.
   ll/elle supervise les responsables de terrain, coordonne les ressources humaines et matérielles, veille au respect des itinéraires techniques, assure la qualité des prestations fournies aux clients et contribue à l’amélioration continue des performances techniques de l’entreprise.
   
3. Principales responsabilités

A. Coordination des opérations agricoles
Le Coordinateur est chargé de :
·
•
Planifier les activités techniques hebdomadaires, mensuelles et saisonnières ;
Élaborer les plans d’intervention des équipes techniques;
·
Coordonner l’ensemble des opérations agricoles réalisées par Danou;
·
Veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et logistiques;
·
Assurer le respect des procédures internes et des standards de qualité de Danou;
•
Mettre en place un système de suivi opérationnel des activités.
B. Coordination des sites de production de Danou
ll/elle devra notamment :
·
Superviser les Superviseurs de Sites affectés aux exploitations de Danou ;
· Assurer la bonne exécution des calendriers culturaux;
•
Contrôler la qualité des travaux agricoles ;
·
·
Suivre les performances techniques et les rendements des différents sites;
Identifier les contraintes techniques et proposer des mesures correctives;
•
Veiller à la disponibilité des intrants, matériels et équipements nécessaires aux activités.
C. Coordination des contrats d’accompagnement
Le Coordinateur sera chargé de :
·
Planifier et coordonner l’exécution des contrats de suivi technique;
•
Organiser les visites techniques conformément aux engagements contractuels;
•
Superviser les interventions réalisées chez les clients;
·
Garantir la qualité des prestations fournies;
•
Assurer le suivi des recommandations formulées aux producteurs;
Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients.
D. Management des équipes techniques
Le Coordinateur aura pour mission de :
•
Encadrer les Superviseurs de Sites, les techniciens agricoles, les agents de terrain, les stagiaires et les ouvriers;
·
Répartir les tâches et assurer le suivi de leur exécution;
·
Organiser des réunions techniques périodiques;
•
Identifier les besoins de formation des équipes;
Évaluer les performances du personnel technique;

• Promouvoir une culture de qualité, de sécurité et de performance.
  E. Suivi – Évaluation – Reporting
  Le Coordinateur sera responsable de :
  ·
  Élaborer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;
  ·
  Produire des tableaux de bord de suivi des opérations;
  •
  Mettre en place un système de suivi des indicateurs de performance;
  •
  Constituer une base de données technique sur les exploitations suivies ;
  ·
  Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises;
• Formuler des recommandations visant à améliorer les performances opérationnelles.
  F. Développement des activités de Danou

Le Coordinateur contribuera également à :
·
L’organisation des formations professionnelles ;
·
•
·

L’encadrement des travaux pratiques et démonstrations techniques;
La conception et l’amélioration des offres de services agricoles ;
L’appui aux activités de communication technique et de vulgarisation;
·
La représentation de Danou lors de certaines missions techniques ou rencontres professionnelles.

4. Profil recherché
   Le candidat devra :
   ·
   •
   Être titulaire d’une Licence ou Master en Agronomie, Production Végétale, Horticulture, Agroécologie, Agrobusiness ou tout autre domaine équivalent;
   Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion d’exploitations agricoles, la coordination de projets agricoles ou le conseil technique ou supervision d’équipes;
   ·
   Avoir une excellente maîtrise des cultures horticoles ;
   ·
   Une expérience sur la culture du papayer et oignon constituera un avantage important;
   ·
   Justifier d’une expérience en gestion d’équipes;
   ·
   Avoir une bonne communication avec les producteurs.
   •
   Être capable de coordonner simultanément plusieurs opérations agricoles.
5. Compétences recherchées
   Le candidat devra démontrer :
   ·
   Leadership et capacité de management;
   ·
   Excellentes aptitudes organisationnelles ;

Capacités de planification et de coordination;
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Google Drive, WhatsApp);
·
Aptitude à travailler sous pression.

6. Qualités personnelles
   Intégrité ;
   •
   Sens élevé des responsabilités;
   •
   Esprit d’initiative;
   · Autonomie ;
   ·
   Esprit d’équipe;
   ·
   Excellentes qualités relationnelles ;
   · Sens de l’écoute;
   ·
   Rigueur ;
   •
   Organisation;
   Confidentialité.
7. Lieu d’affectation
   Le poste est basé à Bamako, avec de fréquents déplacements sur :
   •
   les sites de production de Danou;

• les exploitations agricoles des clients;
  •
  les zones d’intervention des projets.

8. Type de contrat
   ·
   •
   Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois, renouvelable selon les performances et les besoins de l’entreprise;
   Une période d’essai de (03) mois sera applicable.
9. Conditions particulières
   Le candidat devra :
   ·
   Être immédiatement disponible;
   ·
   Être disposé à effectuer de fréquentes missions de terrain ;
   •
   •
   Être disposé à passer des nuits sur le terrain (sites sous contrat avec Danou)
   Être titulaire d’un permis de conduire (catégorie A ou B);
   La possession d’une moto personnelle constitue un atout;
   Maîtriser le français ; la connaissance du bambara est fortement souhaitée.
10. Dossier de candidature
    Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
    •
    Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la Ferme Danou;
    ·
    Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
    ·
    Les copies des diplômes et certificats;
    •
    Les attestations de travail ou de stage;
    •
    Les coordonnées de deux (02) références professionnelles.
11. Processus de sélection
    Le recrutement comprendra les étapes suivantes :

· Présélection des dossiers;
•
Test technique écrit ;

•
Étude de cas pratique de coordination d’opérations agricoles ;

• Entretien individuel devant un comité de recrutement.

1. Pourquoi rejoindre Danou?
   Rejoindre la Ferme Danou, c’est intégrer une entreprise agricole innovante, en pleine croissance, qui est une référence nationale en production horticole, conseil agricole, formation professionnelle, accompagnement technique des producteurs et la vente des produits agricoles (fruits & légumes).
   Le/la Coordinateur(trice) Technique des Opérations Agricoles occupera un poste stratégique, au cœur des opérations de l’entreprise, avec une réelle opportunité de contribuer à son développement et d’évoluer vers des fonctions de plus grande responsabilité.
2. Modalités de candidature
   Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à : fermedanou@gmail.com au plus tard le 3 août 2026
   NB: Possédez une moto est un grand atout. Les dossiers seront examinés au fur et à mesure de leur réception.