FEKOLA RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

SUPERVISEUR DE QUART – CENTRALE ENERGETIQUE H/F

Offre d’Emploi

Superviseur de Quart – Centrale Énergétique

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Superviseur de Quart – Centrale Énergétique.

Description du Poste :

Relevant du Superviseur Senior de Quart – Centrale Énergétique, le/la Superviseur de Quart – Centrale Énergétique au Travail est chargé(e) d’assurer la gestion et la disponibilité de la centrale énergétique dans des conditions optimales de sécurité. Il/elle coordonne, motive et développe les membres de son équipe de quart, prépare les données quotidiennes pour le reporting et soutient le Manager O&M de la centrale dans ses rapports journaliers.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser les opérations quotidiennes de la centrale énergétique et assurer la continuité du service (quart de jour/nuit).
• Veiller au respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) de B2Gold.
• Effectuer les évaluations de risques, appliquer les procédures LOTO (Lock Out/Tag Out) et participer aux réunions sécurité.
• Assurer la disponibilité et la performance optimale des équipements (groupes électrogènes, systèmes auxiliaires, réseaux énergétiques et thermiques).
• Utiliser et superviser les systèmes de contrôle (SCADA, HMI, GCP).
• Coordonner les activités de maintenance avec les équipes internes et les prestataires externes (fournisseurs de carburant, etc.).
• Préparer les rapports opérationnels quotidiens et assurer un bon transfert d’information entre les quarts.
• Encadrer, former et évaluer les opérateurs de quart afin de garantir leur performance et leur développement professionnel.
• Assurer la gestion des procédures d’isolement de la centrale avant toute intervention de maintenance et garantir la sécurité des équipes.
• Participer activement aux enquêtes et aux rapports relatifs aux incidents, accidents et pannes, et mettre en œuvre les actions correctives.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire en Génie mécanique ou en Génie énergétique/électrique (ou équivalent). 
• Justifier d’au moins 7 ans d’expérience dans l’exploitation de centrales énergétiques ou marines.
• Avoir exercé au moins 3 ans à un poste de supervision de quart.
• Posséder de solides connaissances en systèmes énergétiques, mécaniques, instrumentation et maintenance de moteurs diesel (Caterpillar et/ou CM Engines).
• Maîtriser les systèmes de contrôle-commande et de production énergétique (HFO, LFO, LO, eau, huile thermique).
• Utiliser efficacement les outils informatiques et assurer un reporting technique précis.
• Faire preuve de leadership, de bonnes aptitudes en communication et de capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Démontrer de la rigueur, de l’intégrité, de l’honnêteté et une forte orientation vers les résultats.
• Gérer efficacement le stress et évoluer dans un environnement de travail exigeant.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=151

Date limite d’envoi des candidatures : 10 octobre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

MECANICIEN DE MAINTENANCE H/F

Mécanicien de Maintenance

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Mécanicien de Maintenance.

Description du Poste :

Relevant de l’Ingénieur Mécanique en Chef, le/la Mécanicien de Maintenance est responsable d’améliorer la sécurité et l’efficacité des équipements en anticipant et en éliminant les pannes potentielles grâce à la maintenance, l’installation et le contrôle de tous les équipements et systèmes mécaniques de la centrale électrique. Il/elle veille à ce que les services soient exécutés en toute sécurité, dans les délais requis, de manière rentable et avec une grande précision.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Installer, entretenir et réparer les équipements mécaniques et auxiliaires de la centrale.
• Effectuer les interventions d’entretien planifiées et les réparations d’urgence.
• Réaliser des inspections quotidiennes, diagnostiquer les défaillances et remplacer les pièces défectueuses.
• Assurer le rangement et la propreté des zones de travail, outils et pièces.
• Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour minimiser les arrêts non planifiés.
• Participer à l’optimisation des procédures de maintenance et à l’amélioration de la performance des équipements.
•  Encadrer et former les subordonnés sur les équipements mécaniques et électriques.
• Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des normes de l’entreprise.
• Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement.
• Assurer la tenue de la documentation et des rapports de maintenance.
• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe et fournir un retour constructif pour améliorer les performances.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus de maintenance.
• Réduire les temps d’arrêt et optimiser l’utilisation des pièces de rechange et consommables.
• Contribuer à la réduction des coûts opérationnels en proposant des solutions efficaces et durables.
• Appliquer et faire respecter les pratiques et procédures de travail sécuritaires.
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité, d’environnement et de travail.
• Participer aux réunions sécurité, aux inspections et aux audits.
• Promouvoir une culture de sécurité et encourager la remontée des préoccupations HSE.
• Mettre en œuvre des actions correctives suite aux inspections et incidents pour améliorer la sécurité.
• Vérifier l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) et superviser leur application.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Être titulaire au minimum d’un BT2 en mécanique ou dans un domaine connexe.
• Justifier d’au moins 7 ans d’expérience en maintenance mécanique dans une centrale électrique ou secteur similaire.
• Détenir une qualification technique ou formations spécialisées dans le domaine (atout).
• Avoir une bonne maîtrise écrite et orale d’une langue étrangère (préférée).
• Avoir une connaissance pratique des méthodes de fabrication métallique.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Avoir suivi une formation en santé et sécurité au travail.
• Connaître les équipements de centrale électrique et leurs fonctions.
• Diagnostiquer les défaillances des systèmes mécaniques et proposer des solutions.
• Lire et interpréter des manuels techniques et ordres de travail.
• Appliquer des méthodes de maintenance préventive et corrective.
• Faire preuve de leadership, d’esprit d’équipe et de communication efficace.
• Travailler dans le respect strict des procédures HSE.
• Être intègre, consciencieux et orienté vers les résultats.
• Faire preuve de flexibilité, de tolérance au stress et d’autonomie.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=150

Date limite d’envoi des candidatures : 10 octobre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

METALLURGISTE JUNIOR H/F

Métallurgiste Junior 

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Métallurgiste Junior.

Description du Poste :

Relevant du Métallurgiste Senior, le/la Métallurgiste Junior appuie l’équipe métallurgique dans l’atteinte des objectifs de performance de l’usine de traitement (onces produites, récupération, débit, consommation de réactifs et gestion des consommables). Il/elle participe aux programmes de tests, contribue au développement et à l’application des procédures de laboratoire métallurgique, et fournit un appui technique aux opérations. Ce poste constitue une opportunité de développer ses compétences techniques, de renforcer sa compréhension des procédés métallurgiques et de contribuer à la sécurité, l’efficacité et la conformité de l’usine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Appliquer les politiques de santé, sécurité et environnement (HSE) ainsi que les procédures opératoires standard.
• Collecter, étiqueter et enregistrer les échantillons de l’usine selon les protocoles QA/QC.
• Participer aux programmes de tests métallurgiques (optimisation de la récupération, essais de broyage, efficacité des réactifs, etc.).
• Surveiller et rapporter les indicateurs clés de performance de l’usine (récupération, débits, consommation de réactifs, densité).
• Assister aux activités de shutdown (inspections des broyeurs, mesures de blindage, analyses granulométriques).
• Préparer des rapports journaliers et hebdomadaires sur la performance métallurgique et compiler les résultats des essais.
• Contribuer aux réconciliations mine-usine et au suivi des consommables critiques.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et d’optimisation des procédés.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Maintenance, Laboratoire, HSE et autres départements.
• Rechercher activement le mentorat auprès des Métallurgistes Seniors et contribuer aux activités de formation des techniciens/opérateurs. 

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire (BSc) en métallurgie, génie chimique ou équivalent.
• Un diplôme de niveau postgradué serait un atout.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence au sein d’une usine de traitement de l’or.
• Avoir une expérience préalable avec les procédures de comptabilité métallurgique et de réconciliation.
• Maîtriser les logiciels Microsoft Office ; une expérience avec des bases de données métallurgiques est un atout.
• Avoir participé à des travaux de laboratoire métallurgique et à des programmes de sécurité au travail.
• Appliquer la pensée critique et résoudre les problèmes techniques.
• Gérer efficacement son temps et prioriser les tâches dans un environnement variable.
• Communiquer clairement et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de sens du détail.
• Travailler en équipe, faire preuve de fiabilité et contribuer à une culture de sécurité.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=149

Date limite d’envoi des candidatures : 10 octobre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

INGENIEUR SENIOR DE LA PLANIFICATION H/F

Offre d’Emploi

Ingénieur Senior de la Planification – Mine Souterraine 

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Senior de la Planification – Mine Souterraine.

Description du Poste :

Relevant du Directeur de la Mine Souterraine, le/la Ingénieur Senior de la Planification – Mine Souterraine est responsable de l’ingénierie et de la planification minière nécessaires pour assurer le développement sécurisé, productif et rentable du projet de mine souterraine Fekola. Il/elle contribue à l’élaboration des plans de la mine, à l’optimisation de l’exploitation, au respect des objectifs de production et de sécurité, tout en encadrant et en mentorant l’équipe de planification souterraine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Gérer l’équipe de planification et d’ingénierie souterraine pour atteindre les objectifs de construction, développement, production, sécurité et qualité.
• Superviser la planification minière, incluant les horaires, le développement et la conception des chambres, l’optimisation des stopes et le forage et dynamitage souterrains.
• Coordonner et assurer la préparation en temps voulu des plans à court, moyen et long terme pour le projet souterrain.
• Examiner et valider les plans, conceptions et calendriers miniers.
• Élaborer les plans et horaires miniers à long terme pour la mine souterraine.
• Contribuer aux estimations de coûts, au budget annuel et au plan de vie de la mine (LOM).
• Faciliter le développement professionnel et la formation de l’équipe de planification souterraine et du personnel technique associé.
• Collaborer avec les départements géologie, géotechnique et mine à ciel ouvert ainsi qu’avec les sous-traitants pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Analyser les données de développement et de production pour identifier les opportunités d’amélioration.
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de sécurité, santé et environnement (HSE) de B2Gold.
• Maintenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés, entrepreneurs et consultants.
• Faire preuve de leadership visible et promouvoir une culture de sécurité au sein de l’équipe et auprès des autres départements.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par la direction. 

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Détenir un diplôme en Génie Minier (B.Eng. ou B.ASc). 
• Cumuler au moins 5 ans d’expérience en ingénierie minière et/ou opérations dans une mine souterraine mécanisée sur roche dure.
• Superviser des équipes pendant au moins 2 ans dans un contexte similaire.
• Maîtriser les techniques minières souterraines : développement, long hole open stoping, remblais, ventilation, drainage et planification.
• Élaborer des budgets souterrains et planifier à long terme.
• Participer au développement de mines ou de projets majeurs.
• Superviser la planification minière et encadrer les ingénieurs forage et dynamitage.
• Diriger et travailler efficacement en équipe.
• Communiquer avec excellence, tant à l’écrit qu’à l’oral, et entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Utiliser les logiciels de conception minière, notamment Deswik Suite, pour la planification et la programmation souterraine.
• Posséder un permis de conduire valide.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/909/

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

DIRECTEUR ADJOINT DE L’USINE H/F

Directeur Adjoint de l’Usine 

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Adjoint de l’Usine.

Description du Poste :

Relevant du Directeur de l’Usine, le/la Directeur Adjoint de l’Usine appuie la gestion globale de l’usine de traitement de l’or et de ses infrastructures (concassage, broyage SABC, lixiviation, circuits CIP/CIC, élution, raffinerie, épaississeurs, destruction du cyanure, résidus et laboratoire). Il/elle supervise les opérations quotidiennes, coordonne les aspects techniques, veille au respect des normes de sécurité, d’environnement et de conformité réglementaire, et assure l’entière responsabilité managériale en l’absence du Directeur de l’Usine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’usine afin d’assurer sécurité, efficacité et conformité.
• Encadrer et développer les équipes (5 à 6 rapports directs), planifier les tâches, assurer la rotation des équipes et gérer les conflits.
• Suivre et analyser les performances de l’usine : disponibilité des installations, récupération métallurgique, consommation de réactifs, coûts et efficacité énergétique.
• Mettre en œuvre et renforcer les procédures de sécurité, notamment en matière de gestion du cyanure, des résidus et des produits chimiques.
• Conduire et soutenir les enquêtes relatives aux incidents, aux accidents et aux écarts HSE, en s’assurant de la mise en place d’actions correctives.
• Assurer la collecte, la validation et le suivi des données opérationnelles, préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de production et de conformité.
• Coordonner avec les autres départements (Mine, Maintenance, Laboratoire, Sécurité) pour garantir l’intégration et la continuité des opérations.
• Identifier et recommander des projets d’amélioration continue et de réduction des coûts, incluant l’optimisation des procédés et l’efficacité énergétique.
• Participer à la planification budgétaire annuelle et assurer le suivi des dépenses opérationnelles par rapport au budget.
• Vérifier et valider les consommations de réactifs, de pièces de rechange et les factures de prestataires dans les limites d’autorité déléguée.
• Développer les compétences des équipes par la formation, le mentorat et la mise en place de plans de succession.
• Conduire les évaluations de performance et veiller à l’application des politiques RH (assiduité, discipline, gestion des griefs).
• Assurer la conformité aux politiques et procédures de B2Gold, ainsi qu’aux réglementations minières, environnementales et du travail applicable au Mali.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire en génie métallurgique, chimique ou dans une discipline pertinente.
• Justifier d’au minimum 8 ans d’expérience dans le traitement des minerais ou les opérations métallurgiques.
• Avoir occupé au moins 3 ans un poste de supervision (Surintendant, Chef de section ou équivalent).
• Démontrer une expérience confirmée dans les opérations de traitement de l’or (obligatoire).
• Gérer efficacement de grandes équipes multidisciplinaires et collaborer avec d’autres départements.
• Exercer un leadership affirmé, encadrer et coacher les équipes.
• Résoudre les problèmes de manière proactive et communiquer efficacement.
• Appliquer les réglementations minières, du travail et environnementales en vigueur au Mali.
• Faire preuve d’intégrité, de rigueur et d’un engagement constant envers la sécurité.
• Travailler sous pression avec résilience, innover et viser les résultats.
• Suivre et contrôler les budgets, préparer les rapports et analyser les données opérationnelles.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=147

Date limite d’envoi des candidatures : 10 octobre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.